总经理辞职报告
随着个人的素质不断提高，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有一定的窍门。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编精心整理的总经理辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总经理辞职报告1
Xx董事会：
领导董事兼董事长，我在XX公司努力奋斗了近两个月，由于自身的缺点和性格，很难与车间的同事融合。所以我决定辞职。辞去XX公司总经理助理职务。
辞职前，我把在XX公司看到的情况总结如下。（略）
各位导演，这是我这两个月来看到和想到的问题。因为性格原因，不适合在现有公司工作。我很难换公司，所以辞职了。这将是我在* *公司的.最终意见和未来接班人的工作建议。我很乐意收养它。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自20xx年到xx国际酒店工作，至今已经一年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最有意义的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的'工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店联网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您一年来对我的支持和宽容，在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告3
巫总：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人xx是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低行业类公司的边际贡献了)xx从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的12月31日到期，对确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在您个人的人格魅力，但对企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的'工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力xx但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作xx却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年!
总经理辞职报告4
尊敬的各位·xx：
你们好！
首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的.东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见；
"本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘"！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
我怀着非常复杂的心情写了这份辞职申请。自20xx年到xx在国际酒店工作已经一年多了。由于你对我的关心、指导和信任，我得到了很多机会和挑战。在这里，我见证了酒店改造的旧面貌；在这里，我参与了酒店xx升华转型；在这里，我也度过了人生中最有意义的时光。衷心感谢酒店给我的发展平台，对此深表感谢。
由于我自己经验的局限性，我最近的'工作让我感到无能为力。为此，我想了很长一段时间，为了不影响酒店的宣传水平，经过仔细考虑，我决定辞去酒店经理的工作。我的决定可能会给你带来一些不便，我很抱歉。
我将在办理离职手续前完成工作交接，以减少离职给酒店带来的不便。为了减少对未来工作的可能影响，我将继续保留酒店的网络号码。如果我的同事对我以前的工作有相关的咨询，我会及时回答。
非常感谢您一年来对我的支持和宽容。在酒店工作的经历对我来说非常宝贵。无论将来什么时候，我都会为自己着想xx国际酒店的一员感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告6
尊敬的董事长、各位领导：
您好！我是机场的总经理，我现在向大家报告一件事情，就是我辞职的事宜。
首先，我想说明的是，我能够担任机场总经理这个职位，是获得了公司和领导的信任，也是全体员工的支持和配合的结果。自从我担任这个职位以来，经过多年的努力，我们的机场在各个方面都取得了很大的进步和成绩。我们的客流量不断增长，航班运营质量有了很好的.提升，机场的形象和服务水平也逐渐得到了市民和旅客的认可和赞赏。
然而，最近，出现了一些问题，让我感到很困惑和痛心。首先，是因为市场竞争的加剧，机场的运营情况出现了一些波动和不稳定。其次，公司内部的一些纷争和矛盾也在影响着机场的正常运营和发展。我深刻地意识到，这些问题的解决离不开整个公司的协作和努力，我也一直在积极引导和鼓励各部门的沟通和合作，但是，目前看来还需要更多的时间和努力。
