个人辞职报告模板
在我们平凡的日常里，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家收集的个人辞职报告模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人辞职报告模板1
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：世界上所有的宴会都结束了。由于个人职业规划和一些实际因素（简要阐述了离职餐厅领班的原因，如父母年老、夫妻分居），经过仔细考虑，我决定辞去餐厅领班的工作。
我很遗憾我在这个时候正式向你提出辞职xxx对管理带来的不便深表歉意！这个时候，我选择离开餐厅的领班，日夜与同事和无微不至的领导相处，不是一时的心血来潮，而是经过长时间的做出的'艰难决定。相信在我目前的餐厅领班岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，我相信你会在阅读我的辞职报告后批准我的申请。
转眼间，在xxx工作已经xx回顾餐厅领班的工作和生活，感慨万千，有期待，有迷茫，有欢笑，有悲伤。
xxx餐厅领班工作是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名合格的餐厅领班工作者，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。我非常感谢我的餐厅同事们的帮助和见证。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板2
尊敬的医院领导：
你好！
我是xx部门员工，叫xxx。我非常重视我xxx这段在医院的经历也很荣幸成为医院xxx医院的'一员，我相信我在xxx医院中的这段经历和经历，会给我未来的职业发展带来很大的好处。
我于20xx年xx月xx日来到贵医院（x）几个月来，在过去的几个月里，我觉得我不适应这份工作，也不能胜任。在这里工作时，我也觉得自己不符合当地语言。我想请领导批准我辞职。非常感谢。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板3
尊敬的领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。从毕业到丁峰工作已经两年了。在这两年温暖的家庭里，我成长了很多，给了我一种归属感。虽然我不喜欢在工作中说话，但我已经把它当作一个家。更重要的是，我从专业技能和人际交往中受益匪浅。感谢公司领导和同事对我的长期培养、关心、支持和帮助。非常感谢。感谢叔叔阿姨这么久给我们一个温暖的家庭保障，他们辛苦了。
世界上所有的宴会都结束了。经过仔细考虑，我决定辞去我在公司的职位。在这个时候，我选择离开不是一时兴起，而是经过长时间的研究后做出的决定。我相信在我目前的职位上，公司会找到更好的'人，做得更好。我也相信你读完我的辞职信后会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作中有些无能为力，不能全心全意地投入工作，对这个行业缺乏热情和学习兴趣。如果你再这样混下去，你会拖着公司的后腿，浪费你的时间。这是对公司和自己非常不负责任的做法。我很抱歉关心和指导我xxxx他们；此外，家里刚买了房子，需要承担责任……所以我决定离开。我明白这个过程会给你带来一定程度的不便。我很抱歉。我相信公司能找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司的这段时间里，我学到了很多，得到了很多。这些宝贵的经将伴随我一生。那里的同事对我也很好，每个人都相处得很好。我非常感谢你在这段时间里对我的教导和照顾。同时，我也非常感谢你在工作中给我很大的帮助和信任。我在公司的经历对我来说非常宝贵。无论将来什么时候，我都会为我曾经是公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的工作经历将是我一生中非常重要的一部分。
我再次为我的辞职给公司带来的不便感到抱歉。我会在辞职前努力做好工作。同时，我也希望公司能同情我的个人现实，研究和批准我的申请。
最后，衷心祝愿您身体健康，与公司全体同事工作顺利！也祝愿公司业绩常青，繁荣昌盛！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板4
尊重和亲爱的温总:
首先，我深表歉意。带着极其复杂和内疚的心情，我很难写下这封辞职信。不幸的是，此时我突然向公司提出辞职。纯粹是出于个人原因，我不能再和公司一起发展了！
事实上，我很高兴能在广缆工作近20年。在过去的20年里，我们一起工作，一起成长，为广缆的发展做出贡献。
特别是在过去的六年里，领导给了我一生中最重要的机会——当部长，并对我过去工作过程中的帮助和支持深表感谢。我很高兴得到每个人的帮助和认可。
