足浴员工考勤规章制度

足浴员工考勤规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的足浴员工考勤规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、员工工作时间为________小时/日，如需加班另计加班费。

　　2、上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的为________日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款________元，第五次开始每多一次加罚________元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款为________元/次。

　　3、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。

　　4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作）。

　　5、员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。

　　6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不可累假。

　　7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。

　　8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。

　　9、每月________号发上月工资，每月________签上月工资单。

　　10、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。

　　11、公司举行的培训、会议和集体活动，任何员工不得无故缺席、迟到、早退，否则按迟到或旷工处理。

　　以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。

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