在这种情况下，我认为，我作为机场的总经理，应该承担更多的责任和义务，向公司和全体员工作出贡献。但是，我也意识到，我的水平和能力还有很多不足的地方，需要不断学习和提高。因此，我决定辞去机场总经理的职务，为公司留出更多的空间和机会，让更优秀的人才来担任这个重要的职位，为机场的发展和进步作出更大的贡献。
我要感谢公司和领导对我的信任和支持，也要感谢全体员工的配合和努力。我会带着对机场和全体员工的感激之情，以及对未来的期望和祝福，离开这个岗位，去为更广阔的事业和目标而努力奋斗。
最后，我再次向大家表达我对机场的深深祝福，也希望全体员工能够坚定信心，团结协作，为机场的未来添砖加瓦，让我们的机场更加美好。
总经理辞职报告7
尊敬的领导：
你好！
十分感谢你对我的信任，让我任xx项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去xx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
二、目前xx项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的.思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出已有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、决定辞去xx项目部总经理一职。
辞职人：xx
总经理辞职报告8
尊敬的公司领导：
我首先向您们表示感谢，感谢您们在过去的时间里给我提供了机会，让我能够担任机场总经理，并且热爱和投入地完成了我的工作。
但是，我不得不面对一个事实，那就是我需要辞职。这并不是出于个人原因或者不满意公司的做法，而是因为我感受到我无法继续承担这个职位所需要的压力和责任。
作为机场总经理，我需要负责的不仅仅是机场日常的运营管理，还需要尝试解决任何可能发生的问题，并全方位地满足市场需求。然而，我觉得在处理这些问题的过程中，我逐渐意识到了这个工作对于我来说已经变得相当困难了。
首先，这个行业是一个快速发展的行业，市场竞争日益激烈，不同差异化的增长策略各自攻势相当强劲。在这样的'背景下，机场面临着应对市场前景变化和考验的压力越来越大。而我，作为机场总经理，需要承担更加复杂和巨大的责任，这种压力是我难以承受的。
其次，由于行业的复杂性，管理一个机场的运作也越来越困难。需要处理的问题范围和数量越来越大，让我感觉自己已经达到了极限。有些问题需要采取公开的决策和政策策略决策，而这是相当棘手的任务。
最后，我觉得我做不到与其他机场的竞争。通常，一个机场成功的关键在于和市场的差异化做法，而除了我所管理的机场外，其他机场都在专注于这一点。我必须承认，在这种环境中，我感到了压力和挫败感。
因此，我不得不申请辞职。我希望能够帮助公司顺利地完成交接工作，真诚地期待公司能够找到一位更加适合这个职位的顶尖经理以继承我所取得的成果。同时，我也希望自己能够找到一个更加适合自己的领域，并继续为自己的事业奋斗。
最后，再次向公司致以最诚挚的感谢。我很荣幸能够曾担任这个职位，不仅得到了公司的信任，也得到了同事和下属的关爱和支持。在未来的人生中，我将一直记得这段宝贵的经历和学到的教训。
此致
敬礼
在这段时间里与公司和同事一起工作是我的荣幸。
XX XXX
日期：XX年XX月XX日
总经理辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
我是我们公司目前的总经理xx。
作为总经理，从我上任的第一天起，我就一直在努力做好本职工作，为我们企业的发展做出自己的贡献。我相信你也能看到领导，毕竟我的成绩就在那里。但我想说的是，近年来，我似乎无法努力工作，感到非常困难。当我意识到自己的状态时，我没有深入思考，但现在我不得不深入思考。毕竟，近年来，我每天都感到很累。另外，我不能处理很多事情，所以我觉得我很老了。事实上，我不能再和年轻人比较了。随着年龄的增长，我的能力实际上正在逐渐下降，无法与过去相比。当我回忆起我在企业的工作时，我发现我已经为企业工作了几十年。我几乎所有的思想和精力都集中在企业上。我以前注重工作，所以很少关心家庭，认真对待工作。现在我想我不能了。毕竟，企业里有很多有能力和精力的`人。我不需要一个能力下降和年龄增长的人来管理它。
经过多天的考虑，我做出了这个决定。想了很多之后，我觉得我其实可以退休了，所以我正式向领导申请辞职。我知道你还是不愿意领导。毕竟，作为总经理，我的工作更重要。这个时候辞职对企业来说还是会有损失的，因为培养新的总经理很难，但我相信企业有这种能力只是时间问题。我快到退休年龄了，早退晚退只差一两年。但现在我很难专心工作。当我老了，我喜欢回忆过去的事情。我觉得我欠我的家人。我以前把时间和精力花在工作上，这让我的家人不满意。但当时，我有很大的抱负，希望自己的能力为企业做出巨大的贡献。现在你应该能够看到我的情况，越来越不能适应当前的工作，所以我认为你找到一个年轻人接替工作，对企业会有很大的帮助，我没有多少能力做好工作，只能提前退休辞职，也希望领导你原谅，也希望理解我的困难，我希望企业越来越大。
此致
敬礼!
