企业文化标语
在学习、工作、生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。标语的类型多样，你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编精心整理的企业文化标语，希望对大家有所帮助。
企业文化标语1
1、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机；（企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄）
2、止于至善；（用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可调和的灰色地带的；（凡事不见是绝对的对与错，各退一步海阔天空。要善于争论双方引入灰色地带以排解纠纷）
4、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
5、人员流动的过程中，假如该留的确没留，该走的没走，将会使企业的经营每况日下；（不要让企业成为庸才集中营，没有比这样更糟糕的事情）
6、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
7、你缺了什么？不要忘了这就是你要学习的；（你怕晒太阳，就要学习如何遮在你顶头上——做主管的要能了解下属哪里不足，然后针对不足加以训练）
8、企业要成长，员工先需要成长；（要给部属适切的目标，并协助他完成）
9、高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，以心术为本；（聪明不等于高明，高明的'企业家，懂得如何在人上投资）
10、要灵活运用每个人的特质；（善用人才，为企业造财）
11、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
12、一个人学习的量与成长速度成正比；（企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比）
13、用人的真谛，在于引出他人的努力，并全力为组织奉献；（用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发，这就是管理的精髓）
企业文化标语2
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的'开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
企业文化标语3
1、你可以追求厚度，但不要停下脚步。
2、HD house，给你高清的娱乐体验。
3、只能想到逅度！
4、逅度酒吧，你得hold住！
5、对内，并肩齐腿，你扶我帮。
6、团结奋进手牵手，收获辉煌共拥有。
7、同心协力，共创佳绩，携手并肩，一马当先。
8、换个角度，邂逅最美的你。
9、夜的精彩，等你激发；逅度陪你，一起欢乐。
10、人生邂逅，欢度美好。
11、与你的乐队，嗨翻你的场。
12、邂逅真爱不醉，相约逅度不渝。
13、独特而新颖的娱乐概念，不一样的生活体验。
14、一场美丽的邂逅！
15、超越梦想，迈上了新的台阶！
16、今朝在此邂逅，协力再创高度！
17、逅度娱乐，我最快乐，齐心协力，争创佳绩！
18、让城市沸腾。
19、懈逅有缘，缘于珍惜；珍惜你我，提升自我！
20、一心为逅度，合力铸辉煌。
21、逅度让你重新认识快乐。
22、乐观进取，团结奋进，上下同心，共创辉煌。
23、邂逅我，与你同在。激发自我，逅速飞跃。
24、邂逅良缘，欢度今宵，畅饮到天明。
25、疯狂，任性，放松，邂逅，逅度酒吧给你。
26、嗨到极限！
27、了解逅度，加入逅度，关爱逅度，发展逅度。
28、生活有逅度，娱乐新大陆！
29、博大精深，星光璀璨。
30、都市快乐的领路人。
31、做娱乐，我们是认真的。
32、世间喧嚣浮华，逅度给你不一样的空间。
33、我们来聚会吧，这真的很有趣。
34、邂逅全新感受，度过完美时光。
35、遇见另一个自己。
36、俊质服众，雄美追崇。
37、邂逅美丽，欢度良宵。
38、一杯酒，一次邂逅，品质生活，尽在逅度。
39、逅度酒吧——有实力，更happy！
40、一逅一深情，一饮一难忘。
41、时尚前沿，有你有我。
42、努力你我，精彩你我。
43、逅度酒吧——我们用四千万让你嗨到爆！
44、逅度进步，你我开心。
45、邂逅（释放）另一个自己！
46、逅度，时尚娱乐领跑者。
47、对外，撼业，撼业，撼业。
48、来者快乐，我们荣幸。
49、你来，我有度。
50、让音乐点亮我们的灵魂和梦想！
51、一座城，一个圈。
52、服务别人，玩疯自己！
53、不一样的`逅度，不一样的PLAY新高度。
54、相遇才是故事的开始。
55、关心它，爱护它，逅度未来靠大家。
56、您的逅度，我们拓宽。
57、我们制造快乐，我们充满激情！
58、邂逅我们的故事。
59、hold（坚持）住，逅度军团向前冲。
60、既然是让别人开心，自己不嗨怎么行？
企业文化标语4
1、小芳超市，时刻为您着想！
2、省钱！省心！更省事！
3、天天低价！时时诚信！刻刻小芳！
4、以诚为基，价低为石。
5、简单生活，放心购物——小芳超市。
6、“小芳”天天见，优惠时时有。
7、这里有您要买的——小芳超市。
企业文化标语5
一、体制性价值观理念：重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
二、使命：比客户想的多一步。
三、使命：服务民生、创造价值。
四、企业口号：心系所托，物畅其流。
五、企业标识：公司物品都印logo。
六、服务特色：冷链的.、专业的、领先的。
七、愿景：成为国际先进水准的产业链混合方案实施者。
八、愿景：成为中国最具实力的冷链公司。
九、冷链物流事业部】
十、价值观：诚信、效益、创新、卓越。
十一、价值观：服务创造价值，合作共赢未来。
十二、价值观：研究至上，利润为王。
十三、企业风气：精益求精，诚信敬业。
十四、商贸物流事业部】
十五、愿景：库满天下。
十六、经营性价值观理念：“1864”经营方针；
十七、使命：郑明冷链——只为品质生活。
十八、企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别有激情。
十九、使命：传递信任，商贸共赢。
二十、企业道德：一切为用户着想，全心全意服务客户。
二十一、仓储租赁事业部】
二十二、愿景：成为商贸冷链物流第一品牌服务商。
二十三、价值观：运作、网络、技术。
二十四、价值观：开放、信任、创新、成就。
二十五、愿景：领先的专业供应链解决方案提供商。
二十六、使命：成就员工，成就客户。
企业文化标语6
※ 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
