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协会工作计划

时间：2022-05-07 12:58:47 工作计划我要投稿

精选协会工作计划集合9篇

　　日子如同白驹过隙，又将迎来新的工作，新的挑战，立即行动起来写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的协会工作计划9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选协会工作计划集合9篇

协会工作计划篇1

　　一、指导思想

　　为了贯彻落实《中小学德育纲要》，本学期我班家长教师协会将按照《山东省家长委员会的设置和管理办法》，认真履行班级家长教师协会的职责，发挥家长、教师的智慧和力量，积极为班级献计献策，共同营造同学们健康成长的良好氛围。

　　二、工作目标

　　1．配合学校开展各项活动。

　　2．开阔同学们的视野，增长知识。

　　3．促进同学们在人格、个性上得到和谐健康的发展。

　　三、主要措施

　　1．加强家长、教师、学校之间的沟通联系，共同努力，确保各项活动的.顺利开展。

　　2．结合世界环境日等活动，发放有关学习资料，促进同学们对有关知识的掌握。

　　3．请心理教师为家长、同学讲课，针对同学们本年龄段的特点进行分析，提出应对办法。

　　4．开展“走近自然，走进春天”等户外活动，让同学在集体活动、亲近自然的过程中，懂得友好相处，享受美好生活。

　　5．总结五年的小学生活，回忆成长的历程，感受与老师、同学之间深情厚意。

　　四、月活动安排

　　3月：

　　以雏鹰假日小队活动为依托和爸爸妈妈一起放风筝，体验快乐，感受亲情。

　　4月：

　　①找春天，以雏鹰假日小队活动为依托组织到郊外踏青，亲近大自然，看小草发芽，新柳吐绿。

　　②清明节，家长和孩子一起收集资料，了解观看先烈事迹，缅怀为我们今天幸福生活而献身的先烈们。

　　5月：

　　①劳动体验，我是劳动小帮手，写一篇日记《我学会了一种生活技能》。

　　②请心理老师针对本年龄段孩子的心理发育特点给老师、家长、学生讲课。

　　③五一劳动节开展拓展训练活动，培养孩子们的团队合作意识。

　　6月：

　　①最后一个“六一”节，班级联欢活动，我们长大了，珍惜五年同窗的情谊，说说心里话，总结五年来与同学、老师、家长之间发生的最开心的、最难过的、最……的事，在回忆中感受生活的美好与同学的情谊，精心制作五年级毕业纪念册。

　　②六月五日“世界环境日”，观看地球环境被破坏的影片，为拯救我们的地球献计献策，为建设我们美好的家园贡献一份力量。

　　7月：

　　总结半年工作。

协会工作计划篇2

　　去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的工作我们坚持建立社会和谐为目标，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作:

　　一、努力学习、掌握政策，提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。

　　二、残联工作人员要用心主动工作，要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，个性是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。

　　三、残联工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，带给绿色通道，透过我们真心服务，为他们排忧解难。

　　四、残联工作人员要用心主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治带给了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。

　　五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。透过各项活动的`开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。

　　残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的用心态度和工作热情做好残疾人服务工作，为建立和谐社会而努力工作。

协会工作计划篇3

　　大学生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。本协会秉承沟通、分享、合作与成长的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台，让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等，以增强本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业能力。为此，本协会将围绕大学生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作计划，内容如下：

　　一、纳新前(9月1日~10月1日)

　　1. 确定及公布干部名单。学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必须经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。

　　2. 开学迎新生。本协会将服从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮助广大新生尽快熟悉学校环境，适应大学生活。新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。

　　3. 初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。使广大新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。

　　4. 参与迎新晚会。协会将组织人员(含大一新生)制作并参与迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。

　　二、纳新期间(10月7日~10月20日)

　　1. 按照学校要求组织纳新咨询会。本协会热烈欢迎大一新生积极参与本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参与本协会，为更多的.同学提供服务。

　　2. 纳新演讲。以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。

　　3. 公布干事名单。制作第一届干事成员名单张贴于校内宣传栏内并制作干事工作证。

　　三、纳新后常规活动(10月20日~10月30日)

