第二学期述职报告

第二学期述职报告四篇

　　随着个人素质的提升，报告的适用范围越来越广泛，报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的第二学期述职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第二学期述职报告 篇1

　　20xx-20xx学年第二学期即将结束，现将本学期的工作汇报如下：

　　一、安全工作

　　1、安全是学校各项工作的前提和保障，本学期我校利用目标责任书、告家长书等形式与学生和家长共同签署安全保证，利用多种途径来宣传安全知识。夏季开展“安全第一，从我做起”的预防溺水签名活动，并将注意事项以纸质形式发给各位家长。

　　2、我校在开学初、消防安全宣传日和学期结束共进行3次消防安全演练，教师分工明确，学生对于逃生路线和安全自救技巧掌握的比较到位，起到了应有的演练效果。

　　3、各班间周上一节安全课，每节课都有不同的教育内容，从思想上让学生能够高度重视起来。

　　二、教育教学

　　1、本学期我校继续按照中心校的安排，大力推进课改工作。重点抓课前预习和问题前置两个环节，通过一段时间的试行，收到了一定的效果。

　　2、组织教研活动，本学期共开展3次研讨，围绕主题为：如何抓班级中的中间生、学生基础知识的检查与反馈形式、上好英语课的主要抓手是什么，通过交流研讨和实施，让老师们更加明确了平时上课的重点是什么。

　　3、教学效果，通过对非统考科目评卷结果的对比分析，我校本学期成绩较上学期有了很大的进步，这是师生共同努力的结果，需继续坚持下去。

　　4、教学常规工作，我校统一使用上级订的教案书，但必须体现出自己的勾画、重难点和自己的教学反思。

　　5、示范、听评课活动，示范活动主要在几个年轻教师中进行，年龄较大的教师只参与听评课，对于年轻老师也是一种促进和提高。

　　三、大课间活动

　　本学期仍以跑步、跳绳、武术操为主，随季节变化来调整课间活动内容。师生都能够积极参与。

　　四、社团活动

　　我校结合学校实际，将学生分为3个社团，每个社团由2名老师负责。分别为：戏曲社团、棋艺社团、球类社团。自开设以来，每周三下午的第三节为固定的社团活动时间，并且一直坚持到现在，收到了很好的效果。在镇庆“六一”儿童文艺汇演活动中，戏曲社团参与的节目获得了镇优秀奖。

　　五、各项活动的开展

　　1、开展读书活动，学校小图书室每两周对学生开放一次，让学生自由借阅。

　　2、开展写字比赛，抓学生的书写，养成良好的书写习惯。

　　3、开展庆“六一”少先队入队仪式，发展新队员。

　　4、开展道德讲堂活动，推行“三心”教育，从而提高学生在校、在家、在社会的道德素养。

　　5、与河洛志愿者协会河科大义教分会结成联盟，定期来学校开展美术、足球等课外实践活动。

　　六、学校各项设施的提升

　　1、充分利用维修费和不足百人经费为学校更换校园主线路，保障学校的'正常、安全用电。

　　2、更换教室黑板6块，有利于教师的书写和学生的学习。

　　3、教室、办公室安装防盗门和防盗窗，提高了学校的安防措施。

　　4、教师办公室购置办公桌和办公椅，提高了教师的办公条件。

　　5、购置笔记本电脑一台、投影仪一台等电子设施，有利于教师的备课等。

　　七、存在的不足

　　1、教学成绩还有较大的差距，薄弱学科较明显。要加大力度争取使薄弱学科有所进步，缩小差距。

　　2、各项评价制度还不够完善，虽然学校教师每人分管一项，但工作中只有结果，没有过程，从而使各项工作只落在表面，而没有深层次落实。

　　3、课改力度不大，学校层面力量不足，只在个别班级中试行，缺乏持之以恒的决心。

第二学期述职报告 篇2

　　一、安全

　　1、坚持严守校门值班安全，严格值班教师值班纪律，每天早上亲自带班，每天下午杨国强老师带班，一学期来，风雨无阻，通过会议，不断提高教师的安全意识，值班教师形成自觉，守时，认真、重视的良好工作作风，校园安全得到有效保障。

　　2、频繁排查安全隐患。我校教学楼、教师楼使用时间较长，楼体均有不同程度伤损，楼体上的外粘瓷砖严重脱落，造成极大隐患，每隔一段时间，我就和杨国强老师爬到楼上，用锺子一块一块敲打检查，凡有松动，马上清除。白塔小学自发现围墙有晃动，多次查看，我和杨国强老师轮流在白塔小学住校值班，积极跟村委沟通，用两天时间将墙推倒并重建，消除安全隐患。

