医院领导讲话稿
随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。你知道讲话稿怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的医院领导讲话稿，希望能够帮助到大家。
医院领导讲话稿1
各位领导，各位同仁：
大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南XXX，很荣幸能够代表XXX县第二人民医院参加今天这个会议。作为一名基层医院的院长，下面就我院的一些实际情况，来谈一下对危重病人管理和医患关系的看法。
对于医院而言，危重病人的抢救成功率是医院管理、医疗技术和服务水平的集中反映。加强对危重病人的管理，是提高医疗服务质量、预防医疗纠纷的重要组成部分。自建院以来，我院始终把对危重病人的管理作为一项核心工作来抓，不仅严格执行危重病人报告制度、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道，使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，及时和患者家属做好沟通解释工作，这在一定程度上减少了纠纷的发生。但是，在医疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。
信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。病人不相信医生，医生不相信病人，由此出现了一系列如“病人伤害医生，医生拒收病人”等恶性循环现象，归根结底，还是缺乏沟通造成的。随着医疗事业的发展，医生的工作强度大大增加，无暇和患者进行有效沟通，致使患者对医生产生了诸多误解。一旦遇到纠纷，要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事，要么殴打、辱骂医生，不仅给医院带来了不良影响，更严重危害了社会公共秩序。我院在xx年曾遇到一起医闹事件，由于病人家属屡次拒绝医生的治疗建议，致使病人贻误病情，最终抢救失败。而病人家属却将所
有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚至强迫医生跪在死者灵前。医生的`救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱骂，这让很多医生心寒。后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引入了第三方调解机制——社会法庭，社会法庭作为具有公信力的第三方，在听取双方意见的同时，还认真阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终给出了一个双方都能接受的结果。这样的医闹事件告诉我们，医患矛盾愈演愈烈，医患互信越来越弱，医闹这把双刃剑，既刺伤了医生，又刺伤了患者。因此，我们要重建信任、消除误解，努力推进医疗事业改革，建立具有公信力的第三方调解机制。 目前，我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下，已在XXX县南区经济开发区建了新院，新院完全按照三甲医院的建设标准，在原有40余个临床科室基础上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型临床诊疗科室及亚健康体检区；新购进高档飞利浦1.5T核磁共振、飞利浦高档64排128层螺旋CT等高端设备；引进各类优秀人才，选派进修人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗服务设施的同时，也在积极寻求对策，通过加强医患沟通培训、加强医生医德建设、完善第三方调解机制等，构建更为和谐的新型医患关系，为将我院建设成为一个医患和谐、群众信任、患者满意的新型三甲医院而努力奋斗!
谢谢大家！
医院领导讲话稿2
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！
x年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立，医院领导发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。
高科技的技术设备是高质量的医疗水平的`前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。
高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛xx整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。
这一年以来，xx医院先后接诊了近一万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。
回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！
