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夏日送清凉活动通讯稿（通用16篇）
相信大家对通讯稿都再熟悉不过了吧，通讯稿对人们来说越来越重要，通讯稿是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。通讯稿到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的夏日送清凉活动通讯稿（通用16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
夏日送清凉活动通讯稿1
炎炎夏日，酷热袭人。7月4日，鹤煤公司工会积极组织开展夏送清凉活动，由公司工会主席徐伟带队，分别到xx矿业、八矿等矿井单位慰问一线职工，关心、了解职工工作和生活状况，为冒高温、战酷暑的生产一线职工送去了夏日的'清凉、组织的关怀。
在xx矿业、八矿机械制造车间，公司工会主席徐伟一行为职工发放毛巾、西瓜等慰问品，与职工们讨论、交流技术工艺问题，并嘱咐职工炎热天气下多注意安全，要求基层单位不断改善职工生产生活条件、做好防暑降温工作。
20XX年，公司送清凉活动共准备毛巾900条、绿豆1500斤、白糖1500斤、清凉油6箱、风油精840瓶、西瓜32000多斤。这些物品将陆续发放到公司各个生产单位一线职工，用丝丝的清凉为大家送来酷暑中的点滴爱心，鼓舞广大职工坚守岗位、拼搏奉献，为促进企业一举打赢扭亏增盈决胜战做出应有的贡献。
夏日送清凉活动通讯稿2
夏日炎炎,骄阳似火，随着夏至时节高温天气的来临，为有效改善职工夏季生产生活条件，认真做好高温天气职工劳动保护工作，深入推进“安全伴我行”职工安康行动，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，公司工会四大温暖品牌活动之一的“夏送清凉”活动正式启动。
公司工会高度重视这一活动，充分听取各分会的意见建议，制定契合实际的方案，确保活动顺利开展。一是物资确保质量。发放的花露水、清凉油、风油精等均选用同类知名品牌。二是品种丰富，力求实效。三是加大资金投入。今年投入15万元用于此项活动，尽可能满足职工防暑降温的.要求。四是方式更为灵活，以前每年均在夏至当日启动活动，今年针对高温提前来临，提前把降温冰糕送到各园区生产岗位。五是突出重点岗位的防暑保护，专门为高温劳动强度大的人员配备1200盒藿香正气滴丸分发到相关班组。六是加强了突发事件的防备保护，为全公司各生产车间配置了36个急救药箱，配置了清凉油、风油精、医用绷带、创可贴、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正气口服液、速效救心丸等药品。七是注重人文关怀细节，各园区食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，确保正常运行，及时对冰糕补货并公开联系方式，方便职工随时凭票取食冰糕;各园区食堂熬制的绿豆汤可供应到生产班组，保证车间职工享受到便捷的服务。八是防护保护普惠每名员工，为每位在岗职工发放了六神花露水、清凉油、风油精，为职工的防暑降温提供了多种选择。
公司工会“夏送清凉”活动将防暑降温用品送到各生产车间班组、施工现场的同时，也把公司对广大职工浓浓的关爱，通过送清凉活动，传递到广大职工心里。
夏日送清凉活动通讯稿3
7月12日，省总工会副巡视员宋丽艳莅临集团，在集团党委副书记、工会主席白凤刚的陪同下，看望慰问了坚守在岗位的'一线职工，为他们送去饮料、毛巾、茶叶、白糖等慰问品，为他们送去了丝丝清凉。在感谢一线职工辛苦劳动的同时，省总工会领导和集团领导亲切叮嘱一线作业人员，希望他们在夏季高温作业时，要注意防暑降温，同时要求各生产项目现场要把防暑降温工作与安全生产结合起来，牢固树立“安全第一”的理念，确保生产经营工作顺利开展。
据了解，从7月7日开始，省总工会20XX年夏送清凉活动正式拉开帷幕，省总工会将组成慰问组，分别由省总工会领导带队，省总工会机关有关部门负责，对承担国家级和省级重大工程项目建设、供给侧结构性改革化解过剩产能重点行业企业及困难企业从事高危、高温、户外，特别是建筑施工的一线职工、农民工采取深入基层一线走访慰问、召开座谈会等形式开展慰问活动。
