管理名言名句

时间:2024-05-06 14:19:10 名言名句 我要投稿
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管理名言名句

  在日常学习、工作或生活中,大家都经常接触到名言吧,名言可以用来鞭策自己,帮助我们保持良好的心理状态,树立信心。你知道都有哪些类型的名言吗?下面是小编精心整理的管理名言名句,仅供参考,希望能够帮助到大家。

管理名言名句

管理名言名句1

  1、不说“不可能”;凡事第一反应:找方法,不找借口;

  2、遇到挫折及危机时对自己说声:太好了,机会来了!

  3、不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦发生立即正面处理;

  4、凡事先订立目标;行动前,预先做计划;成功企业管理名言警句

  5、工作时间,每一分、每一秒做有利于生产的事情;

  6、随时用零碎的时间做零碎的事情;

  7、写点日记,不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感;

  8、把重要的.观念、方法写下来,随时提示自己;

  9、走路比平时快30%,肢体语言健康有力,不懒散、萎靡;

  10、每天出门照镜子,给自己一个自信的微笑;

  11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动;

  12、听心跳一分钟,在做重要的事情,疲劳时,紧张时,烦躁时......

  13、开会做前排;时常运用”头脑风暴“,利用脑力激荡提升自己创新能力;

  14、微笑;用心倾听,不打断对方的话;

  15、说话之前,先考虑一下对方的感觉;

  16、说话有力,感觉自己的声音能产生感染力的磁场;

  17、每天有意识赞美别人三次以上;

  18、即时表示感谢,如果别人帮助了你的话;

  19、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应;

  20、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会原谅;

  21、不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”,并且有意识的提高;

  22、守时;每天提前15分上班或到达约定地点,推迟30分下班;比下属早到或迟下班

  23、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作;

  24、节俭,定期存钱;

  25、恪守诚信。

管理名言名句2

  1、欣赏和鼓励是孩子成长的阳光。

  2、如果你上课迟到了,你应该从前门进来对老师大喊。只有得到老师的允许,你才能安静地进来坐下。

  3、青春没有失败,只要展现风采!

  4、孩子们下定决心要走出关村,学会不成名誓不归。

  5、无所畏惧的信念,问心无愧的良心,无悔的青春。

  6、一百次责备抵不上一次建议。

  7、我们是雄鹰,理想的翅膀浩瀚无垠。

  8、我们必须努力工作,我们将努力工作。

  9、这是一个事半功倍的好方法,也是一个终生受益的好习惯。

  10、谎言,像雾;大词,如雷;言语如浮云;信任是打开心门的钥匙,真诚是打开心门的桥梁。

  11、站在孤独、失败和屈辱的废墟上。

  12、我们的世界,从不给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

  13、崇高的理想犹如长在高山上的鲜花。如果你想得到它,勤奋是攀登的.绳索。

  14、而是为了时间的积累,在细微中收获;不要左顾右盼,关注你自己。

  15、成功的人做别人不想做的事,做别人不敢做的事,做别人不能做的事。

  16、获得好运的唯一方法就是努力工作。

  17、勤恳善良的思想,文明的友谊!

  18、当你收到奖品或礼物时,不要放弃。

  19、性格影响心智,心智决定成败。

  20、对别人给予你的一切表示感谢。

  21、信心来自力量,力量来自勤奋。

  22、相信未来的明天是属于我们的。

  23、轻功利,轻进取,不计付出,锲而不舍,不达目的不罢休。

  24、十年铸剑,只为火;一旦出了鞘,就要靠天长鸣。

管理名言名句3

  管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

  在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫

  管理的艺术在于识别什么是可用的经验,以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯

  管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯

  程序管理能够照顾到百分之九十九的问题,而领导的任务则是要确保那余下的,可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

  采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔

  管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克

  管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克

  管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔

  处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫

  要管理就要内行,就要精通生产的一切条件,就要懂得现代高度的生产技术,就要有一定的科学修养。——列宁

  人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

  监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

  没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫

  没有组织就没有管理,而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的.特殊器官,正是依靠这种器官的活动,才有职能的执行和组织的生存。——德鲁克。

  有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

  管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻,以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

  管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

  管理即决策。——西蒙

  管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

  不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

  管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技术。——德鲁克

  管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特

  组织是企业的一种“解剖学”,而管理则是它的“生理学”。——杰列申科

  成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由 充分的成功比率。——斯特灣

  风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

  永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特?