　　二、常规

　　转变教育观念，本学期基本的想法是把工作做在平时，做细做实，不在期末搞突击，不用大量作业压学生，师生共同发展。

　　平时教学常规抓好，认真执行，教研工作深入下去，学生学情及时掌握，及时检测反馈，及时补漏查缺，及时总结教法，及时强化知识点，就不必在期末对学生进行高压教学，造成师累生乏。因此，本学期除常规检查外，我校在检查学生使用导学案时要求教师的导学案要附在第一页，在检查学生练习册时，教师的练习册要放在第一本。督促教师亲历亲为，严谨治学。

　　三、课改

　　本学期，我校认真学习24字教学模式，扎实推进小组评价，开学初，购置两个展柜，购买各种学习用品和奖品摆放在展柜里，让学生根据积分自由兑换。学生们看到精美的奖品，上课回答问题、讨论问题更有精神了。同时，我们更加注重对孩子们的精神鼓励，在奖励学生时，倡导以精神鼓励为主的原则，在班级里树立榜样，传达正能量，促进学生积极向上发展。

　　积分统计原先采用教室内展板形式，本学期，又加入积分卡，学生的积分以积分卡的形式奖励给学生，自由兑换奖品，在各种奖品兑换中，积极推广两种偏重于精神鼓励的奖品：

　　1、兑换课外书。每学期，我校都要新置一批图书，给孩子们创造阅读的条件，积极推广，用极低的积分就可借书，让孩子们爱读书，拓宽孩子们的视野。

　　2、照相，用积分兑换相片。现在数码照相很普遍，但纸质相片在农村的`家庭还是很少的，能给孩子们留下美好的回忆，同时家长也能通过相片看到孩子的成长，加深家长对学校工作的理解与支持。

　　加大导学案的使用力度。结合我校的情况，导学案的使用存在两个问题，一是大量使用纸张，印刷成本高，二是小学教师每周课时量大，编写导学案的精力不足。本学期我校购买足量的纸张供教师使用，两个硒鼓备用，充分保障教师印制需求。导学案最后设计一栏，不是教学反思，而是要求教师写本节欠缺或没讲清的知识点或题，建议以题的形式来写；学生写习题回顾，将本节学习中认为重点的题再现。

　　语文课在24字教学模式的基础上，我们尝试让学生提前预习，自编导学案，课前随机抽取学生小组展示，每一课的导学案每个学生都提前编写，因为不知道要抽到谁，所以所有学生都要做充分的准备，抽到的导学案复印发放，在课堂上使用。

　　数学课组织全班学生编写检测试题，题型框架固定，学生将自己学习时出现的错题、难题、重点题填入即可。编写完成一份检测试题给以5积分的奖励，对字写的好，卷面干净整齐，出题难易适度的，给以加分，并印制发放，全班学生在课堂测试或作为家庭作业使用。

　　四、家校联系

　　利用什么方式与家长联系一直困扰着我，以前有校信通，收到的效果不好，原因是学生少，只限移动用户，收费，教师要操作电脑，后来用飞信，不收费了，可还是限移动用户，最多参与飞信的家长只达到了50%左右。现在，我校使用微信公众平台、学校微信号两者结合，家长参与90%左右，学校的活动等通过公众平台和学校微信朋友圈发布，有关班级内容如作业，安全教育等通过三个微信群发布。本次暑假开始不到1周，学生的书法作业已在班级群中展示多次，教师积极参与评价鼓励，形成良好的态势。

　　五、活动

　　种下梦想，收获希望，本学期初，杨国强老师提出开心农场的想法，说干就干，各班安排，教师指导，学生动手，利用空地，撒线打格，除草松土，播种浇水。每个学生领到一格地，对自己种下的种子，格外用心，每天早上来校，学生们最喜欢给自己的花园浇水，照相也喜欢和自己种的花儿合影，一学期的守候，发芽，生长，开花，结果，收获，体验，成长。

　　本学期我校积极开展学生社团活动，每周三下午利用2节时间，全校师生齐参与，共开设足球、舞蹈、书法美术、棋艺、春雨文学社五个社团，学生们根据喜好选择，老师们精心组织每一次活动。五年级男生酷爱足球，放学后还经常练习，美术作品装框上墙，提升校园文化氛围，文学社每天早上负责广播站，小小棋手利用班班通跟电脑对战，在一次次的活动中，孩子们不断的成长。