夏日送清凉活动通讯稿4
随着盛夏到来，气温不断上升，为做好防暑降温工作，切实保障职工生产生活，近期，xx二局四公司工会在全公司范围内开展了“夏季送清凉”活动。
该公司要求各单位把夏季送清凉活动，作为企业“以人为本”的管理理念常抓不懈，结合工程状况，适时调整户外作业时间，避开高温期作业，同时对露天作业场所设置必要的遮阳设施。在防暑降温用品上，公司制定了统一的`清凉饮料标准和防暑药品费用标准，严格遵照“统一标准、统一计划、统一采购、统一发放”和“集中供应、现场饮用、及时发放”的原则，避免“发现金，买用品”的简单化工作。公司还要求各单位工会及时将送清凉活动情况上报公司，切实把防暑降温工作落实到实处。
夏日送清凉活动通讯稿5
盛夏酷暑，连日高温，8月20日，集团总公司工会xx一行三人带着集团领导的关怀，带着集团工会的问候到xx省第三建筑工程公司xx项目开展了“夏送清凉”慰问活动。为奋战在一线的职工和农民工送来了空调、冰柜、电脑、洗衣机等价值1.5万余元的慰问品，让大家在炎炎烈日里感受到了阵阵清凉，在场职工倍感振奋和鼓舞。
xx在活动中亲切慰问并作讲话，我公司总经理xx、党委书记xx、副经理xx、工会xx等参加了慰问活动。
“夏送清凉”活动的开展，让广大职工感受到了工会组织的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性，职工们表示决不辜负集团领导的关怀，立足岗位，安全生产奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。
xx在活动中的讲话分三个要点：
1、对炎炎夏日里仍奋战在一线项目付出辛勤劳动的职工、农民工表示问候。同时，为xx项目能够在全集团2300多个项目中被选中开展“夏送清凉”慰问活动表示高兴，这其中也寄托了集团总公司领导的期盼，也希望大家能把xx项目打造成长治又一标志性工程，给我们xx三建再树丰碑。
2、更多地关注项目各方面工作的发展。
首先，项目管理部一定要把安全生产抓在手上，我们所有参战人员，全体工作人员一定长期树立安全为天的思想，增强安全观念，安全意识，增强安全隐患识别和处理的能力;其次要把工程质量放在第一，百年大计，质量为天，一定要把质量抓好。这也是我们国企的幸运和品牌;第三，项目部要更加广泛地为全体参战人员营造一个非常和谐的工作、学习和生活的'环境，特别是正值夏季，在确保安全，保证工期的前提下，一定要科学地安排好工作和休息时间。此外，对项目的食堂建设，这也是我们安全工作要求的组成部分;第四，项目部要给大家创造更多地文化氛围，创造学习的环境和基本条件。我们要在开展以“安康杯”为抓手的活动前提下，搞好我们的劳动竞赛，利用一个很好的平台和现场，提升我们的专业技能水平和能力。另外，我们还要办好农民工业余学校，把更多的关心和温暖送到农民工中间，打造更加融洽、和谐的战场和平台。
3、开展多种系列学习活动，把我们的文化建设抓在手上。刚才我欣慰地听到项目经理王波同志的汇报，我们也有目共睹地看到xx项目的文化展示。文化建设是一个长期要抓的工作，不是一时兴起。我们的形象建设是要为我们的丰碑建设打好基础，所以在文化建设上希望我们从项目延伸到分公司、到公司乃至整个集团，一定要建立一个垂直的文化体系，在这里也拜托大家进一步探讨我们集团企业文化和公司企业文化以及项目企业文化如何融洽，共同推进集团的发展。
最后李主席提出几点希望和要求：
希望各级党委和行政，要确保把工会工作抓在手上，落到实处。工会是职工之家，要确实把这个家园建设好，让所有职工满意，让所有职工感到温馨。
1、工会在建会当中要做出更加生动和细致的工作：
①组织建设要抓好;
②企务公开要抓好;
③职工维权工作要抓好。等等。
2、要更多地以项目为契机，在技术上出成果，管理上出经验，建会上出典型。
最后，我作为集团工会主席，努力让自己成为一个好家长，而这个美好的家园需要大家共同来建设，特别期盼大家有更多的信息反馈给我们，让我们齐心协力，在我们的xx三建党委和行政的共同领导下，可以为建设三建、发展三建、振兴三建做出巨大的贡献。谢谢大家!