  要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔

  管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

  对于管理的所有职能来说,平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

  没有层次的划分,就不能分析也不能管理。——石川磐

  管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克

  何谓经营之根本?我认为是“造就人”。——井植薰

  发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考),辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系),为前人所未曾为,做今人所不敢做的事业。——松下幸之助

  现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

  先制造“优质人”,再由“优质人”制造“优质商品”,因为是“优质商品”,因而“销路畅通”。——井植薰

  纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

管理名言名句4

  1、 【管理心语】好的领导者要做到:责人不苛,留肚量;持才不傲,留雅量;锋芒不露,留容量;有功不抢,留度量。

  2、 【管理心语】团,一个方框一个才。团队,是人才的集合;团队,是能力的互补。一个成功的团队,没有失败的人,一个失败的团队,没有一个成功的人。

  3、 【管理心语】兵贵神速先声夺人,商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先,敢为天下之先要有先见之明。先,贵在恒久。时时进步才能不断领先。

  4、 【管理心语】新经济就是“心”经济,对客户,要满足其心的需求;对员工,要关注其心的呼唤。领导的思路决定企业的出路;文化的深度决定企业的高度。

  5、 【管理心语】一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人,以谦让之态对人,以恭敬之心待人,以赞美之言励人。”

  6、 【知余常乐】修即修养,行即行动;行在道上,谓之“道行”。坐而言,不如起而行,修而不行,那是不“行”,身体力行,那是真行。

  7、 【管理心语】社会不缺商机,缺的是发现商机的慧眼。没人找机会时,机会碰破头;人人找机会时,碰破头也没机会。

  8、 【管理心语】“管”好上司的前提是了解上司,了解他的目标、压力和优缺点。与此同时,要注意沟通方式,有意见分歧时不能意气用事,而要善于迂回出击。

  9、 【管理心语】衡量管理者水平高低的'关键是,在关键时刻,如何处理关键问题。事情处理不好,处理事;事情总是处理不好,处理人。

  10、 【管理心语】龟兔第一次赛跑,乌龟赢了,因为兔子掉以轻心,睡觉了;第二次,乌龟又赢了,因为兔子只顾猛跑,方向错了。成功=认真+用心!

  11、 【管理心语】管理:管什么?既是管事,也是管人;理什么?既要理事,更要理人。管理的主体是人,管理的对象是人,离开了人而奢谈管理,终将一事无成。

  12、 【管理心语】有人说“经理”就是经营与管理,也有人说“经理”就是经常被修理。其实,“经理”就是经营为人处事的道理。【知余常乐】灯能显示东西是眼睛借灯看见了东西;眼睛看见了东西,感觉如何,不取决于眼睛,而取决于心。眼睛只是看见,用心才能发现。

  13、 【凡尘悟道】物质的满足有限,因而短暂,精神的追求无限,因而长久。物质之欲,会让人跌入烦恼的深渊,精神追求,能把人引入幸福的宫殿。

  14、 中秋月又圆,人生盼团圆,月圆只因有月缺,团圆只因有缺陷,高低相倾,前后相随,白昼相交,福气相连,得失相替,人生多坎坷,随喜随缘,光明总在前!

  15、 【凡尘悟道】看人:睁一只眼,闭一只眼;对钱:不是太近,也不太远。半是清醒,半是糊涂,有忙有闲,非俗非仙。神龙见首不见尾,蓬莱仙境虚无间。

  16、 创造机会的人是勇者,等待机会的人是常人,放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的不是过错,而是错过,在于轻易放弃了不该放弃的。

  17、 人要经常抬头仰望。抬头仰望,向着高远,支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高,让崇高引领,在人世中行走,穿越灵魂。

  18、 值此中秋送上秋语,秋虽无春的繁盛,夏的热烈,但却拥有宁静淡定,秋叶里有岁月的歌,秋风里有人生的喜,秋是新一个春,秋是永恒的生命,祝中秋快乐!

  19、 【凡尘悟道】得失之道:得即失,小得小失,不得不失,大得大失。舍即得,小舍小得,不舍不得,大舍大得。舍者无心,即成功德。

  20、 “愿”,上为“原”,下为“心”,原来的清净本性,恰如赤子之心,纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”,那是由愿望而产生的力量,愿望越强,力量越大。【凡尘悟道】人生总是在忙忙碌碌之中,有为生存而匆忙,有为奢华而繁忙。人生苦短,何为至要?静下心问问自己:忙些什么?为何而忙?你是否知“道”?