※ 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先
※ 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
※ 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
※ 全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高
※ 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
※ 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
※ 保险--是人类的幸福
※ 理赔--是风险的归宿
※ 展业--是保险知识的播种
※ 收费--是投保人的等候
※ 信心是成功的'开始，恒心是成功的方法
※ 寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃
※ 以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
※ 寿险相伴，终身无憾
※ 丰衣足食投保险，贫困交加得保金
※ 推动你的事业，不要让你的事业推动你
※ 碧水蓝天，寿险相伴
※ 一份保险，一份爱心
※ 有保险的地方，就有一片绿荫
※ 物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔
※ 做人诚实信用，做单精明干练
※ 要想飞，就得追；要成功，努力干
※ 爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙
※ 保险是善良人 才 能从事的高尚职业
※ 行销是我的事业，寿险是我的选择
※ 成功是我的志向，卓越是我的追求
※ 居安思危，保障保险，风险分担，共度百年
※ 扬民族自尊，建共同富裕
※ 求个人发展，创寿险名牌
※ 追求优质契约，创造满意客户
※ 您的满意是我们最大的快乐
节庆竞赛类
※ 新春拜访热情高
※ 服务客户有高招
※ 气象万千新风貌
※ 全员举绩开门红
※ 服务三一五
※ 回访老客户
※ 争取转介绍
※ 举绩两不误
※ 红五月里拜访忙
※ 业绩过半心不慌
※ 新单续保并肩上
※ 全力冲刺创辉煌
※ 六一销售少儿险
※ 天赐良机正当前
※ 用心专业勤拜访
※ 你追我赶要争先
增员类
※ 率先举绩，抢占先机
※ 人人举绩都欢喜
※ 风险无情人有情
※ 客户利益放在心
※ 保障全面不侥幸
※ 附加医疗要双赢
※ 中秋佳节齐增员
※ 月圆人圆齐团圆
※ 组织发展大飞跃
※ 人气高涨直冲天
※ 全员举绩迎国庆
※ 祖国生日献厚礼
※ 众志志城齐努力
※ 金秋十月创佳绩
※ 全力拜访迎圣诞
※ 你追我赶快签单
※ 新老携手多举绩
※ 平安夜里大狂欢
※ 公司周年我成长
※ 挑战纪录要敢想
※ 心中有梦有方向
※ 全力举绩王中王
※ 乘我破浪，迎接挑战
※ 新旧携手，业绩辉煌
※ 策马扬鞭，拜访超前
※ 人员倍增，士气超前
※ 组织兴衰，荣辱与共
※ 团结拼搏，奋勇向前
※ 招兵买马，有凤来仪
企业文化标语7
一：遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
二：只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
三：团结一条心，石头变成金。
四：我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
五：全员参与力量大，产品控制靠大家。
六：不断超越，追求完美。
七：充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
八：干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
九：构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
十：严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
十一：尽职——是团队合作的基础！
十二：会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
十三：人人守规章，个个保平安！
十四：追求卓越质量，创造世界名牌。
十五：建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
十六：不好小看自己，人有无限可能。
十七：自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。
十八：态度决定一切，细节决定成败。
十九：快快乐乐上班来，平平安安回家去。
二十：向质量要市场，向管理要效益。
二十一：自我检验不放松，质量标准记心中
二十二：强化竞争意识，营造团队精神。
二十三：在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
二十四：以“三个代表”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。
二十五：优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
二十六：消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
二十七：检验记录要可靠，统计分析才有效。
二十八：只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
二十九：推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识
三十：劳动创造财富，安全带来幸福！
三十一：人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
三十二：善待别人就是善待自已！
三十三：产品若要无缺点，全面品管不可免。
三十四：推动全员品质活动，提高全员工作士气。
三十五：诚信为本，创新为魂。
三十六：每个人都是你的客户。
三十七：严格工艺纪律，确保工程优质！
三十八：树企业形象，创优质工程！
三十九：周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
四十：正因有我，因此会更好。
四十一：建立精品工程，回报XX人民！
四十二：质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！