谢谢大家!
医院领导讲话稿3
时序更替，留下奋斗者前行的足迹；一元复始，开启开拓者奋进的征程。
惜别砥砺奋进的20xx，笑迎波澜壮阔的20xx。在新年到来之际，医院党委及全体班子成员向为医院发展付出辛勤耕耘，无私奉献的全院干部职工致以新年的祝福！向始终关心和支持医院发展的各级领导、离退休老同志、社会各界朋友致以最衷心的`感谢和诚挚的敬意！
20xx年，在市委市政府和市卫生计生委的领导下，以党的政治建设为统领，统筹推进医疗质量、人才培养、科研教学、信息化建设等工作，全面提升医院发展能力，医院综合实力实现崭新跨越。
回首20xx，我们倍感骄傲。新一周期全国非省会城市医院综合实力排名中，我们位列第32位。先后荣获了全国五一劳动奖状和xxx省政府长江质量奖提名奖。
我们的门急诊大楼顺利斩获国家优质工程奖，成为xxx建筑行业首个获此殊荣的项目。
今年的“中国最佳医院管理团队奖”花落我院，我们的“五分钟生命链”也成功入选全市文明单位“十佳”创新品牌。
“国家示范高级卒中中心”顺利落户，我们还有幸成为全省地市级医院首家通过认证的”国家级房颤中心”和全国第一批、全省首家“难治性疼痛规范化诊疗示范基地”，“中国肺癌防治联盟xxx市中心人民医院肺结节诊治分中心”顺利挂牌。
“人工膜肺（ECMO）技术”等多项技术成功开展，在xxx省地市级医院尚属首例。
回首20xx，我们倍感自豪。韩德明、陈孝平等院士相继来院进行学术交流，院士专家工作站落户我院，打造了以院士及其创新团队为依托的智力平台。中国医学科学院发布的《20xx年度中国医院科技量值》排名中，妇产科学和眼科学分别位居全国46和81名。获批国家自然科学基金项目2项，xxx省自然科学基金项目5项，xxx省教育厅科研项目3项，xxx省科技进步二等奖1项，xxx省科技进步三等奖2项，立项总数和资助经费位居xxx市各医疗单位之首。由医院主办的《巴楚医学》终于获得了期刊出版许可证，实现了鄂西地区医学类科技期刊零的突破。医院被认定为xxx省住院医师规范化培训临床实践技能结业考核基地，为全市唯一获此殊荣的医疗机构。大学生临床技能竞赛荣获全国第九届华中赛区团体一等奖和全国三等奖
回首20xx，我们倍感振奋。江北院区住院综合楼项目主体结构开始连续浇筑混凝土，河运新村拆迁工作全部完成，停车场项目设计已同步启动。江南院区门诊医技住院综合楼已正式投入使用，儿科、月子中心等相关科室已顺利入驻并平稳运行。完成了新版电子病历系统的实施及上线工作，创新研发了诊断管理系统、基于双屏的病历诊断管理及书写系统。“掌上智慧医院”已正式升级为“智能健康管家”，陆续上线了智能导诊、在线问诊等智能功能。新版PACS逐步投入使用，开发并获得了医院医疗资源的“智能预约管理系统”的软件著作权。医院还与清华大学计算机学院医疗信息实验室和三峡大学信息计算学院达成协议，在人才培养、科研、技术共享方面实现了深度合作。
医院领导讲话稿4
同志们：
今天，九三学社四平市委领导带领支社相关成员及省脑科医院、铁东人民医院医疗专家，来到我们垦区孤家子镇，联合垦区第一人民医院送医送药，免费为家庭贫困患有疾病的百姓群众进行义诊，在此，我代表区委、区管委会对九三学社四平市委领导以及支社相关人员、省脑科医院、铁东人民医院医疗专家以及垦区第一人民医院的医护人员表示衷心的感谢和深深的敬意。
九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党。在建设有中国特色社会主义伟大事业中，九三学社作为参政党，充分发挥人才和智力优势，在国家政治经济和社会生活等领域发挥着越来越重要的作用。其中，面向社会，积极开展科教服务、支边扶贫活动，为老、少、边、贫地区的经济建设和社会发展提供有力支持就是九三学社的一项重要工作内容。每年不定期的开展义诊活动，已经发展成为九三学社一个具有广泛影响力和社会动员力的工作品牌。唱响了“热心献社会、真情暖人心的主旋律，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的.时代精神，为推动两个文明建设作出了积极的贡献。
我们辽河农垦管理区组建以来，经济和社会各项事业有了长足的进步，农村卫生事业取得了显著进展。特别是今年以来，我区的招商引资、项目建设工作更是捷报频传，为以后垦区各项事业的发展奠定了坚实的物质基础。但由于历史及现实因素的影响，我区仍有部分基层群众生活上还存在一定问题，在寻医用药方面仍面临一定困难。这次九三学社四平市委和各位医疗专家的到来，不仅是为我们垦区的基层贫困群众送来了医药，更是送来了民主党派的关怀和温暖，对广大百姓在精神上给予了极大慰藉，让群众得到了优质、方便、实惠的专家医疗服务。
我相信，有党和政府、民主党派的关怀和支持，我们垦区的基层贫困群众一定能够自强不息，奋发图强，克服困难，发展生产，搞活经济，早日走出困境，迎接更美好的明天。
最后，希望通过本次活动，在九三学社和垦区之间，进一步加深感情，友谊长存。我们垦区人民一定会努力工作，以丰硕的发展成果回报你们的深情厚谊。
祝愿本次义诊活动圆满成功！
谢谢各位！
医院领导讲话稿5
尊敬的、，各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
大家上午好!