  21、 人本是人,不必精心去做人;世本是世,无须精心去处世。忙时山看我,闲时我看山,时时欢喜心,物我两安然。

  22、 有时,行动胜过言论;有时,不行动胜过行动。知难而退,有时胜过知难而进。所有的欺骗,最严重的是自我欺骗。

  23、 自筑愁城,自寻烦恼,自限心灵,生命的天空便黯淡无光。打开心门,打开天窗,打破心牢,生命的天空便无限春光。

  24、 人生,就该上半段做加法,下半段做减法,少年时取其平,中年时取其实,老年时取其精,舍其不当有,舍其不必有。

  25、 与其批评别人,不如督促自己;与其要求别人,不如改进自己。人要时时说稳当话,做本分人,养淡泊情,怀惭愧心。

  26、 “痴”,病字头下一个“知”,知识出了毛病,也就只能是“妄想”了。“愿”,“原”、“心”,那就是原生态的本心。快乐其实很容易,心情保持原生态。

  27、 扮演好多种角色,又能全然扮演好当下角色,这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”,不断迎接、演好新角色,这就叫“活在当下”。

  28、 笨鸟可先飞,但飞之前先要辨别路径;鸟应先出头,但或是选择一个枪射不到的角度,或是在枪响之前就飞出射程。凡事“先谋后动”,两军相遇“智”者胜。

管理名言名句5

  ●管理者要能容忍不测,需具备竞争性格,他们要不断地审时度势,不断地找准问题,抓住机会(卡斯特)

  ●管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演(·德鲁克)

  ●管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱,行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现(罗杰‘福尔克)

  ●由机智和经验合成的掌握尺度的'能力是一个管理者的主要才能之一(亨利·法约尔)

  ●管理者不承担创造知识的任务,他的任务是有效地运用知识(卡斯特)

  ●提出目标是管理人员的责任,实际上这是他的主要责任(巴纳德)

  ●经理人员本身并不需要是位专家,但是,他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳,并能浓缩撷取其精华(慕尔杜恩)

  ●经理如有能力提倡建议,或是能够赏识建议,必然能够使他这一部门朝气蓬勃(蓝斯登)

  ●经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式(·里格斯)

  ●未开发的自然资源,未运用的人力,和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方(竹内俊一)

  ●诚实的经理将比不诚实的经理更有成就(··里茨)

  ●不要指望正规的教育能够成就一个管理者(卡斯特)

  ●管理者需要不断地分析、综合,不断地行动、反思(卡斯特)

管理名言名句6

  1、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

  2、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

  3、一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。——雨果

  4、论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

  5、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

  6、今天的付出,明天的回报。

  7、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

  8、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

  9、男子为了各自家庭而承担的工作,是努力支撑、发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。

  10、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时,乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

  11、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值,所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时,哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理,多一点价值,多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出,依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

  12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

  13、我这一生基本上只是辛苦工作,我可以说,我活了七十五岁,没有那一个月过的是舒服生活,就好象推一块石头上山,石头不停地滚下来又推上去。

  14、人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。

  15、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

  16、只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。

  17、宁做事前检查,不可事后返工!

  18、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

  19、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

  20、表彰一个人最好用公文,批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

  21、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

  22、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  23、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  24、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。藤田田

  25、观念决定思路,思路决定出路。

  26、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。

  27、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。

  28、做人低三分,做事高三分。

  29、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  30、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

  31、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  32、成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。

  33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  34、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

  35、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

  36、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

  37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

  38、你知道,只要你有足够的渴望,足够的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你临睡之前,把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它,看着自己正拥有它,感受着自己正使用它。

  39、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  40、立足新起点,开创新局面。

  41、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

  42、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  43、在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。

  44、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。

  45、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。

  46、有非凡志向,才有非凡成就。

  47、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

  48、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特

  49、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。

  50、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的.。

  51、路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

  52、人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。

  53、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

  55、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。

  56、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。

  57、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

  58、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

  59、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

  60、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

  61、辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

  62、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。

  63、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

  64、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

  65、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭

  66、危险、怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。

  67、对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。

  68、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

  69、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  70、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得·德鲁克

  71、管理层次越少越好。——本·比德维尔

  72、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

  73、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

  74、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

  75、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

  76、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

  77、破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。

  78、成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

  79、日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。

  80、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队,而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