四十三：以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
四十四：成本连着你和我。
四十五：追求客户满意，是你我的职责。
四十六：产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
四十七：外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
四十八：安全第一，预防为主。
四十九：这天，你微笑了吗？
五十：累积点滴改善，迈向完美品质。
五十一：实施成效要展现，持之以恒是关键!
五十二：衷心感谢社会各界对电建事业的明白关心和支持！
五十三：只要精神不滑坡，办法总比困难多。
五十四：建立精品工程，加速与国际接轨！
五十五：找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。
五十六：求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
五十七：百年大计，质量第一。
五十八：实施须趁早，无谓浪费必然少。
五十九：事故不难防，重在守规章！
六十：您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
六十一：百年大计，质量第一!
六十二：鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
六十三：讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
六十四：爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
六十五：坚持团结稳定，齐心协力干事业。
六十六：克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！
六十七：自主检验做的好，生产顺畅不得了。
六十八：这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。
六十九：遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
七十：计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
七十一：对工程负责，让用户满意！
七十二：效率成就品牌，诚信铸就未来。
七十三：给我一次机遇，还你一个奇迹。
七十四：实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
七十五：公司是我家，发展靠大家。
七十六：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
七十七：正常的加以持续，异常的予以纠正。
七十八：学先进找差距抓管理上水平。
七十九：从管理中创卓越，在施工中树形象！
八十：认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
八十一：请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们简单地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
八十二：以质量求生存，以信誉促发展。
八十三：理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
八十四：三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。
八十五：树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业职责！
八十六：日常记录好习惯，追溯分析利改善。
八十七：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
八十八：质量赢得顾客，信誉创造效益。
八十九：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
九十：爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
九十一：带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
九十二：奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
九十三：热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
九十四：讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。
九十五：安全职责重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
九十六：培育礼仪员工，创造团队精神。
九十七：每一天自我检讨，品质自然更好。
九十八：重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
九十九：自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
一百：坚持以质取胜，提高竞争实力。
一百零一：抓质量保平安促进度创效益！
一百零二：树立质量法制观念，提高全员质量意识。
一百零三：精品意识在我心中，精品工程在我手中。
一百零四：落实安全规章制度，强化安全防范措施。
一百零五：超越自我，敬业创新。
一百零六：一人把关一处安，众人把关稳如山！
一百零七：建立精品工程，再展铁军雄风！
一百零八：大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
一百零九：安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
一百一十：关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
一百一十一：礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
一百一十二：有一分耕耘，就有一分收获。
一百一十三：完美家园靠我们共同建造。
一百一十四：成就团队辉煌，助我人生成长！
一百一十五：安全保证生产，生产务必安全！
一百一十六：事故不难防，重在守规章。
一百一十七：强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
一百一十八：提高企业效益的保证!