今天，我们在这里共同为x医院成为xx学院教学医院举行揭牌仪式，共同见证XX县医院发展史上又一桩喜事。在此，我谨代表XX县几大班子向莅临今天揭牌仪式的各位领导、来宾、朋友表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持XX县各项事业发展的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!
校院联手，目的是将医疗教学与临床实践紧密结合起来，实现优势互补、共同发展，是医疗卫生事业全面、协调、可持续发展的一个重要方向，也是医疗单位拓展发展空间、提升发展水平、增强发展后劲的重要举措。
XX学院是区内享有盛名的高等院校，师资力量雄厚、教学设备先进、科研能力和水平较高，医学专业和学科建设更是走在了区内前列。这些优势，正可以弥补我们基层医院的欠缺和不足，是十分难得的教育科研资源。
XX县医院至今已有60年的成长历史，担负着全县万及周边邻省部分地区近xx万人口的诊疗任务。近年来各方面建设取得长足发展，并于20xx年进入三级综合医院行列。这次成为XX学院的教学医院，我认为可以依托高等院校强大的人才、科研等优势，在专业人员培养、学科建设、内部管理等方面得到极大的帮助，从而进一步提升医院的.综合实力。
XX县医院能够成为XX学院的教学医院，是XX学院对县医院各方面工作的信任和肯定，也是县医院提升综合素质的良好平台，更是县医院加快发展的新起点。在此，我希望县医院以此为契机，进一步强化“科教兴院”意识，抓住机遇、乘势而上，虚心学习、取长补短，争取以一流的管理、一流的服务、一流的技术、一流的设备、一流的环境为人民群众的健康作出更大的贡献!同时，要按照教学医院的标准，改善教学条件，完善教学内容，提高临床教学质量，不折不扣、保质保量地完成XX学院交给的各项教学任务。我们有理由相信，通过校院之间的精诚合作、共同努力，一定能够创造学校和医院共同发展、互惠共赢的美好局面!一定能够促进医疗、教学、科研各方面工作的全面协调发展。
最后，祝愿XX学院与XX县以及XX县医院之间友
谊地久天长!祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
医院领导讲话稿6
同志们：
今年8月19日是第3个中国医师节，今年的节日主题是“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”。在抗击疫情中，涌现出一大批感人肺腑、催人奋进的先进集体和先进医务工作者。今天，我们在这里共聚一堂，欢庆第三届“中国医师节”，表彰先进，展望未来，凝聚共识，汇聚力量。在此，向获奖的同志和广大医师表示热烈的祝贺，向在座的各位，并通过你们向工作在医院各条战线上的同志们致节日的问候。
医院正处在爬坡过坎的关键时期，借此机会，我向同志们提几点希望：
一是疫情防控和业务工作两手抓、两手硬。
我们要时刻给自己敲响警钟：疫情防控的形势不容乐观，内防反弹、外防输入的压力还比较大，任何松懈和麻痹思想都是不可取的。防疫情、保稳定是当前我院最大的政治任务，也是做好其他工作的前提和基础。在一手抓疫情防控的同时，还要一手抓复工复诊促发展，要促进业务工作稳步回升。这个基本形势，短期内不会改变，我们要做好充分的思想准备，要做好打持久战的长期准备。
二是提高团结奋进的精气神。
新一届院深化“6S”精益化管理，以方便患者为目的'，调整门诊布局和学科用房，优化就诊流程。以组建急救中心为牵引，加快推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、肿瘤中心、健康管理中心“五大中心”建设。可以说是目标明确、思路清晰、措施对路。措施有了，就需要我们广大干部职工振奋精神，抓好措施落实落地。我们要树立战胜的信心和决心，尽快从前期的阴影中走出来，紧紧抓住新一轮发展的难得机遇，凝心聚力，乘势而上，充分发挥中医药特色优势，切实提高综合服务能力，尽快化解前期疫情造成的不利影响，奋力开创高质量发展新局面。
三是打造服务患者的“真本领”。
医院围绕庆祝医师节开展了系列活动，举办了中医经典、急诊急救等业务技能竞赛，我认为非常好。希望医院和科室要向先进的综合医院和中医院学习，以他们为标杆，从医院管理、学科梯队、内涵建设、技术水平等方面，全方位进行“对标”、“学标”，认真分析哪些差距和不足，学习他们的先进经验，找到我们的切入点和突破口。客观的说，我们的技术水平和市里的老大哥单位比，和省内先进医院比，还是有一定差距的。我们要尽快恢复业务工作，核心还是业务能力和技术水平。
医院领导讲话稿7
尊敬的各位领导、员工和来宾：
大家好！
首先，我想对大家在工作中付出的辛勤努力表示最真挚的感谢。您们每个人的努力和贡献都使我们医院不断发展壮大，为患者提供更好的医疗服务。
作为医院的领导，我们一直致力于提高医疗服务质量和医疗技术水平，并积极探索创新的医疗模式和管理方式。我们也非常重视医患关系，打造优良的医患信任关系，让患者感受到我们的温暖和关爱。
当前，随着医疗服务需求的不断增加和医疗行业的快速发展，我们也将不断增强自己的发展实力，提升医疗服务水平，更好地满足患者的需求。
在未来的工作中，我们将继续发扬团队合作精神、追求卓越的工作理念，为实现医院的.发展目标而共同努力。同时，我们也要更加重视员工的培训和发展，让每位员工都能充分发挥自己的优势，为医院的发展做出更大的贡献。
最后，我希望大家继续保持良好的工作状态和积极的工作态度，让我们一起为医院的发展创造更加美好的未来！
谢谢大家！
医院领导讲话稿8
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！（鞠躬）