在这六年里，我们一起进步，一起成长，一起做好工作，汗水终于得到了回报。我们的广缆越来越强大，与市场客户的现实越来越紧密地结合在一起。我很高兴六年来的努力和努力得到了历史的证实。
虽然这六年有这样的问题和困难，但和谐愉快的工作是一生中难忘的幸福经历。我曾经有过这样的经历open工作环境和人际环境的思想和心态感到非常荣幸和骄傲，我认为这一定是我生活中非常美好的经历和记忆。
感谢这六年领导对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作的.支持和帮助，无言以对，再次感谢！
因个人原因和健康原因向公司辞职，请批复！
虽然这六年有这样的问题和困难，但和谐愉快的工作是一生中难忘的幸福经历。我曾经有过这样的经历open工作环境和人际环境的思想和心态感到非常荣幸和骄傲，我认为这一定是我生活中非常美好的经历和记忆。
离开这个曾经是我一生中最喜欢的工作，离开这些曾经同甘共苦的同事，我真的不愿意放弃同事之间的真诚和友谊。但出于个人原因，我仍然想做出最痛苦的决定。我恳求领导原谅我，批准我辞职。
由于缺乏自己的能力，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了很长时间，觉得医院目前的工作安排与我以前的职业规划不完全一致，我对学习一个新领域缺乏兴趣。
大恩不言谢谢(鞠躬)！
不幸的是，我在这个时候正式向中心提出辞职。也许我不是一个正式的员工，不需要写这封辞职信。当你看到这封信时，我可能不在这里工作。
我相信我有一个新的开始。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板5
尊敬的医院领导：
你们好！
不幸的是，此时我正式向医院申请辞职。我写了这份辞职申请，心情很复杂。请相信我。这不是一时冲动，而是我仔细考虑后做出的决定。
我来医院已经x年多了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。这是我一生中最美好的时光，x多年的学习使我对以前书本上学到的理论知识有了更深的`了解，我的专业能力也在不断提高。重要的是，我学会了如何生活在这里；我依赖医院平等的人际关系、开放的工作作风和人性化的管理。在这里，我可以快乐地工作和学习。遇到困难时，每个人都可以伸出援助之手，给予关怀。
然而，护理工作并不具有挑战性。护士工作的无聊和机械，以及护士的低地位，总是让自己犹豫，这是真的。因此，我开始思考，也许只有磨练和挫折，努力学习，找到自己的定位，是我生活的下一个选择。
我来自农村。我是农民的儿子。我不怕吃苦，吃了很多苦。然而，我从小就过得很顺利。这曾经让我感到很幸运，但现在我深陷痛苦，无法自拔。也许人们真的需要学会慢慢成长。我习惯了不断的努力、学习和进步，但很难适应受保护的环境。人们经常告诉我，我性格内向，但我的性格太突出了，这是医院培养人才或自我完善的突破。也许这就是为什么我很难适应环境；我曾经想过为什么要强迫自己适应环境。也许这种环境已经不能适应时代的发展了。请原谅我的疯狂言论！
虽然我的想法是：人们需要不断的发展、进步和改进。事实上，我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥我的作用。但我觉得真的很难。经过长时间的考虑，我决定离开！
x天内，我将离开医院和那些同甘共苦的同事。我很不情愿，不愿意放弃领导的灌输，不愿意放弃同事之间的真诚和友谊。但我已经决定，保留只会让我最终离开更悲伤。请批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板6
尊敬的领导：
您好！
从20xx年初以来，我在医院工作了两年，得到了医院同事的帮助。非常感谢医院同事。
在过去的两年里，我很高兴在医院工作。我认为医院的'气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。同时，我也学会了如何与同事和客户建立良好的关系。
在过去的两年里，医院利用医院给予良好的学习时间，学习一些新的东西来丰富自己，增加一些知识和实践经验。我真诚地感谢医院两年多的照顾！
在经过20xx今年下半年，医院给了自己一个学习做市场运作的好机会，但由于缺乏市场经验，他们没有为医院做好新的市场发展，值得医院培训两年。
因为我个人的感觉，我过去的表现不能让自己满意，我觉得过去两年值得照顾医院，我也觉得我在过去两年没有做出一些贡献，也因为我觉得我的能力很差，他们在医院各方面的能力都不够。因此，经过仔细考虑，为了自己和医院，他们现在提出辞职，希望领导能理解并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板7
尊敬的领导：
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的'人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!
祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
个人辞职报告模板8
尊敬领导：
您好！
时光不会改变，但走在时间上我们却往往不会一直朝着一个方向前进。如今，因为我个人在家庭以及身体上的一些因素，我决定对自己前进的道路做出一些调整和改进。为此，我在这里向您写下了这份辞职申请，望您能够接受。
决定辞职，这并不是我突然才从脑袋中想出来的决定。毕竟是对未来重大的转折，这个问题，也已经在我的脑海中盘绕了几个月的时间了。
作为一名xx公司的员工，我自从在20xx年xx月xx日加入公司以来，就一直在自己的岗位上努力、奋斗，积极的发挥着自己作为xxxx员工的能力。尽管起初在工作中因为个人的能力和经验问题，没能完美的将工作做好。但在工作上，我一直也在加强自己的`锻炼，并紧紧的团结着我们的团队在，通过为团队的贡献和努力，为公司的贡献和建设的提供力量！
不知不觉，这些年的工作中，我已经逐步的融入到了工作中，也让xxxx岗位成为了我生活中密不可分的一个环节。
但如今，在经历了xx年的工作和努力之后，我生活以及我的家庭，也出现了很多改变。父母因为对我公司较远已经生活上一些不便的原因，一直希望我回家乡发展。而在这些年来，我在工作中一直也期望能多见见父母，多照顾他们。自从我出来工作已经有xx年的时间了。工作忙碌加上离家的遥远，导致我在生活中总是无法和父母见面，更无法照顾他们。对次我很是愧疚。
且另一方面，如今在xxxx岗位中我也已经努力了这么久，却依旧没能取得让自己、让公司满意的成绩，我也考虑的自己今后的发展，决定在更换自己未来的方向。
我知道，这是一个较为鲁莽的决定。但毕竟没有改变就没有进步，没有进步，也不会有未来。人生一路也不过几十年，我希望自己能在今后的道路上，更加努力的去拼搏，并取得自己满意的成绩和未来。
这些年在工作中，真的非常感谢您的帮助。您作为领导，总是对我们这么亲切，也总是在工作中给我们指点和照顾，这一切，真的非常感谢！如今，我决定要离开了，但我相信，xx公司的xxxx部门，一定能在您的领导下变得更加辉煌，更加出彩！
我在此祝愿，xx公司的各位领导同事，身体健康，工作顺利！祝愿大家的工作越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板9
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在辞旧迎新的时候辞职。这种辞旧迎新的时候，是我内心动荡的时候，找到一个更好的家。在公司工作一年后，我在不断了解公司的同时，也不断了解自己。最后，我不得不遗憾地告诉你，我还得离开。它不太适合我吗。
在公司的这一年里，我受到了公司的各种照顾和“磨难”。我非常感谢领导们对我的关心和照顾。如果今年没有你对我的关心和照顾，也没有你对我的极大宽容，我估计我早就辞职了。简单来说，公司不适合我。当我在学校的时候，我不是一个做不好的人。奇怪的是，在公司的.这一年里，我遇到了很多做不好的事情。最后，你总是来帮我解决问题，这让我感到非常难过。在这一年里，我有很多时间陷入自我怀疑，我认为我的生活来到这里，变得一帆风顺，过去可以随意做好事，来到这里已经成为一个难题，这让我对怀疑生活感到沮丧。
最后，我还是要走了。这次辞职，我挣扎了一个月。一方面，我不想再找工作，也不想去人才市场。如果我辞职，这意味着我必须从一个失业的年轻人那里找到一份不知道是否适合我的工作；另一方面，我很清楚公司不适合我继续发展。这种不合适不是我碰壁就想离开的不合适，也不是我付出了多少努力就克服不了这些情况的不合适。经过反复的挣扎，我终于决定鼓起勇气辞职，重新找一份适合我的工作。
领导，你知道我的情况。我知道你不会对我的辞职感到惊讶。毕竟，你可以清楚地看到今年我遇到的一切。有时你可以帮助我，有时你不能帮助我。没关系，现在我要走了，以后再也不用担心我的情况了！今年最感谢的人是你，没有你，我永远不会坚持这么久。辞职后，我有机会回来看你。你是一个优秀的领导者，和你相处让我学到了很多，也看到了我的缺点。
最后，我希望你能尽快批准我的辞职。我已经把简历提交给了我最喜欢的公司。如果我想在那里招募我，我很快就会再次加入那里。我不想因为这里的“困难”而推迟我的下一步计划。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板10
尊敬的公司领导：
您好!
我xx因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!