一百一十九：多点沟通，少点抱怨。多点明白，少点争执。
一百二十：建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
一百二十一：争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
一百二十二：围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
一百二十三：增强法制观念，确保安全生产。
一百二十四：坚持“三不放过”的'原则，进一步落实安全生产职责制。
一百二十五：质量——企业亘古不变的制胜之道。
一百二十六：从源头抓好质量，实现可持续发展。
一百二十七：找方法才能成功，找借口只有失败。
一百二十八：爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，正因我们在那里生存。
一百二十九：居安思危，自强不息。
一百三十：全力干好电厂工程，发奋振兴安徽经济！（省内其他工程）
一百三十一：我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
一百三十二：尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
一百三十三：今日的质量，明日的市场。
一百三十四：高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！
一百三十五：树立科学发展观，提升公司竞争力。
一百三十六：爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
一百三十七：隐患险于明火，防范胜于救灾。
一百三十八：安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
一百三十九：诚实做人，精心做事。
一百四十：品质管制人人做，优良品质有把握。
一百四十一：每项操作求质量，产品质量有保障。
一百四十二：你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益！
一百四十三：质量是企业的生命，安全是职工的生命！
一百四十四：爱企业就是爱自己。
一百四十五：充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！
一百四十六：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。
一百四十七：这天工作不发奋，明天发奋找工作！
一百四十八：质量是安全基础，安全为生产前提！
一百四十九：安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
企业文化标语8
事故不难防，重在守规章。
我不能左右天气，但我能转变我的心情。
关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
累积点滴改进，迈向完美品质。
永不言退，我们是的'团队。
抓经济，抓创新，两手都要硬。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
团结一条心，石头变成金。
以市场为导向，客户为中心。
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
夫为治有体，上下不可相侵!
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
企业文化标语9
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的'名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
企业文化标语10
1. 奋斗的青春最美丽
2. 人在一起是聚会，心在一起是团队
3. 团结一条心，石头变成金
4. 强化竞争意识，营造团队精神
5. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
6. 追求客户满意，是你我的责任
7. 有一分耕耘，就有一分收获
8. 要做大事，不要做大官
9. 未来的成功属于质量领先者的世纪
10. 铸造辉煌,唯有质量
11. 品质的.优劣比成本更重要
12. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益
13. 以质量求生存,以改革求发展
14. 永远比对手快一步
15. 高标准，精细化，零缺陷
16. 人无我有，人有我优，人优我奇
17. 强化竞争意识，营造团队精神
18. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
19. 追求客户满意，是你我的责任
20. 顾客的难题，就是我们开发的课题
21. 效率成就品牌，诚信铸就未来
22. 只要精神不滑坡，办法总比困难多
企业文化标语11
1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
2、会说话的人，必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)
3、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运;(有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感)
4、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通;我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。)