　　六、后期想法

　　1、加强家校沟通，做好学校宣传。

　　2、减轻学生作业负担。解放教师思想，上高效课，不给学生布置太多作业，利用社团丰富师生生活，还学生美好童年。

　　3、探索课改，追求高效课堂，减轻师生负担。

　　4、侧重教师平时工作的考核，形成严谨治学的师风。

　　5、继续投入硬件建设，创建美丽校园。

第二学期述职报告 篇3

各位领导，各位同行，大家好：

　　20xx—20xx学年度第二学期，我校把创建“老百姓满意的学校”作为学校的办学目标，把“培养合格的中学生”作为学校的培养目标，把“学生品质的修正和培养”作为学校的中心工作，号召学生在“学会做人”的前提下“学会学习”。回顾一个学期的工作，在上级领导的亲切关怀下，在全体教师的共同努力下，学校各项工作都在稳步向前迈进。现将学校本学期工作述职如下：

　　一、抓好队伍，共同提高

　　优秀的教师队伍，是一个学校取得优异成绩的坚强保证。20xx年，我们提出了“办人民满意教育”的办学目标，从师德和师能两个方面，抓教师队伍建设。

　　1、师德建设

　　（1）全体教师学习全国教书育人楷模、师德标兵的先进事迹，用先进的事迹引导教师自觉重德养德，弘扬高尚师德。

　　（2）学习教育法律法规，我们将《教师职业道德规范》、《吉林省教育厅六条严禁》和《松原市教师职业道德十不准》张贴在教师办公室，时时刻刻提醒教师依法依规做事。

　　（3）开展丰富多彩的师德活动：开展了“诚信教育教师承诺活动”，任课教师亲笔签名的教师诚信教育承诺书张贴在学生教室的显眼位置，在要求学生监督教师工作的.同时，对学生也起到了诚信教育的作用。我们开展了教师师德演讲活动，九名教师的师德演讲在学生中反响很大。

　　本学期，我校没有发生教师违反师德的事件。

　　2、师能建设

　　学校积极鼓励教师参加国培、省培及市县各级各类培训活动，学校为教师外出学习提供必要的经济支持。

　　一个学期中，我校教师参加市级以上教师培训18人次，参加县级培训及听课多次。

　　二、教学管理，规范科学

　　教学工作是一个学校的主要工作，我们在常规教学“月月抓、周周抓、天天抓、时时抓”的基础上，主要还做了以下几项重点工作。

　　1、领导师范

　　我们学校两位业务副校长和教导主任分别任课，并且兼任年级组长和班主任。两位德育领导（副书记和政教主任）也分别任课。并且成绩优秀。领导的示范在教师中起到了很好的带动作用。

　　2、教学研讨

　　本学期，我校改变了以往的教师汇报课的“听-说-评”的模式为教学研讨课，主要模式为“说课-研讨-讲课、听课-评课”，这样的研讨课对特岗教师的帮助很大，特岗教师在教学上进步很快。

　　3、教学开放

　　我校每个学期进行一次的教学开放周已经进行了四个学期。利用一周的时间，邀请家长来学校听课，既是教师对家长的教学汇报，又是教师与家长沟通的很好的机会。

　　4、加大表彰规模

　　对优秀学生进行表彰是我校坚持多年的做法，近几年我们均利用家长会的时间对优秀学生进行表彰，并且将受表彰的同学和家长拍照存档。对学生的学习上进心起到了很好的促进作用。

　　三、学生培养，以人为本

　　学生品质的培养，应该是学校的中心工作，在应试教育的环境下，也是学校很容易忽略的一项工作。曾经，社会对学校的评价是升学率；曾经，培优教育让更多有能力的孩子考上了理想的学校。但培优教育也让很多的孩子缺少了该有的关怀。当我们意识到，现在的孩子、特别是农村孩子素质的下滑是由于家长素质的下降之后，我们把学校的培养目标由原来的“培养成绩优秀的学生”转变为“培养合格的人”。我们要求教师不在把目光紧紧盯在少数尖子生身上，我们的目标是让多数学生甚至是所有人在品质上合格。

　　本学期，除了正常德育教育外，我们围绕着“做合格中学生”这个目标，做了以下活动：

　　1、开学初，利用一个月的时间开展了“对照《守则》、《规范》找差距活动。让学生知道合格的中学生的标准并按要求去做。

　　2、我们进行了系列德育主题教育活动。在常规进行德育教育的基础上，每个月进行一个重点主题的德育教育活动，通过学校的广播站、电子屏，年级组的宣传栏，班级的手抄报和班会分层次进行宣传教育。

　　3、把家长座谈会开成家长培训会，向家长传授教育孩子的方法和经验，家长和教师合力教育孩子。

　　4、利用传统节日对学生进行德育教育。清明节开展了向烈士纪念碑献花、献辞活动。五四开展了学生歌咏和演讲比赛。这些活动既丰富了学生的课余生活，又对学生品质的培养起到了很好的推动作用。