辞职：xx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告10
蒋总：
您好！我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
很荣幸成为你的助理兼秘书，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的'理由，我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
××敬上
日期
总经理辞职报告11
尊敬的公司领导：
您好！
我是公司的总经理xxx，今日我写下此辞职报告，是来向您递交辞呈的。我在总经理的职位也干了有五年，在公司总共工作时间少说也有十几年。从公司一个小职员做到现在的位子上，经受很多的辛苦，有快乐，也有苦恼。现在辞职，是自己本身的缘由，也是对这个工作产生了厌烦感，我突然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上这把交椅，意义在哪，自我怀疑也加深了。虽然圆满不能为公司在做出本人的贡献，但是我还是要做这个困难的打算。
您知道，升上公司的总经理的`这条路有多困难，是付出我七八年才有的这个结果。前期的我始终都万分当心的工作着，就怕自己一不当心就不能在公司工作，所以始终都倍努力工作，每一步都是自己走上来的。好不简单靠着自己的力量升上来这个职位，在总经理岗位上工作五年，却发觉自己并不是很喜爱，总经理管理公司下面数个部门，文件都要自己去审核签字，做了这么久，忽感厌烦，不知道自己坐上来，原来是如此的不快乐。不喜爱每天都忙得连饭都吃不了，以前职位虽小，却是可以休息的，到了自己现在这个样子，反而还没有自由些，成天就困在办公室里处理各种文件。身体累得不行，心更累，有时候压抑得自己都喘不了气来。
我倍感无奈，这一段的时间一边工作，一边思索，自己真正值上总经理，自己想要的又是什么？发觉自己一下子就失去了目标。从前的时候就是想多赚点钱，但是职位低，自然工资也就那么多。可现在职位高了，赚的钱也多了，却又发觉似乎不是自己想要的。经过这些天这样反复思索，我做出了辞职的打算，我想先辞掉现在的职务，去外面的世界逛一逛，想一想自己究竟想要的是什么。五年的总经理工作，让我失去了对工作的爱好，想歇下来，享受一下当下的时间。
我知道现在这么辞职，对我们公司来说必定是困难的，究竟一个总经理担的责任也是最多的，一时间也不好找对接工作的人，所以我没有立刻就辞职，而是等到领导您找到交接工作的人，处理好全部的事情，我在辞职。这段时间，我也会渐渐的把我的职权渐渐的交上去，让损失尽量缩小。恳请领导您的谅解，也盼望可以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的企业总经理助理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开企业总经理助理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的企业总经理助理岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首企业总经理助理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。xxx企业总经理助理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业总经理助理岗位工作者。我十分感
激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在企业总经理助理岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。在此感谢xxx提供给我这个良好的平台，这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的'一笔宝贵财富。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
由于老家在xx地方，父母年迈，无暇照顾，况且我是家中的独子，责任重大。为此，我经常忧心忡忡、自感不孝。这种情绪也直接影响了我在企业总经理助理岗位上的工作效率，对xxx的发展也造成负面影响。为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定辞去企业总经理助理岗位工作回家乡。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我再次深表抱歉。
能为xxx效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，尽力做好与各部门的交接工作。望xxx领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好企业总经理助理岗位的每一项工作。最后，感谢xxx对我的培养，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。我衷心说声谢谢祝xxx事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
总经理辞职报告13
尊敬的总经理：
您好！
我叫xx，于xx年xx月xx日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，我认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。我所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，我食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，我肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。我觉得有道理，故决定还是养好身子要紧
三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，我决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。 因为我的离职而给公司造成的`不便，我深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和xx经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！
如果可以，我申请最后工作至xx年xx月xx日，并希望能在离职时领取到我应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx月xx日
总经理辞职报告14
xxx资源有限公司：
首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的`相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见；
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
总经理辞职报告15
巫总，您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（x年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）。
从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是x年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关x年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的.规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职人：xx
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