5、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点来表示肯定;(养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系)
6、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的将就有多好;(真心和诚意，别人最容易感受到)
7、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢)
8、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的`事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)
9、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏)
10、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥)
11、事情总是可以解决的;(处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题)
12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题;(经常扮演成功者的角色，有一天你会成功)
企业文化标语12
1企业文化：
(诚信立足)(以人为本)
(追求卓越)(学习创新)
(把握细节、精益求精)
(品质卓越)(高效安全)
2管理理念：
(会而必议、议而必决、决而必行、行而必累)(会议十忌)
(时间就是金钱、效益就是生命)
(管理规范化、经营国际化、员工职业化)
(时时寻找效率进步、事事讲究方法技术)
3决策：(管理就是决策)
4领导：(做一个边说边做的)
5执行力：
(速效第一，完美第二)
(执行力的关键是细节)
(没有执行力，就没有竞争力)
(成功属于那些做好准备并能快速行动的人)
(企业执行关键在于集体的执行力)
6学习力：
(避免失败的方法是学习)
(一个人学习的量与成长的速度成正比)
(如果你希望成功，当以恒心为友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵)
(我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的)
7团队力：(高绩效团队的三性特征)
(团队冲突解决方法——妥协)
8沟通力：(沟通的六大要点)(沟通的4大原则)
9时间力：(良好时间管理就是良好的`企业效益)
10管理力：(速度决定竞争成败)
11营销原理：(金牌服务10项准则)
(追求客户满意是你我应有的责任)
(以质量为生命，以客户为中心)
(客户满意是检验我们工作的标准)
12员工素养：(用专业的工具去做专业的事情)
13精益生产：(杜绝八大浪费)
(以需定产，成本最低)
(健全系统，优化流程，精益生产，全员执行)
(浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善)
14QC管理：(改善意识、品质意识、问题意识)
15现场管理：(7S)
16仓储管理：(必须品分区放置，明确标识，方便取用)
(仓储原则要遵守，先进先出是关键)
(严格遵守盘点制度，做到账物相符)
17ISO9000：(ISO9001实施成果要展现，持之以恒是美德)
(ISO9001有明确工作标准，品质一定会更稳)
(ISO9001不是口号，是实际的付出行动配合)
(品质是制造出来的，不是检验出来的)
(高质量的产品，需要精细化的管理)
(宁愿事前检查，不可事后返工)
(细心、精心、用心，品质永保称心)
(做好品质记录，打好品质基础)
(走进质量天地，带来无限商机)
(知识从学习中获取，品质在改善中进步)
(工厂靠品质，品质靠系统)
(过程用心，品质放心)
(零缺陷、零返工、零次品)
(高质量的产品来自高标准的要求)
(累积点滴改进，迈向完美品质)
(日常记录好习惯，追溯分析利改善)
(改善质量要规划，全面推动标准化)
18安全管理：(安全生产你看我管，大家方才平安)
(抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手)
(多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故)
(安全要讲、事故要防)
(安全在你脚下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全创造财富)
(安全问题要从源头治理)
(确保安全的关键是严格执行规定)
19消防管理：(学一分消防知识，多十分平安保障)
(贯彻消防法规，落实消防责任)
20做人做事：(智慧做人灵活做事
不懂做人之道就无立身之本
不懂做事之道就将一事无成)
企业文化标语13
1、因上不努力，果自不会来!
2、主动使人进步，被动使人落后
3、“问题”意味着责任，而责任就是机会
4、责任=机会(加薪、晋升、福利、奖金)
5、机会总乔装成“问题”的样子
6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上
7、中文中，代价最高的三个字“我没空”
8、不为薪水而工作，薪水自然会提升!
9、因上努力，果随其后
10、机会源于事情，有事可干，就有机会
11、没有借口
12、行动的第一步是服从
13、没有服从力就没有行动力
14、多问自己我做得怎么样
15、高工作质量带来竞争力
16、成功是一定的`，只要在导致成功的种子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
18、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
19、碰运气的生活，是要付出很大的代价!