首先，非常感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。（平视评委，面带微笑，显示自信）我叫小红，现年37岁，大学学历，中共党员，主治医师。1998年7月毕业于医学院临床医学系，1999年6月参加工作，20xx年3月担任内科主任，20xx年4月至今担任卫生院副院长。今天参加卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于，长于，与乡亲们有着深厚的感情，多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求，我多次放弃了去上级医院工作的机会，心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次，十多年来，我一直积极参与卫生院的业务及管理工作，尤其是担任副院长以来，更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的管理成效；只有针对现存问题来完善管理制度，才能不断提高管理水平；只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。二是在业务上，具有较强的能力。在多年的'临床实践中，我积累了丰富的临床经验，能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为卫生院作出了积极的贡献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定，也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。
三是在自身上，全面提高了综合素质。我深知，只有不断提高自身素质，才能应对当前日益发展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习，我已完成了本科的继续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班，开阔了视野，提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代，及时掌握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻，取得了较好的成绩。
各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培养了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信心和决心。如果我有幸被聘为卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求发展”要求自己，以打造“环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作：
一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建设。积极配合卫生局，搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用，为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。
二是狠抓制度落实，开创卫生院新局面。我认为，乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项的落实和执行都有不同程度的放松，导致了部分职工工作热情和积极性的下降，给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的实施，实行在制度面前人人平等，落实制度不走过场，奖罚分明，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。
三是加强政治学习及业务培训，提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间，采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素质，外树形象，提高卫生院在群众心目中的信誉度。
四是以身作则，率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特殊化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。
五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众服务。同时，改善条件，提高职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善，不断为职工创造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。
恳请各位领导给我这一次施展才华的机会，让我和全体职工一起共创卫生院的美好未来。
谢谢大家！
医院领导讲话稿9
各位领导，各位来宾，朋友们：
春回大地，万象更新。在这春暖花开、春意盎然的美好季节，我们十分欣喜地迎来了县人民医院新门诊楼的隆重开业。在此，我谨代表县委、县政府，对县人民医院新门诊楼的开业表示热烈的祝贺!向前来参加开业典礼的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示最热烈的欢迎!
县人民医院门诊楼的建设，是县委、县政府为加强我县医疗卫生基础设施建设的一项重大举措，是我县十大惠民工程之一。县人民医院门诊楼从筹建到开业，历时两年多，得到了市、县各部门的大力支持。它的建成投入使用，对优化人民医院功能布局，改善群众就医条件，加快医疗卫生事业发展，都将起到积极的推动作用。在此，再次对关心支持县人民医院门诊楼建设的各界人士，表示诚挚的感谢并致以衷心的问候!