　　1. 召开协会全体成员大会及各部门会议。这是广大会员进行沟通的重要途径，促使会员更直接的了解协会，营造良好的沟通氛围，为以后协会工作顺利的开展打下坚实的基础。

　　2. 开展视频讲座活动。组织本协会全体会员，播放关于大学生在校期间积极向上方面的视频、讲座，促使协会干部干事树立正确的人生观，价值观，以饱满的热情服务于广大同学。

　　3. 召开第一届学生职业发展协会成立大会。届时邀请学校领导、本协会全体成员及其它师生参与，宣布第一届学生职业发展协会正式成立，树立协会在学校各社团中的地位。

　　四、纳新后特色活动(11月1日~学期末)

　　1. 为毕业生开展就业形势报告会。邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广大毕业生提供最新的就业信息与就业指导，让广大毕业生尽快了解当前的就业形式，及时作出正确的择业观。

　　2. 简历设计大赛。配合招生与就业办公室，协助各系帮助广大毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。

　　3. 开展职场视频礼仪讲座活动。增强我校区学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区大学生的应聘能力。

　　4. 策划举行模拟招聘会。邀请校系优秀教师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。

　　5. 模拟招聘会总结大会。针对毕业生在模拟招聘会中出现的问题进行会后反馈工作，通过面试老师的反馈，使毕业生清楚了解自己优劣势，尽快弥补在应聘中的不足。

　　6. 正式招聘会。在模拟招聘会的实战演习基础上，广大毕业生已积累了丰富的应聘经验，本协会将大力支持校区邀请企业进校招聘及鼓励广大毕业生赴各地参加招聘会，以提高校区毕业生的就业率，扩大校区的知名度。

　　7. 期末活动总结。在每次活动总结的基础上，对本学期协会开展的工作进行总结，对活动中存在的不足进行反思与自我批评，对活动中的成功经验加以强化，使学生职业发展协会积累丰富的活动经验，成为校区一支优秀的社团组织。

　　学生职业发展协会

　　xx年9月5日

　　附：以上活动仅供师生参考，本协会开展的具体活动视学校现实情况而定，具体活动详见协会组织编写的活动策划书。本协会会员除参与本协会组织的活动外，也可以参与学校，学生会及其他社团开展的活动，比如参与英语文化节演出等。

　　学生职业发展协会作为一支新成立的社团组织，协会全体干部众志成城、团结一致、奋发向上，加上全校老师的正确指导，我们相信学生职业发展协会将会服务到每一位在校学生，使理工学子的大学生活更加充实，多彩。

　　本协会工作计划由学生职业发展协会会长王保印负责解释。

协会工作计划篇4

　　一、严格规范，努力完成本职工作

　　手语是一种美丽的身体语言，是无声世界里最动听的声音，协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及理事进行常规培训活动，我们的常规活动有两次，一次是教与学的互动，一次是复习，培训会员主要以日常手语为主，搜集并学习日常手语；受邀演出时会组织学习一些手语歌曲；让同学们学有所得，学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向，同时积极联系开创其他新的活动方式。

　　二、招纳贤才

　　为了有更充足的力量来完成手语协会各项工作，树立协会的良好形象，我协会将以公开招聘的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作能力和服务意识的新生，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到我们团队之中。

　　三、增强内部沟通和了解，强化团队意识

　　手语协会随着工作的的需要，人员各司其职。为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提出工作上的`问题,并找出解决方案，以便提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

　　四、培养干部接班人，使文化服务部保持新的活力

　　为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本协会的理事成员进行培养，发掘新的，有能力且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以做好迎接下一届的工作。

　　五、与相关机构进行活动交流，开展新项目

　　协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中，开展各种有意义的活动，让协会成员得到更多实践锻炼的机会。协会将在以后的活动中积累经验，开拓创新，联系开展更多有意义，有价值的活动项目。

　　六、做好协会的宣传工作

　　定期向广播平台投稿，如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动，让广大师生了解协会的活动和性质。联谊各高校手语队，加大宣传力度，增加协会的知名度。若有活动的展开，组织人手出海报，张贴海报，确保广大师生及时知道协会，加大宣传力度。

