用工协议书
在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。那么写协议真的很难吗？下面是小编精心整理的用工协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
用工协议书1
甲方(单位)名 称：
法定代表人：
注 册 地 址：
联 系 电 话：
乙方(员工)姓名 性别
身份证号码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联 系 电 话：
家 庭 住 址：
鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。
第一条 经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
第二条 甲方聘请乙方担任 工作，工作地点 ，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。
乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。
第四条 甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。
下列情况不属加班范畴：
①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;
②、按项目或计件提成计酬需加班的。
第五条 甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。
第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。
第七条 乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。
第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。
第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条 甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。
第十二条 甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第十三条 乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。
即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。
第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。
第十六条 有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)甲方被依法宣告破产的;
(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;
(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的`。
第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务,有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。
第十八条 本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。
第十九条 乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。
第二十条 乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。
第二十一条 乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。
第二十二条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款：
第二十三条 本协议的附件包括：
第二十二条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。
第二十三条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
第二十四条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人(签名或盖章)：
日期：______年____月____日
用工协议书2
一、 工作内容
1． 在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。
2． 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡
目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡
回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）
在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。
推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。
3． 兼职人员需对自己每日的`回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。
4． 兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。
二、 规章制度
1． 不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资
2． 按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。
4． 工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。
5． 维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。
6． 对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。
7． 提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。
8． 提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资
三、 劳务明细
英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成
1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）
要求：每月活动次数不少于3次
个人平均有效率≥30%
每小时10张填单
2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班
3．奖金提成标准
(1).单次活动有效率奖金分配标准
单次任务完成的概念：
假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。
单次任务完成的前提下：
有效问卷≤50%：0元/张
有效问卷51%-60%：1元
有效问卷61%-70%：2元
有效问卷71%-80%：3元
有效问卷81%-90%：4元
有效问卷91%以上：5元
例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元
(2).月奖金：300元
要求：月任务80%完成
个人平均月有效率高于50%有效率
月活动次数不少于10次
(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。
我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。
签字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工协议书3
用工单位：（以下简称甲方） 维护单位： （以下简称乙方）
为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：
一、电力线路维护人员基本条件
1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；
2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；
3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；
4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；
二、协议的期限
1、本协议期限暂定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。
2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。
三、电力线路维护人员的招录与变更
1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。
2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。
四、费用标准及支付方式
1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：
（1）电力线路维护人员的劳务报酬；
（2）电力线路维护人员的社会保险费用；
（3）电力线路维护服务管理费用。
2、费用标准
（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。
（2）电力线路维护人员的社会保险费用按 省上年度平均工资标准的60%执行。
（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。
（4）各项费用的标准和明细详见附件。
3、费用支付方式
甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。
（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；
（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。
（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为 元/份〃人的意外保险。
（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。
五、甲方权利与义务
1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，
2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。
3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）不能继续从事电力线路维护工作的；
（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。
4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。
5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。
6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。
7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。
8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的`各项纪律等履行告知、督查的义务。
9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。
六、乙方的权利与义务
1、按本协议条款规定，安排不少于 名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。
2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。
3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。
4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。
5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。
6、应按国家和 省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。
7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。
8、乙方违背劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承担。
9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。
10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。
七、电力线路维护人员的日常管理和考核
电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。
2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。
3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照《工伤保险条例》规定，承担各自的责任的义务。
4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、协议的变更、解除、终止
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十、争议解决
协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请 劳动仲裁部门或法院解决。
十一、其他事项
1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规不一致的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。
2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。
3、本协议附件与正文具有同等法律效力。
附件：
1、电力线路维护人员费用明细表
2、电力线路维护人员清单
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）
签字： 签字：
日期： 年 月 日
用工协议书4
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。期限为______个月。
第二条
根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修______的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条
乙方应按照甲方的`要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条
甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条
乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条
甲方每月______日和______日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条
因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条
乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条
甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条
若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条
本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条
本协议自______年______月______日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(盖章)______
法定代表人或(委托代理人)：(签名)______
______年______月______日
乙方：(签名)
______年______月______日
用工协议书5
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。
