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人资专员个人工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的人资专员个人工作总结，希望对大家有所帮助。
人资专员个人工作总结1
时光飞逝，我已经在xxxx公司工作了两年，这段时间里，我一直忙碌着、努力着，在领导和同事的支持下不断进步。回顾20xx年度的工作生活，我发现身边的人和公司都发生了巨大的变化，公司在快速成长，同事们也在不断提高自己的能力，我们一起奋斗着，共同实现目标。新的一年即将到来，带来了新的挑战和机遇。在我们准备以全新的面貌迎接新的一年时，也要对过去一年的努力进行总结和回顾。
现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
为了满足公司各部门员工的需求，保障公司正常有序地开展工作，我们在20xx年利用本地人力资源市场发布平台以及集团人力资源部提供的51job招聘平台，成功为市场开发科和工程运行科招聘到两位工作能力优秀的新员工。
二、人事信息、档案管理、劳动合同的管理
1、定期整理和更新人事信息的.纸质和电子材料，确保它们齐全、有序地排列，并能够在最短时间内找到所需的材料。
2、新进员工劳动合同的签订、相关资料入档、转正手续、老员工合同续签及员工离职的一系列手续，做到及时并且完备。
3、其他与人事相关的各类资料的收集与整理。
三、社会统筹保险方面
1、为新进合格员工办理五险一金新增异动；调入员工的五险一金转移手续；离职或调离员工办理五险一金的减少异动或转移手续。20xx年我公司新进员工3人，兄弟单位调入3人，离职员工3人，调离6人。
2、及时做好单位员工的五险一金申报及缴纳工作，按时申报，及时缴纳保费并领取相应的发票，为员工做好福利保障，解决后顾之忧。
3、按照市人力资源和社会保障局及其他主管部门要求，及时作好劳动用工备案、社保缴纳基数申报、失业稳岗补贴申报等工作。在20xx年9月，经过一系列的申请及上报工作。
四、其他相关工作
1、我们每个月初会根据各部门考勤和绩效考核情况，制作出公司所有员工的工资表，包括各项福利和补贴，并按照规定进行上报和领导汇签。这样可以保障员工的工资及时、准确发放。
2、与集团公司及湘赣公司的领导共同组织实施公司人力资源管理制度，确保其有效执行，规范管理人力资源工作。
3、配合其他部门及同事做好相关工作，积极做好领导安排的其他工作。
当然，在我的工作中，我深刻意识到了自己存在很多不足之处。比如说，我在理论学习方面还有待加强；我的工作创新能力也需要提升；而且我和其他部门的联系还不够紧密，需要主动改进这种情况。因此，我将在今后的工作中不断努力改进自己。首先，我要在完成业务工作的同时尽可能抽出更多的时间来加强理论学习，认识到理论学习对工作的重要性和促进作用。其次，我要注重扩展业务知识，与同事和领导进行更多交流，发挥自己的才智，寻找创新人事管理方式和方法。最后，我要积极和同事及领导进行坦诚的沟通与交流，以达到消除顾虑，化解矛盾，建立良好的工作氛围的目的。
总之，经过这段时间的工作和学习，我对人力资源的工作性质和任务有了更深入的认识。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力，并愿意接受领导和同事的指导和关心。
人资专员个人工作总结2
首先感谢公司对我这个小职员的信任和支持，也感谢各位领导和同事在工作和生活中对我的帮助与照顾。我已经在xxxx这个大家庭工作了将近两年，回顾20xx年，尽管没有取得显著的.成绩，但我经历了许多考验和磨练，也有了一些进步和收获。作为人力资源专员，我一直以勤勉、严谨的工作态度来履行本职责任。
除此之外，我还担任着出纳的兼职工作。在这方面，我不断学习和提高自己，努力让工作更加规范和高效。无论是哪个部门，只要需要帮忙，我都会全力以赴，为公司做出更多的贡献。我很荣幸能够成为优秀员工的候选人。无论最终结果如何，我都会继续发扬努力奋斗的精神，为公司的发展做出更大的贡献。再次感谢公司和各位领导的信任与支持。
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