“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的`价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!
离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!
此致
敬礼
辞职人：xx
xx年xx月xx日
个人辞职报告模板11
尊敬的学校领导：
在过去的几年里，学校给了我很好的学习空间和时间，让我学到了一些新的东西，丰富了自己，拓展了我狭隘的知识，增加了一些实践经验。我衷心感谢学校这么长时间的照顾！
人往高处走，这句永恒的名言似乎随时都很适用，但对我来说，说这句话的时候，声音哽咽了，因为我要离开工作了三年多的学校，离开和我并肩工作了三年多的同事和关心我的领导。当我做出这个决定时，我心中的波澜久久不能平息。在学校里，领导们也很关心我，从进入学校开始，我就感受到了自上而下的温暖。因为我是学校里最年轻的，我从来没有住在这么大的集体里。自然，我心里会有一种被关心的'感觉。这是一种以前在集体中从未有过的感觉，非常温暖，非常，它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离去而消失，我想我永远不会忘记，毕竟，我曾经生活在一个温暖而温暖的集体里。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板12
尊敬的公司领导：
交辞呈时，我的心情很沉重。目前，由于我的`一些个人原因，我无法为公司做出相应的贡献，所以我请求领导批准离开。
目前公司正处于快速发展阶段，同事斗志昂扬，雄心勃勃。这个时候，我因为个人原因无法分担公司的烦恼。我真的很抱歉。
我希望公司领导能百忙之中抽出时间接受我的离职。
感谢您在公司期间的信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和活动中取得更大成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板13
尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的'合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！
此致
敬礼！
x
日期
个人辞职报告模板14
尊敬的领导：
不幸的.是，我想和你一起辞职！
有时哭，有时笑，有时快乐，有时悲伤！生活也是如此，在某某也是如此。然而，由于我个人的原因，我带着不安的心情向你提交了辞呈。谢谢你对我的关心和支持。我非常怀念这个群众的每一刻。
在XXX，习、成长、经历，永远记在心里。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
个人辞职报告模板15
尊敬的领导：
今天我是含着泪写出以下文字的，我深知：作为我们伟大的祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，为实现理想，我们需牢记先人教诲，艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美好未来，如果，我们都能够如此的话，我相信国富民强的日子指日可待也。
然而，现实和理想总会一定差距的。比如，我总是想拥有一段纯粹的感情，这段感情里，我们互相信任，共同为未来奋斗，一起分享生活里的甜蜜与苦涩。可又想，通过自己的努力，为所爱的人营造安谧的环境，而不愿她受一点苦、一点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着，遗憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。
刚刚毕业的我憧憬着我的事业蓝图，雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝，于是，我有幸成为贵公司一名既普通又特殊的员工，普通的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力，特殊是因为公司把我们作为专项管理人才培养。
企业，最重要的是业绩，是效益。而非我们自己，可惜和我们一起的全部专项培养人才并非人人都意识到，于是部分因为公司未能一直以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想：假如，酒店耗尽心力培养的三十多名专项人才到最后一个不剩，是谁的'责任呢?个人?酒店?大学还是中国的教育制度?