20、合作才能共赢。
21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22. 团结一条心，石头变成金
23. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
24. 不要小看自己，人有无限可能
25. 因为有我，所以回更好
26. 态度决定一切，细节决定成败
27. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
28. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
29. 强化竞争意识，营造团队精神
企业文化标语14
一、时代传媒领航时尚，主导前沿。
二、高贵随时尊享，品味至今独创。
三、时代传媒，实现你传奇梦想。
四、传媒时代，时代传媒。
五、时代传媒，造就品牌大时代。
六、携手时代跻身高端，诚信传媒打造尊贵。
七、时代传媒：定位大众用户，专注大众品牌。
八、为大品牌造势风雨同舟，创造未来享天尊端位，于时代同行。
九、时代传媒：传播高端广告，引领时尚媒介。
十、时代传媒，传时代的先锋，创未来的辉煌。
十一、尊贵时代，成就未来。
十二、传播高端广告，引领世界潮流。
十三、时代传媒时代荣耀，传媒天下。
十四、你的时代时代传媒，榜上有名。
十五、时代传媒，传播尊贵。
十六、伴时代脚步，与世界同步。
十七、携手时代传媒，提升品牌形象。
十八、为百强企业而生选择时代传媒，成就榜上有名。
十九、时代传媒，只注重您的高端品味！
二十、大品牌大屏幕，精彩与共时代传媒，只为成功者铺石。
二十一、时代传媒，新世纪的皇家菜单。
二十二、创想时时新，精诚代代进。
二十三、与时代牵手，与荣誉同行。
二十四、来吧！时代传媒只听高端用户说话。
二十五、时代传媒，传你美名！
二十六、时代传媒，铸鼎荣耀！
二十七、时代传媒，引领传媒时代
二十八、时代传媒，尊享盛世繁华。
二十九、登时代传媒，未传名先扬。
三十、时代，无可替代的.高端传媒。
三十一、时代传媒，高端一员。
三十二、节能环保时代，传媒创想成功。
三十三、时不我代，传天下媒。
三十四、时代传媒这个平台，不一般时不我待，世界同步。
三十五、永不止步的超越时代尊享，非诚勿扰。
三十六、传天下之媒介，创时代之新风尚。
三十七、高端高品味，时时俱时代。
三十八、时代传媒：巅峰时代，引领潮流！
三十九、时代传媒，传媒新时代。
四十、传承时代经典，尊享至高殊荣。
四十一、汇聚传媒精英，服务时代名企。
四十二、不朽传奇的缔造者时代传媒，广告创意优化专家。
企业文化标语15
只要来到，难忘今宵。
勤思巧干苦攀，创新创收创业。
偶遇是一脉风景，踏进有真情服务。
出门在外的选择，让您感受家的温暖。
永不言退，我们是的团队。
顾客的思念，我们的动力源。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
找到家的感觉，其实就这么简单。
精彩源于自信，创新永无止境。
新享受，新体验，新实惠。
优质服务，魅力无限。
用我们的服务，换取您的满意。
满足你的一切愿望，做贵的你。
同心才能走的更远，同德才能走的更近。
微笑，让健康常在，让您幸福常伴。
宾客至上，服务第一。
体味家的温馨，享受游的快乐。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
让您的酒店生活家园化，为您的家园生活自然化。
我们的努力，是让您在更多的地方享有宾至如归。
给你一种新的`酒店生活，为您的旅行更添缤纷。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
为您的江南之旅提供最便捷舒适的家。
一份微笑带来无限温馨，十分热情换取百分满意。
团结奋进，共建南国。
即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
造物之前，必先造人。
【企业文化标语】相关文章：
企业文化标语04-15
企业文化的标语10-20
企业文化标语【推荐】11-09
【荐】企业文化标语11-10
企业文化标语【精】11-11
【热】企业文化标语11-12
企业文化标语【热】11-14
企业文化标语【荐】11-15
企业文化标语【热门】11-17