　　以上是手语协会的工作计划。我们协会将会本着增强学生彼此的沟通，利用手语这一门无声的艺术，架起每个人之间的桥梁，并将它普及校园，丰富在校大学生的艺术修养的精神，切实做好各项工作，为丰富学院学生生活和促进其全面发展尽一份力！希望院领导、社联领导班子、同学积极监督我协会的工作，并对我们的工作提出宝贵的意见，共同把我协会的活动做好！

协会工作计划篇5

　　一、迎新活动

　　x月份，大一新生入校，为保证大一新生安全顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。

　　二、部门招新

　　x月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。

　　三、义务家教

　　x月份，义务家教作为本部门的特色活动，在x月初我们将继续开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。

　　四、建立共青文明岗

　　x月份，由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的`方案，本部门将于x月底开展大一各班级参与共青文明岗的建设工作。

　　五、义务卖报

　　x月份，服务队将继续发动志愿者参与到“阳光行动──义务卖报”活动中来。

　　六、老人慰问

　　x月份，同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参与社区老人慰问活动。

　　七、收尾工作

　　12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。

　　八、其他工作

　　建立部门博客，从而达到一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建设。

协会工作计划篇6

　　为了响应上级号召和学生的长远身体健康需求，在力求让学生成为完整的自己，在幸福的教育与生活中体现出高度的主体意识，具有强烈的自我教育、自我发展与自我实现的动机，积极主动的责任意识与进取精神。在这个大背景下，组建学校的“体育社团”，终极目标是在尊重教育规律和学生身心发展规律的前提下，为每个学生提供适合的教育，让不同特征的.学生的未来发展具有多种可能。我校篮球团队有着较好的学生基础，学生学习热情高，家长支持力度大，学校基础条件好。这四个条件为我校篮球团队向更高、更强的目标迈进打下了坚实基础。

　　二、活动理念

　　培养学生的一个体育爱好，树立终身锻炼的好习惯。

　　三、组织机构

　　辅导教师：闫美荣团长：韩佳宗韩依梦四、总体目标

　　1、用两到三年时间打造一支在全县范围内小学阶段较好的小学田径队。 2、团队中的学生田径基本技能扎实，有实战竞技力；

　　3、用田径团队影响带动更多学生积极参加体育活动，切实推动全校学生阳光体育运动的广泛开展，引导学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，掀起学校体育锻炼的热潮。

　　五、活动要求

　　1、不折不扣贯彻“以人为本”的办学思想，认真领会上级“团队建设”的有关精神，以“让成功的教育为每个孩子的幸福人生奠基”为宗旨，以活动开展为载体，促进学生在篮球技能方面的学习和体育技能方面的发展。

　　2、以3—5年级为主，从学生兴趣出发，以学校选拔与自愿报名相结合的方式，让学生参与田径训练。学生填写活动申请表，家长签字。

　　3、学生在活动期间，场地设施设备由学校提供。学生训练服装将在活动开展后根据实际情况购置。

　　4、学校将选派从事体育专业的体育教师对学生进行训练，根据学生报名情况分四个时间段活动。周五下午第三节课进行训练。教师将在活动中注重选拔与普及，在一个阶段的学习后，教师以学习程度的不同分梯度进行，即：参赛型、后备型、提高型。针对不同学生设计不同的训练方案，实施不同的教学方法，以

　　达到促进学生发展的目的。

　　六、活动安排

　　七、活动评价

　　田径社团制度：

　　（1）必须按时参加训练，并且以积极的态度投入到训练当

　　中。

　　（2）有病有事必须要提前请假，无故旷到三次按自动放弃

　　处理。

　　（3）训练不能耽误学习，上课保证良好的学习状态，如有班主任或任课老师反映，经劝导没有好转暂时停练。（4）必须遵守小学生行为规范和学校的一切规章制度。（5）队员必须服从教练和队长安排。