一个人如果一心追求于某事业，我相信，总有一天他会成功的。也许有人会问：既然人人都能成功，为什么还要努力呢?为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是：在我们祖国，一个人事业是否成功，衡量标准不一定是最终成功与否，另一关键因素是时间，常人十年才会做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
经过长时间的努力工作，在工作中学习，在贵公司确实有着更多的机会，更多的发展空间，然而，我不是伟大的人物，拥有众多常人具备和常人不具备的缺点当然，现在情况有所好转同时父母，同窗好友给予的压力，导致我终不能不考虑事业与时间的关系。贵公司成就众多的管理人才，把这样的理念深入骨髓：很多时候，服务型行业平庸与卓越仅一步之遥，魔鬼全在细节中。但在场务繁忙时期，我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上?
我能理解，被人误解是遗憾的，同时，误解别人也是可悲的。所以，每当贵公司有自食其言之嫌时，我总能想许许多多理由来为其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全国五百强企业(计划冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工，也许有许多员工只是为了报酬工作，但你也不能以偏概全啊，说什么别人加薪你们没加，心理不平衡。我们一再强调：不是钱的问题，而是诚信问题。即使没有加，也可以和我们交流交流，说明原因，也算没有把我们遗忘，兑现了当初的承诺。人而无信，不知其可也?大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?
作为一个团队的领导者，如何使得大家尽心尽力完成你所期望的目标?你要给予你的团队关心，重视，给予实现目标的资源和信心。贵公司人事总监给我们培训时居然说出这样的话：你根本不需要加班，加班说明什么?只说明你工作效率低，命题成不成立，在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做解释了。而且现在贵公司实行721原则，这也无可厚非，因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是：最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益，谁去扣分呢?只是扣分也就算了，为什么不让人看到努力工作的奖励?只扣不加，这不是抑制工作积极性吗?是不是劣币驱逐良币道理呢?员工的直接领导采取轮流制扣分，轮到自己的话，就是一种无奈的遭遇，自己还会尽心尽力做事吗?
客户的利益至上，能否把这一理念融入血液，是服务型行业能否走向伟大的标志。但如果损害了员工的利益，我不认为是明智之举，毕竟，是员工在服务。业绩是做出来的，而非省下来的，客源不足，贵公司是不是应该想办法增加客源，而不是降低伙食标准。提到伙食，我个人是反对浪费的，看到许多浪费了的食物，心里非常难受，但有一次，我倒了餐盘里的所有饭菜实在太难吃，原料差一些无所谓，少一些也能接受，但厨师确实不用心啊，让人难以下咽，浪费的比吃的多，其实浪费的真的可以省下来。
以前看过一个故事，说有一家公司因为金融危机，年终奖缩水许多，领导很犯愁：员工要是知道的话，又会抱怨个不停。后来他想出一个办法：放出消息说公司经营不善，要裁员，年底考察业绩，最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段时间后，领导又放出消息只裁员六分之一。再一段时间，说不裁员了。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所好转，将发一些年终奖励。此时，大家都跳起来
不知道贵公司是否采取这一种方式来激励大家。总之，个人理解能力有限，我没有发现任何端
倪，貌似考验遥遥无期。经历这么长时间终于发现，我个人追求的与贵公司所给予的不合适，而我所能奉献的创造的价值不能满足贵公司要求等不和谐逐渐彰显出来，所以，我更不能尸位素餐，要放弃我挚爱的职业，把它让给真正拥有它，合适它更有能力驾驭它的人。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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