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电气技术员岗位职责
在不断进步的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的电气技术员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
电气技术员岗位职责1
岗位职责:
1、根据项目需求进行设计方案;
2、根据设计方案,进行细部设计;
3、结合客户的需求,对设计方案进行合理的调整;
4、协助公司持续不断地在技术方面专业领域及设计领域进行创新。
任职要求:
1、中专以上学历,机械设计等相关专业,具备一定的机电知识;
2、熟悉办公软件,熟练使用CAD,各种绘图制图软件。
3、一年以上绘图相关工作经验。
4、具备高度的'工作热情,良好的沟通、协作能力团队精神和创新精神。
电气技术员岗位职责2
1、研发设计自动化机械设备的的控制电路和PLC程序、触摸屏程序。
2、与软件工程师配合设计调试数控设备的`驱动和传感系统建立维护电气BOM。
3、对现有自动控制系统进行符合国标和CE安全规范的电器优化。
4、整理电器图纸和技术资料,为设备生产和售后服务提供技术支持。
电气技术员岗位职责3
岗位职责:
负责10KV变压器、高压配电柜等设备预防性试验、交接性试验、继电保护等。
任职资格:
1、大专及以上学历,1年以上高压电力工程工作经验;
2、具有变压器预防性试验、交接性试验等高压技术经验;
3、需持有高压进网证或高压电工证。
电气技术员岗位职责4
1.在车间领导组织下,严格执行各项规章制度,遵守各项操作规程和劳动纪律,确保各电气仪表控制系统的正常运行。
2.手机必须二十四小时开机,不得以任何借口、手段断绝联系;按时、按质、按量完成领导交办的工作。
3.负责电气仪表的使用、维护和保养工作,保证各类电气仪表在生产过程中操作灵活好用、数据准确可靠。
4.负责电气仪表的检修和校验,全车间的仪表检测、调控点进行巡回检查;对故障电气仪表维修、调校并投运,发现问题及时处理,处理不了时应及时向上级汇报。
5.要及时进行控制柜、操作计算机、打印机硬件设备的除尘、防潮、防鼠、防震动、防静电,系统防雷击、防电磁,及时网线整理、温度调节等预测、预防型维护。
6.电气仪表技术员除正常工作外,要进行仪表元件(压力表、温度计、流量计、传感器等)的校正,简单维修,做好回收利用。
7.负责做好所有电气仪表的设备台帐和档案,做好备件的申报;记录对应设备的.保养,维护日期时间,督促现场操作人员按时巡检,打扫设备卫生等。
8.要求妥善保管软件盘,记录数据等重要资料,及时现场巡检,进行记录数据的观察、存档、保管及上交。保证生产正常,防止被动故障发生。
9.对DCS、PLC系统要定期维护,在进行系统维护保养时要严格按照相关顺序操作。
10.做好各种维修维护工具、材料、设备的使用和保管。
11.熟知各类电气设备、仪表、自动控制及保护装置的构造、安装、工艺要求和工作原理;以便及时处理生产过程中出现的各种故障。
12.加强专业技能的学习,努力技改、创新工艺,发挥特长,团结同事,争做知识型、创新型的合格技术员。
电气技术员岗位职责5
岗位要求:
1.了解电气原理图及结构图,能够根据电气及布置图纸进行产品安装与接线工作;
2.会使用常用电工工具,有配电柜制作及电气配线经验;
3.能够简单的编制控制程序(含plc程序和触摸屏程序)并能负责设备现场的.调试工作;
4.协助电气工程师进行设备电气控制系统的调试及相关售后工作;
5.能够按照工作进度适时配合公司的加班;
6.有良好的沟通能力,具备良好的团队合作精神,工作态度积极,责任感强。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电一体化、自动化、电气工程等相关专业;
2.熟悉机械和电气知识,须有非标自动化设备相关经验;
3.熟练掌握电气相关原理知识,熟练掌握电气基本电路的连接知识,能够熟练的独立布线,熟练的判断设备故障原因并解除故障;
电气技术员岗位职责6
一、协助技术主管做好本项目队施工技术工作,参与复测、施工测量、贯通测量即竣工测量,保证测量精度;准确无误地妥善保管有关技术资料,认真执行各项标准规范,确保工程质量。
二、负责现场施工技术指导和技术规范。
三、参加施工生产、质量检查,协助主管针对存在问题即时提出整改措施。
四、保管好各种测量仪器和测量资料。
五、参与编制全队作业计划,负责向有关部门提供月完成工程数量。
六、协助主管写好技术总结。
七、按时完成领导临时交办的其它任务。
电气技术员岗位职责7
1、协助电仪主任抓好电仪设备的正常运行,及时按程序组织人员解决电仪设备运行中出现的问题。
2、落实检修计划及方案,并监督实施,确保检修作业安全顺利进行。
3、负责检查、督促电仪工对动力自动化设备进行保养并记录,定期检查动力设备的'运行、检修以及维护的记录和凭证。
4、协助电仪主任做好电仪条线降本增效工作。
5、负责分厂动力设备能源管理,杜绝浪费,开展分厂动力设备节能工作。
6、制定培训计划,按计划落实培训内容并定期检查培训效果,不断提升分厂人才队伍专业化。
7、掌握本岗位动力自动化的维护技能,经常相互学习交流,不断提高技术水平。
8、认真完成上级领导交待的其它任务。
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