夏日送清凉活动通讯稿6
8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。
每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的斗志，奋发向上的`精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的`夏季。
据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金2.1万元，慰问职工3000余人。
夏日送清凉活动通讯稿7
夏日炎炎，酷暑难耐。xx高温达34度，集团工会“关爱职工，夏送清凉”活动拉开序幕，为一线职工送去清凉。7月30日，集团党委副书记、工会xx一行来到xx物业xx项目部，为在高温酷暑下坚持工作的一线员工送去藿香正气液、夏桑菊、菊花茶、风油精、毛巾等防暑降温物品。
慰问现场，集团工会xx了解了一线高温作业职工的工作环境，要求各单元行政和分工会进行安全隐患仔细排查，合理安排工作时间，保障职工饮食和休息，做好夏季安全生产工作，并叮嘱一线职工在高温作业时，增强自我防护意识，做到安全劳动，快乐生活。
集团工会此次“关爱职工，夏送清凉”活动慰问了集团旗下710名一线员工，送去价值3万余元的`慰问物资。
夏日送清凉活动通讯稿8
夏日炎炎，骄阳似火，7月11日，西峰区总工会相关负责人深入基层一线，先后走访慰问了区城管執法局一线執法人員和协管人员，向职工送去亲切慰问和防暑降温品。区委常委、城管局长李廷位一同参加此次活动。
在执法岗亭、执法车辆上，李廷位同慰问组详细询问了职工们的工作、劳动防护等情况，对职工们为西峰区社会发展和城市建设所做出的积极贡献表示感谢，并代表工会为500余位职工们送上茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，叮嘱大家工作时要注意高温防护。
据了解，“送清凉”活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”四项特色活动之一，旨在督促用人单位做好高温天气一线职工防暑降温工作，切实维护劳动者安全健康权益。
夏日送清凉活动通讯稿9
为确保高温季节广大一线职工的身体健康，7月17日下午，由镇党委副书记、镇长钱锋，镇党委副书记，镇总工会主席等党政领导组成了5个慰问小组,分别对新桥派出所、新桥物业有限公司、新桥绿化和市容办、交警六大队等10家单位1000名一线职工进行了走访和慰问，了解职工的工作环境和作业情况，送上了防暑降温物品。
7月11日至17日，镇总工会共走访慰问了95家基层工会13200名职工，并要求企业在高温作业时要注意做好降温工作和安全措施，注重劳逸结合，切实保障职工的`安全健康权益，确保度过一个安全清凉的夏季。
夏日送清凉活动通讯稿10
炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，6月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉”活动的`序幕。六月初，工会工作部在充分征求各单位需求的基础上，制定了防暑降温用品采购计划。冰糖、饮料、茶叶、风油精、花露水、藿香正气水等防暑用品并不贵重，但它表达了公司工会关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。
6月30日下午，工会工作部组织人员将防暑用品分好装箱，发放到各单位，要求各单位及时发放到每位职工手中，并叮嘱职工夏季高温作业时，做好防暑降温措施。
7月2日上午，由公司工会主席带队，工会工作部一行现场慰问了生产一线职工，为他们送去公司工会的关怀和慰问，每到一处张新强都详细了解职工的生产、生活情况，要求各单位要密切关注和改善职工劳动生产安全和条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
高温慰问“送清凉”活动充分体现了公司“以人为本”的发展理念，也体现了公司工会对职工的关心和关爱，在提升职工凝聚力和向心力的同时更好地为安全生产保驾护航。