一、合同期限
本协议有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、用工约定
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。
三、乙方职责
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、甲方职责
1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。
3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。
五、工作时间
1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的.规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳务费
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、本合同执行定时工作制，甲方每月________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。
七、合同解除
有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。
3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。
4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
5、甲方宣告解散的。
八、违约责任
在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。
九，其他
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。
4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。
5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。
甲方：
负责人：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：________年________月________日
用工协议书6
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
1、工作内容：______________。
2、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元
的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的`法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
6、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
7、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
8、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。
乙方的违约责任
3、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。
4、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
5、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
用工协议书7
甲方：_____________
乙方：_____________
为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全施工、文明施工。
1、乙方负责组织施工人员进场施工，施工人员必须自带施工工具（如铁耙、铁锹等）。
2、施工人员必须按时间要求上下班，早上____：____点必须赶到施工现场，中午____：____下班，下午____：____点上班，____：____下班。
3、施工人员每天按要求进入施工场地，必须服从甲方管理人员的调度安排，不得在工地随便闲逛、抽烟和随地大小便。
4、施工人员要遵守厂区的`规章制度，不要随便进入生产车间和偷盗厂区内任何东西。如有类似情况发生后果自负。
5、施工人员在上下班过程中，要把安全放在第一位，如发生安全事故与甲方无关。
6、甲方按要求支付乙方人员工资__________元/每人/每天。每天支付一次，但必须扣押____天工资，带工程完毕后一次付清。
7、其它未尽事宜双方协调解决。
本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方负责人：_______乙方负责人：_______
_______年_______月_______日
用工协议书8
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议，共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;
二、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的`各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
三、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;
四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。
五、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工协议书9
甲方： 联系电话： 联系人：
乙方： 联系电话： 联系人：
因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。
二、 用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。
三、 甲方保证乙方输送的`工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。
四、 乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。
五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。
六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。
七、 合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。
八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。
九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！
本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。
用工协议书10
甲 方 ： 乙 方 ：
身份证号码 ： 身份证号码：
家 庭 住 址： 家 庭 住 址 ：
联 系 电 话： 联 系 电 话 ：
紧急联系电话：
为更好地配合上级装饰公司的总体管理，提高我们自身的管理水平及人员素质，特制定本协议：
一、双方必须共同遵守国家的法律法规及地方的法律法规，违者必究。
二、双方必须共同遵守装饰总公司的管理条例的实施细则，以维护总公司的利益为重。
三、双方的权利及义务：
㈠、甲方作为工组的总指挥，有权力安排工人的工作时间及工作范围，但必须在合理的情况下。
㈡、甲方有解除劳动协议的权力，但必须是工作能力不能胜任工作的`条件下。
㈢、甲方有义务按工人的基本消费决定预支生活费的数额。
㈣、乙方有辞职的权力，但必须是在不影响甲方承包工程任务的条件下。
㈤、乙方有合理借支生活费的权力。
㈥、乙方必须按要求完成甲方交办的任务，
㈦、正常情况下，甲方不得拖欠工人工资。
四、其它规定：如果乙方在工作过程中发生安全责任事故，按以下措施执行
1、如因违反公司的现场管理制度，及安全操作规章制度而产生的责任损失，由乙方自行负责，甲方可帮助协调解决。
2、如果因违反操作工艺要求，而造成质量责任事故，由乙方负责赔偿完全返工损失。
3、因装饰公司安全保护措施不齐全，发生工伤事故，由甲方代表乙方追究装饰公司进行赔付。
4、如因其它偶然情况产生的责任损失，乙方自负70%的费用，甲方负责30%费用。
五、本合同自签订公证之日起生效，一式三份，甲乙双方执一份，公证单位一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：
公证方（盖章）：
用工协议书11
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。
一、用工项目： 甲方产品上货柜、发货等相关工作
二、用工方式： 临时用工
三、工资结算： 按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）
四、工作要求：
（1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。
（2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求；
五、甲方责任
（1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。
（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。
（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。
（4）负责提供生产所需的工具、用具。
（5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的`乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食宿。
六、乙方责任
（1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。
（2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
（3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。
七、其他约定：
1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。
2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。
八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。
九、本协议有效期为 壹个月，即从20xx年5月1日至20xx年5月31日。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
用工协议书12
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿
性 别：＿＿＿＿＿＿
居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿
根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。
四、保险福利待遇
第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.；
２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。
第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
七、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
八、劳动争议处理
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
其他说明补充
甲方（盖 章）
乙方（签 章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期 年 月 日
用工协议书13
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：
一、劳动合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。
二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。
三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。
四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。
乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。
五、合同的变更、解除、终止：
1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，
甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。
3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）
六、违反劳动合同的责任：
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的'，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。
2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
七、其它：
1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）：乙方（签名）：
签字日期： 年 月 日 签字日期：年月 日
用工协议书14
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：
第一条、协议期限
自年月日至年月日止。
第二条、用工形式及工作时间、地点
（1）用工形式为非全日制用工。
（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。
第三条、劳动报酬
乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。
第四条、工作内容
乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的.保洁工作。
第五条、权利与义务
（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。
（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。
（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。
第六条、其他约定
（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。
（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。
（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：联系电话：
签订日期：签订日期：
用工协议书15
甲方：XXX
乙方：XXX身份证号码：XXX
1、经过友好协商甲、乙双方共同达成一致签订本协议,双方严格履行。
2、甲方工作程序:
（1）甲方安排乙方在岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作及安排的其他工作事务；
（2）甲方需按时向乙方发放工资报酬。
3、乙方工作程序
（1）乙方应严格遵守甲方的工作规定、操作规程、劳动安全、卫生等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的`领导、管理和教育。
（2）乙方要注意自身工作安全，在工作时间外发生意外由乙方自行负责
（3）乙方服从甲方安排，每天必须保证工作八小时，不迟到、早退。
4、协议的终止、变更、续签和解除:
（1）经双方协商一致同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（2）甲方可以根据工作（生产）经营用工状况解除本协议。
（3）任何一方提前解除本协议,均应提前1日通知对方。
5、本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。
6、本协议双方签字即生效，一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：XXX乙方：XXX
签章：XXX签章：XXX
XX年XX月XX日
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