　　5、全体学生每天在大课间的1200米跑步，已经坚持了两年，对学生的身体和心理品质的培养都很有好处。

　　四、安全教育，落到实处

　　安全，是所有工作之首。学校时时刻刻有良好的安全环境，学生实实在在有良好的安全意识，是我校安全工作的总体目标。

　　1、安全教育全覆盖

　　从开学第一课到每一周的班会再到每一天的每一节课，学校要求教师时时谈安全。从学校的宣传栏到年级组的宣传版再到班级的宣传标语，我们力争学生抬头就是安全教育，学校要求学生处处注意安全。

　　2、安全设备设施全配备

　　本学期学校购置防爆器材三件，更换灭火器15具。现在学校共有灭火器40具，防爆器材12件（套），校园监控探头40个。

　　几年来，学校没有发生过安全事故。

　　各位领导、各位同事，过去的一个学期，得益于领导的亲切关怀，得益于全体教师的共同努力，我校的工作在稳步向前推进。在新的学期里，我校将继续以”立德求真，办人民满意教育“为学校的办学目标，以”培养合格的人“为学校的培养目标，以”做人真、教学真、学习真“为领导、老师、学生的个人目标，率领教师做真教育，培养学生做真人。力争经过一段时间的努力，使师生基本形成具有“求真”意识的办学思想，是学校基本形成具有“求真”特质的农村初中。

第二学期述职报告 篇4

　　根据学校总体工作安排，结合系部工作的实际情况，在方主任的领导和支持下，与系部行政工作人员，齐心协力，团结协作，主要完成了以下工作：

　　1、组织开展了系部的公开课活动。为夯实教师教学基本功，提升教师特别是年轻教师的教育教学水平，积极探索具有职业教育鲜明特色的课堂教学形式，在3月和4月开展了公开课活动，教研组经过组内的选拔和推荐，共有7名中青年教师代表本教研组参加了此次活动，系部主任、教务处领导、系部的教研组长们及部分教师参加了此次公开课的听课和评课活动。活动取得了良好的效果，为学校和市内的优质课评比打下了坚实的基础。

　　2、加强了系部的教学巡课管理。巡课是加强常规教学管理的重要手段，是掌握真实课堂教学情况的主要途径。系部非常重视日常教学的管理。本学期的巡课主要由系部主任、教学秘书、专任巡课教师共同承担，能够做到每天都有人巡课，每天都有人记录，每天都要反馈结果，遇到情况与课任教师及时沟通。

　　3、组织开展了教师的各级各类的培训活动。本学期，根据学校教务处的工作安排，严格按照相关文件要求，认真组织好教师的培训报名工作，保证了教师的继续教育学时，宣传了教师的教育政策，先后组织教师参加了中高职文化课教师和专业课教师培训、专业课教师下企业实践、远程培训等。

　　4、完成其他的常规工作，如质量提升工程、对新进教师的培训、常规的期中期末考试工作、各班级教学信息员的选拔及具体制度的制订、双师型教师的申报、教研组长学科主任的推选、市级骨干教师培训的报名、常规教学检查、组织学生评教以及部分党建工作等等。

　　工作中存在的问题：

　　1、工作主动性不够：

　　2、创新意识不够强；

　　3、对职业教育教学规律、特点、内涵的学习不够，要继续努力学习先进的教育教学理念。

　　今后的工作思路：

　　1、继续加强常规教学管理。常规教学是学校的'主要工作和核心工作，我认为不管是技能大赛还是对口升学，不管是信息化教学设计和说课比赛，还是班主任基本功大赛，也不管是质量提升工程还是学校的专业建设，等等所有取得的成绩，都离不开学校良好的教学秩序，离不开学校较高质量的课堂教学活动，这是土壤，是根本，是基础。因此，在下学期，我想继续加强常规教学管理。

　　2、加强专业建设，推进课程改革。特色专业是学校的名片。西餐烹饪专业是系部今年新增的一个专业，本学期在xx主任的组织下，在黄xx老师的支持下，在全体教研组的共同努力下，尝试着对西餐烹饪专业的课程体系进行了一定的改革，结合着职业要求，结合着学生实际，对课程内容的选择和课程内容的序化，取得了一些成果。但由于种种原因，还没有更进一步。我想下学期，要继续依靠相关教研组的教师，团结协作，凝心聚力，发挥才智，进一步对西餐烹饪专业课程体系和教学方法进行改革，同时，也带动相关专业的共同发展，这也是质量提升工程的必做题。

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