夏日送清凉活动通讯稿11
连日来，气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月20日上午，区总工会主席在区总工会党组书记、副主席的陪同下，先后来到XX公司和XXX限公司，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的保安员和保洁员，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到工会组织的关爱，由此也拉开了区总工会开展高温慰问的序幕。
慰问活动中，主席每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向保安员和保洁员表达了深深的'敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。
同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对区总工会的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去。
“送清凉”高温慰问活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四项特色活动之一，也是区总工会每年夏季关爱职工的一项重要措施。
据了解，今年入夏后，区总工会制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各级工会广泛开展“送清凉”慰问活动，确保将“送清凉”活动做好、做实，让基层工人感受到工会“娘家人”的关怀。
夏日送清凉活动通讯稿12
7月19日上午9点半，室外气温已超37℃，但在雨山经济开发区绿塑科技年产一万吨聚羟基脂肪酸酯(PHA)聚合改良粒料及生物基完全降解改性材料产业化基地项目的建设现场，十余辆重型卡车来回穿梭，建筑工人们冒着酷暑依旧在紧张有序地工作。“10点钟再热些就不能干了，可不得趁现在多干些活，确保按工期完成进度。”现场建筑工人刘师傅虽说着话手上的活却没停。
连日来，气温居高不下，雨山经开区重点项目的建设和生产受到一定程度影响。对此，园区企业坚持一手抓建设，一手抓防暑，在做好防暑降温和安全生产工作的`基础上，精心安排错时施工，积极动员项目施工单位战高温、保生产，确保企业生产安全有序。其中，金奥博一体化复合油项、恒一食品年产3600吨休闲食品、康福塑料二期扩建等20余个在建重点项目现场，企业不仅提供绿豆汤，而且针对施工工地温度较高的情况，公司专门为建筑工人开辟了一间空调休息室，提供凉茶、十滴水、仁丹等解暑用品。绿塑科技(安徽)有限公司项目施工单位负责人则表示：“我们上班时间调整为上午6点至10点，下午4点至7点，现场也备了医药箱及各类防暑降温药品。”
园区在抓好企业职工防暑降温的同时，还在各企业中开展“保建设、保安全、保进度、保健康”活动，投入资金2万余元，开展在建项目“送清凉”活动，为在建项目送去西瓜、绿豆、白糖及毛巾、肥皂等物品。通过科学调整工人工作时间，合理安排设备运转负荷，开展形式多样的“送清凉”活动，让园区各在建项目的工人有充沛的精力投入到项目建设中去，为推进项目正常、安全、高效建设，做好后勤服务工作，全力以赴保障项目顺利推进。
夏日送清凉活动通讯稿13
7月19日，集团四公司北元化工填平补齐技改项目部组织开展了送清凉活动。
该项目负责人常永波亲自带队，为奋战在施工一线的'43名工人送上了绿豆，茶叶，白糖，藿香正气水等价值两千多元的防暑降温用品。同时，该项目其他主要管理人员也分头为一线工人送去了纯净水、藿香正气水等降温用品
活动最后，常永波鼓励大家，鼓足干劲，力争上游，在确保安全施工的前提下，努力奋斗，展九建风采，筑企业品牌，力争早日完成施工任务，助力集团与北元化工集团互惠共利、共同发展。
夏日送清凉活动通讯稿14
20XX年7月11日，中国铁建中铁十五局集团物资有限公司潼荣项目部为了深入贯彻落实公司工会关于认真做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知精神，项目部积极组织开展送清凉活动，购买防暑降温物品，在炎炎夏日为一线员工送去了一片清凉和关怀。