随着人民生活水平不断提高，对医疗卫生服务水平和服务能力提出了新的更高要求。希望县人民医院不断加强管理，努力提高综合实力，建成一个集环境优美、服务优良于一体的现代化综合医院。以一流的'服务、良好的信誉、精湛的技术，为元坝及周边地县人民提供良好的医疗服务，为我县的医疗卫生事业发展作出积极贡献!
最后，真诚感谢各位领导和来宾的光临，祝大家身体健康、工作愉快、万事如意!祝县人民医院新门诊楼开业大吉! 谢谢大家!
医院领导讲话稿10
尊敬的领导和巡视组各位专家:。
大家上午好！
秋风送爽，丹桂飘香。值此金秋时节，我们迎来了省大型医院巡查专家组成员一行莅临我院检查指导工作，这是对我院最大的关怀和鼓励，有了你们的检查指导，中心医院各项管理工作将迈上一个更新、更高的台阶。在此我代表中心医院全体员工向巡查组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
大型医院巡查是我院继等级评审之后迎来的又一重要检验，是验证我们医院行业作风，医疗管理等方面的又一重要时刻！我院对省厅的这次巡查非常重视并积极响应，在短时间内结合医院实际情况，制定出医院行动计划及巡查工作实施方案，并成立领导小组及办公室。同时，将行动计划纳入20xx-20xx年医院重点工作，与深化医药卫生体制改革的'各项重点工作统筹协调、同步推进。通过前一阶段的自查，我们找出了问题，完善了制度，提高了认识,医院广大职工，特别是各部门、各重要岗位的负责人，又一次受到了深刻的组织纪律教育和法制法规教育。大型医院巡查是为了落实党风廉政建设主体责任，进一步加强卫生计生行业作风建设,维护公立医院公益性,保障人民群众健康权益。根据《巡查方案》部署，本次巡查以河南省卫生计生委委属委管医院、全省三级医院为重点单位；以反腐倡廉建设、行业作风建设、医院管理、经济管理等方面为主要内容。
来我们医院巡查的专家组由（省）市卫生计生行政部门领导xxx同事带队,巡查工作组成员由纪检监察、纠风、医院管理、医疗管理、护理管理、药事管理、医院感染管理、财务和审计管理等相关管理人员和专家组成。这次大型医院巡查，反腐倡廉是巡查工作重点。所以，也被解读为对各大医院的一次反腐风暴，也是在新常态下深入推动公立医院改革、完善大型公立医院惩防体系建设、维护公立医院公益性，保障人民群众健康权益的重要手段。
通过此次巡查，我们将发扬长处，纠正不足。在医药购销、后勤工程、物资管理、财务管理及三重一大制度执行等重点环节上，我们将从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取更有效的措施，继续完善防治体系，消除不良隐患于萌芽状态。对于这次巡查，我们将与专家组积极配合，对检查中发现的问题，逐个进行原因分析，通过多种手段分别予以解决。
今后，我院会以此为契机，继续加强组织领导，注重督导检查，统一思想，凝聚共识，切实履行职责，不断提高职业素养，提升执业水平，改善医疗服务，力争做到让人民群众便捷就医、有效就医、安全就医，构建和谐医患关系，让各界民众切实享受到改善医疗服务和大型医院巡查工作带来的变化和实惠。大力弘扬医务人员“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，为谱写新乡市医疗卫生事业新篇章做出更大的贡献。
医院领导讲话稿11
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们: 下午好!
