员工离职保证书

员工离职保证书

　　在发展不断提速的社会中，保证书的用途越来越大，保证书具有誓言性的特征。为了让您不再为写保证书头疼，以下是小编收集整理的员工离职保证书，欢迎大家分享。

员工离职保证书1

　　本人_________原系在_______________公司______职位。现因个人原因将于______年___月___日离职。

　　为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

　　一、不带走从(_______________公司)(下称：_________)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的.资料。

　　二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

　　三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

　　四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。

　　六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

　　七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　保证人签名：__________

　　签字日期：__________

　　身份证号码：__________

员工离职保证书2

　　本人自______年______月______日入厂，于______年______月______日因申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的'规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证离职后不再向酒店提出任何经济要求;保证不利用酒店名义在外从事任何有损酒店利益的行为;严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职，或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。

　　离职保证人：__________

　　身份证号码：__________

　　______年______月______日

【员工离职保证书】相关文章：

员工离职保证书15篇04-13

离职保证书07-10

员工离职申请书07-30

员工离职承诺书08-01

员工离职感谢信11-29

员工离职申请书06-01

员工离职的感谢信09-01

员工认错保证书07-20

老员工离职申请书12-08