　　（6）一旦进入体育社团，自己放弃者，下次绝不容许再参加。

　　（7）训练安排轮流收放器材。

协会工作计划篇7

　　我们美术协会在校领导和全校老师的帮助指导下在上学期的工作活动中成长了许多，得到了许多经验。在学校内也取得了很大的影响力。

　　我们协会在这个学期内主要大型活动有：

　　（一）招新画展

　　开学第一周，全体会员了作品

　　（二）招新后协会内部调整

　　（三）举办兴趣小组

　　（四）协会五周年庆

　　（五）五四节目

　　（六）我们协会跟井大合作的“竹艺杯”将展示在大家的面前。

　　（七）我们将举行周年庆画展，也是每学期最后的成果展，给我们协会的.会员一个展示自己的平台，也让大家检查一下协会所学的东西，让大家看看我们协会成长的脚步。

　　我相信协会在大家的见证下越来越好，希望校领导和老师一如既往的支持我们协会，我们协会一定不会让大家失望。相信学期一定会因协会而更加美的。

协会工作计划篇8

　　xx年，协会将继续强化理事会的领导，继续秉承文化志愿者服务理念，坚持以发展壮大协会队伍为中心，以为社会提供更加优质的文化志愿服务为重点，通过强化制度管理，增强会员服务意识，提高文化志愿服务能力，推动协会社会化发展和产业化建设，不断提升协会发展能力，为全市公共文化服务体系建设作出应有的贡献。

　　全年计划完成10项重点工作。

　　一、新增5个文化志愿者之家。为广大志愿者提供保障，承载文化志愿服务项目。

　　二、建成吉林市文化志愿者协会昌邑区分会，建成吉林市文化志愿者协会高校分会。

　　三、组织开展文化志愿服务沿江风景线活动。组织广大文化志愿者利用业余时间，在沿江高架路开展流行乐演奏、街舞表演、民族器乐演奏、秧歌表演、广场舞表演等多种形式的演出活动，展示志愿者风采，营造城市文化氛围，同时开展文化志愿者经常性招募活动。

　　四、组织开展4场大型文化志愿者集中展示展演活动。

　　五、设立3个协会产业项目，提升协会自身造血能力，助力协会发展壮大。一是成立同仁京剧茶社产业项目，依托三道码头游船开展京剧演出及相关联合经营活动；二是成立协会文化传媒公司，依托协会资源优势，开展多种形式的'文化产业经营项目；三是成立协会餐饮娱乐公司，依托协会新址，开展餐饮服务经营活动，盘活协会资产，保障协会正常运转。

　　六、大力发展会员。全年新增会员不少于300人。

　　七、组织开展文化志愿服务进校园活动。

　　八、成立吉林市文化志愿者艺术团。创排室内乐、舞蹈、歌曲等艺术门类演出节目不少于30个。

　　九、继续完善协会各项管理制度，研究制定协会会员年检制度、协会分会管理制度、协会产业管理制度、协会固定资产管理制度。

　　十、建设吉林市文化志愿者协会官方网站。

　　各位会员，让我们共同努力，共同创造协会美好的未来。

　　20xx年xx月xx日

协会工作计划篇9

　　春去秋来，转眼间我们手工艺协会已经经历了五年多时间的考验，我们成熟了，创下了属于我们自己的奇迹。从本协会成立至今，在学校团委、社联的领导下，在各个兄弟协会的帮助下，在全体会员的努力下，手工艺协会开展了一项又一项有意义、有影响的活动。我们手工艺协会始终本着不骄不馁的精神，用自己的双手铸造了成功，这都得到了全校师生的好评。

　　新的一年新的挑战，我们会继续用我们的双手在这么美丽的舞台上创造更多的奇迹！结合我们手工艺协会的实际情况，在新学年里，本协会准备开展的工作计划如下：

　　一、活动项目。

　　1、每周上一次手工艺品制作课程，保证每位会员在会期间掌握每样手工艺制作，进一步培养自己对艺术的兴趣。

　　2、第六届“奇迹由我创”大赛。

　　3、“关爱活动”。

　　二、初定时间。

　　四——五月份。

　　三、活动目的。

　　1、通过此次比赛，与全校同学互相学习交流手工艺创作，以提高会员们的手工创作水平，同时让更多对手工艺刚兴趣的同学能有一个展现自己手艺的'平台。

　　2、很多人都需要我们伸出援手，我们花一分心，别人得到的却是十分的开心，探望康复中心的小朋友。

　　四、负责部门。

　　1、秘书部。