盛夏时节逢盛会，玉兰飘香迎嘉宾。我们怀着满心的喜悦与祈盼，迎来了20xx年国际学术交流会的隆重开幕。在此，我谨代表学校向出席今天开幕式的各位领导、各位来宾、远道而来的`外国专家学者、国际友人表示热烈欢送和诚挚问候。
川北医学院创办60余年来，怀揣着开展祖国医疗卫生事业的荣耀与梦想，医脉相承，薪火相传，在教学、科研、医疗的等方面都取得了长足的开展。学校现有全日制在校研究生、本专科学生、留学生17000千余人，教职员工1300余人，其中留学归国学者、专家近100人。现设有15个本科专业，26个硕士学位授权点，2个联合培养博士点;1个国家临床重点专科，1省级重点学科，12个省级医学重点学科;4个国家中医药科研二级实验室，1个省级重点实验室，2个省级高校重点实验室，11个研究所(中心)。近年先后承当了国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类课题900余项。学校高度重视对外交流与合作，与美国、英国、加拿大、日本等国10余所高校和科研机构建立了良好的合作关系。
事业的开展，成绩的取得，离不开各级领导、学界同仁、海内外朋友等社会各界给予我们的大力关心和支持。在此，请允许我代表全校师生员工向长期以来助力学校开展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢，为我们在交流与合作中建立的深厚友谊致以良好的祝愿。
交流学界最新技术成果，共磋行业热点潮流。国际学术交流会自20xx年成功举办后，深受广阔师生、兄弟院校和医学同仁们的认同和欢送。此次活动，我们十分荣幸地邀请到了来自国内外高水平的知名专家学者。知识的交流，智慧的碰撞，你们将为我们带来一场场思想盛宴和学术大餐。我们也将以此为契机，广纳真知灼见，广聚学术资源，广交学术人才，开阔视野，增进友谊，鼓励创新，为未来的学术研究和国际合作寻求新思路，拓展新途径，与兄弟院校、同行专家学者、海内外朋友一道，共同为人类健康事业奉献智慧和力量。
最后，祝愿本次活动圆满成功!祝愿各位来宾、各位朋友身心和顺、事业丰盈!祝愿我们的友谊源远流长!
谢谢大家!
医院领导讲话稿12
时序更替，华章日新。转眼之间，我们迎来了新的一年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表医院党政领导班子，向辛勤工作的全体职工，向所有关心、支持医院发展的各级领导、各界朋友，致以诚挚的问候和美好的祝愿，祝大家身体健康、阖家欢乐、新春吉祥！
回望来路，从1977年冬天出发，一代代医院人筚路蓝缕，知难而上，开拓进取，为医院发展蓄势、铺路。回首旧岁，我们一刻不停歇地全面推进医院发展建设，硕果累累，感受着医院蓬勃发展带来的荣誉与自信。
这一年，我们深入贯彻精神，在xxxx区委区政府及区卫计局的坚强领导下，在四川省人民医院深度托管帮扶下，紧紧围绕学科建设为根本，狠抓干部队伍建设、专业技术队伍建设，深入推进医疗改革，医院内涵建设日益加强，组织管理日渐规范，就医条件不断改善，医疗水平与服务能力持续提升，科教研水平稳步提高……医院以高分通过并成为xxxx市社会管理和公共服务标准化示范单位的全市首家医疗单位，高于“二级标准”通过xxxx市“三级安全生产标准化单位”验收，荣获“星耀中华——最具成长力中国县市医院——改革之星”和“20xx管理创新医院”称号。
一年的奋进，我们的发展动力更趋强劲。
医院搬迁项目正式启动，《学科建设五年规划》出台，学科主任竞聘上岗，直线加速器开诊启用，美国联合医疗xxxx国际肿瘤诊疗研究所落户，开设银海湾社区门诊部……国际国内合作强势推进，多项改革举措接踵而至，激发了医院强大的发展动力，为医院搬迁xxxx医学城上医国际广场，助推xxxx“三医”强区目标，进一步夯实了基础。
一年的进取，我们的发展热力温暖人心。
以“学研之风、严谨之风、服务之风、廉洁之风”为基石，医院先后成功举办数十项国家级、省、市级继教项目和国际医学学术会议；获省市级科研课题立项8项，科技奖4个，开展三四级手术同比增长22。24%……医院落实医改、强化管理、提升质量、优化服务和医者大爱的人文情怀，以及发展脉络与成就，受到省、市、区等主流媒体上百次的关注报道，推动了医院知名度以及医院文化内涵的全面提升。
一年的努力，我们的.发展合力逐渐凝聚。
持续推进xxxx医联体建设，完善分级诊疗服务体系，牵头成立xxxx区13个医疗质量控制中心，缔结八家民族地区协作指导医院友好互助发展联盟，成功帮扶2家省内民族地区县人民医院通过医院等级晋升评审……铿锵的脚步，让“健康卫士”的医者大爱和公益之责，在甘孜、阿坝、西藏的高原上，绽放出如雪般的圣洁之光。
当时间之笔勾勒出新的年轮，今天的我们，再次站在关键的节点。
20xx年，作为新院区建设的攻坚之年，注定是不寻常的一年，是大有可为的一年。中流击水，惟努力者进，奋进者强。
20xx年，让我们聚力新院区建设，着力学科发展，强化医疗质量与安全，在勤勉工作中，不断规范，持续提升，不忘初心，砥砺前行。
医院领导讲话稿13
亲爱的战友们：
大家好!今天我受医院党委委托，前来慰问在我院就诊的部队伤病员。值此中秋佳节之际，首先，我谨代表医院院长和政委，衷心的祝愿各位战友节日快乐!