炎炎夏日，酷暑难耐，为了保证车间内安全生产质量，项目经理成鹏飞非常重视工作人员防暑降温和一线人员的`保障工作，积极组织全体项目人员落实加工厂内夏季防署降温举措，防止中暑事件发生，确保施工人员健康安全。
一是为现场工作人员购买防暑降温药，配备绿豆水、西瓜、应急药品箱，以备处理突发事件;二是加强防暑知识宣传，组织施工人员学习防暑降温的基本常识和中暑急救办法，增强每一名施工人员的自我保护意识和紧急自救能力，从而把防暑降温工作落实到实处;三是注重现场防范，除备齐防暑物品和急救药品等必须品外，项目安全员每天定点到作业现场进行安全检查巡视，重点对机械密闭操作间的作业人员进行监护;四是调整作业时间，尽量避开中午高温时段，同时有计划、有秩序地安排施工人员高温错时轮休，保证作业人员有足够的休息时间，严防中暑或过度疲劳导致安全事故。
一块西瓜、一碗绿豆水、一句温馨的提示话语，这一点点细微之处都充分体现了项目部对现场作业人员的关怀，不仅营造了企业以人为本、关爱职工、注重安全的良好氛围，还进一步激发了一线作业人员的爱岗热情和工作积极性。
夏日送清凉活动通讯稿15
炎炎夏日，挥汗如雨。为保障员工的身体健康，确保全体员工全身心投入到安全生产工作中，6月30日，公司工会到慈湖河路项目、博望项目开展了“送清凉”慰问活动。
入夏以来，公司领导高度重视防暑降温工作，公司工会结合“结对子劳动竞赛”和“安全生产月”活动，购置了茶叶、绿豆、白糖、盐汽水等防暑降温慰问品，为奋战在施工一线的员工送去组织的`关怀和问候，感谢他们烈日下的坚守。慰问中，工会主席孟祥春与施工人员亲切交流，并针对高温期是安全事故易发、多发的`季节特点，叮嘱项目部要切实关注安全，绷紧安全弦，做好员工的劳动保护和安全检查工作，安全渡过暑期;认真做好夏日施工安排，合理安排作业时间，保护好员工的合法权益;妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食，注意食品卫生;精心组织好施工生产，确保施工进度，完成节点目标。
此次“送清凉”活动，切实把防暑降温工作落实到每位员工，让他们感受到组织的关怀，激发了大家的工作热情，为促进公司安全生产起到积极作用。
夏日送清凉活动通讯稿16
6月下旬以来，全国大部分地区被高温热浪炙烤着，路桥公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为贯彻“以人为本”的理念，确保一线员工的身体健康和生命安全，促进各项工作的顺利有序进行，中铁二十一局路桥公司“夏送清凉关爱相伴”活动于6月30日正式启动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李靖巍，副总经理、总会计师、总法律顾问田树平，副总经理田亚平亲临兰州梁场，将藿香正气水、风油精、茶叶饮料等防暑降温物品送到员工手中，正式开启了20XX年“夏送清凉”活动的`序幕。
在施工现场，李靖巍首先对高温下仍坚持工作的一线职工表示亲切的慰问，叮嘱大家在工作时务必确保身体健康和劳动安全。他要求项目部要进一步加强高温季节职工的劳动保护和防暑降温工作，结合各项目施工实际情况，开展慰问活动;加强对高温、高空及露天作业的监督检查力度，督促各作业队严格执行高温作业的有关规定，按照“抓两头、歇中间”的原则调整好作业时间，尽量避开高温时间段，控制室外作业时间和劳动强度，确保劳动者的生产生活安全及身体健康。
夏送清凉、关爱相伴。此次到兰州片区的兰州梁场、租赁中心及榆中梁场送清凉慰问是公司“夏送清凉”的第一站。随后公司工会还将前往江西、安徽、河南等项目看望慰问广大干部职工。让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到组织和领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中，确保企业各项工作稳步推进。
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