战友们，我们都是出于对军营的向往和对祖国的热爱，当上了一名光荣的人民子弟兵。火热的军旅生活，锤炼了我们的身体，磨练了我们的意志，是部队培养了我们独立生活的能力;是部队教会了我们为人处世的道理;也是部队让我们结下了深厚的友情。然而，铁打的营盘，流水的兵。伤病的折磨使大家不得不暂别了自己热爱的集体，来到了X医院这个陌生而又似乎令人生畏的环境中。青春似乎也在这里放慢了脚步，时间被拉长，足以让我们更真切的体验着疾病带来的痛苦。但我也希望大家相信，我们有能力、有信心治愈大家的身体，抚慰大家的心灵。
X医院，作为XX部队最高级别的医疗机构，从建院之初就始终坚持“姓军为兵”的办院宗旨，竭诚为部队伤病员提供优质高效的诊疗服务。一方面，我们通过开展主题教育活动，深刻领会首长有关加强为部队服务讲话精神，深入培育当代军人核心价值观，加强教育，明确认识，切实打牢医护人员为部队服务的思想基础，把为部队服务工作作为“饭碗工程、政治工程、生命工程”来抓，树立保健康就是保战斗力的思想，把为部队服务工作作为医院发展的核心内容和政治使命。另一方面，通过走访部队伤病员、召开体系部队座谈会、下基层巡诊帮扶，以及实施远程会诊、落实“零待床”、发放午餐卷、开展“六优先”等多项举措，深入了解伤病员疾苦和基层部队官兵诊疗需求，简化就诊流程，改善伤病员就诊体验，切实提高为部队服务水平。此外，根据实际情况，以人为本，及时修改和调整为部队服务管理规范，加强监管，使为部队服务工作落到实处。
同志们，这一切无不传达了我们对战友的无尽关怀。要知道，总医院就是你们的家，总医院人就是你们的.好兄弟好姐妹。我们能够深刻的体会到你们的病痛，我们也同样坚信，军人，就是一群敢于面对挑战、敢于与任何困境斗争到底的人!
召开此次座谈会，既是为了表达我们的关心与信心，更是为了激发大家战胜病痛的斗志。为大家做好医疗服务，是我们的生存之本。我们彼此需要，彼此安慰，共同担负着祖国和人民赋予我们的光荣使命。
最后，预祝大家早日康复，阖家幸福!
医院领导讲话稿14
尊敬的医院全体员工：
大家好！我是新上任的医院领导，十分荣幸能够成为大家的一员。首先，请允许我向大家表示诚挚的问候和感谢。医院是一个充满使命感和责任感的工作场所，我相信每一位员工都有着对患者和社会的责任感和付出意愿。
作为新领导，我将努力以身作则，带领大家共同发展。我们将坚持“以患者为中心”的理念，将患者的.需求放在首位，提供更加优质的医疗服务。同时，我们也将关注员工的发展和福利，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
我相信，一个优秀的医院需要团结一心、互帮互助。在这里，没有最重要的岗位，只有最重要的团队。我希望大家能够充分发挥各自的专业优势，加强沟通和协作，形成良好的工作氛围，共同为医院的发展做出贡献。
最后，我希望每一位员工都能对自己的工作充满热情和责任心。无论是医生、护士还是后勤人员，我们都有着不可替代的价值。让我们同心协力，共同创造一个更加美好的医院，为广大患者带来健康和希望。
谢谢大家！
医院领导讲话稿15
各位代表、同事们：
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党 总之，强调以下意见：
目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的`执行还不够严格，安全隐患仍然存在。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。
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