  81、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

管理名言名句7

  1、时间好比东流水,只有流去无流回。

  2、忘掉今天的人将被明天忘掉。

  3、黑发不知勤学早,白头方悔读书迟。

  4、今天应做的事没有做,明天再早也是耽误了。

  5、时间是我的财产,我的田亩是时间。

  6、最珍贵的是今天,最容易失掉的也是今天。

  7、少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功。

  8、三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。

  9、旱尽午来昏又至,良宵才过又侵晨。

  10、时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。

  11、花有重开日,人无再少年。

  12、若是年华虚度过,到老容留悔恨心。

  13、浪费时间是一桩大罪过。

  14、时间是衡量事业的标准。

  15、光阴一去难再见,水流东海不回头。

  16、记得少年骑竹马,转身便是白头翁。

  17、荒废时间等于荒废生命。

  18、爱情使人忘记时间,时间也使人忘记爱情。

  19、百岁光阴如捻指,人生七十古来稀。

  20、有钱难买少年时,失落光阴无处寻。

  21、合理安排时间,就等于节俭时间。

  22、一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

  23、一日读书一日功,一日不读十日空。

  24、一日难再晨,岁月不待人。

  25、黄河走东溟,白日落西海,逝川与流光,飘忽不相待。

  26、富贵比于浮云,光阴逾于尺璧。

  27、珍惜时间可以使生命变得更有价值。

  28、谁对时间越吝啬,时间对谁就越慷慨。

  29、时间一分,贵如千金。

  30、抛弃今天的人,不会有明天;而昨天,不过是行去流水。

  31、少年轻年月,迟暮惜光辉。

  32、九十春光一掷梭,花下酌酒且高歌。

  33、最天才的是时间。

  34、忍耐和时间,往往比力量和愤怒更有效。

  35、知识永远战胜愚昧。

  36、长江后浪推前浪,黑发难留到白头。

  37、明日复明日,明日何其多!

  38、辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。

  39、只要紧紧地地跟着时间的步伐,幸运之神就会永远跟着你。

  40、普通人只想到如何度过时间,有才能的人设法利用时间。

  41、懒人嘴里明天多。

  42、学问在于点滴勤,吾辈更应惜秒阴。

  43、赶路赶早不赶晚,时间能挤不能放。

  44、急急光阴似流水,等闲白了少年头。

  45、人生光阴易逝,早定成器日期。

  46、懒牛屎尿多,懒人明天多。

  47、我想爱的.不是他,我爱的是有他的那段时间。

  48、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。

  49、自来水是压出来的,时间是挤出来的。

  50、白日去如箭,达者惜今阳。

  51、流水源泉千年在,光阴一去不回来。

  52、自来水是压出来的,时间是挤出来的。

  53、节约时间就是延长寿命。

  54、春光不自留,莫怪东风恶。

  55、挥霍金钱是败坏物,虚度年华是败坏人。

  56、少而不学,老而无识。

  57、枯木逢春犹再发,人无两度再青春。

  58、一天能误一个春,十年能误一代人。

  59、勤勉的人,每周七个全天;懒惰的人,每周七个早晨。

  60、节气不饶苗,岁月不饶人。

管理名言名句8

  1. 管理就是用合适的方法管人管事。

  2. 管理是艺术的一种表现形式而已。

  3. 作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

  4. 关键在于你是用人成事,还是自己为之!

  5. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的'。

  6. 任何改正都是进步。

  7. 管理无定式,事事皆学问!

  8. 给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力。

  9. 管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

  10. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  11. 管理的关键:要有良好的执行力!

  12. 一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

  13. 我爱你们,但不要以为真的一样。

  14. 管理就是让一句话变成一百万!

  15. 一切皆随缘!

  16. 领袖说:存在就是合理!

  17. 管理在于充分而有效的利用资源。

  18. 搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习。

  19. 选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

  20. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

管理名言名句9

  1、一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。

  2、对于奋斗目标,要具有清晰和果敢的洞察力;对于如何使企业发展壮大、引领潮流及获得胜利,要具备绝对清醒和客观的见解。

  3、如何决定一家企业的价值呢?做许多阅读:我阅读所注意的公司的年度报告,同时我也阅读它的竞争对手的年度报告。巴菲特

  4、以世界第一流的高精度而自豪。

  5、此后也有多家企业表达了参与收购的意向,但究竟鹿死谁手,尚待审批通过并正式签约。

  6、他在书中开宗明义地告诉读者:宜家家居和所有企业一样,都致力于专业和利润。

  7、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

  8、给自己定一个五年的目标,然后,把它分解成一年一年,半年半年的,三个月的,一个月的。这样,你才能找到自己的目标和方向。

  9、卓越的人一大优点是:在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

  10、在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。

  11、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  12、平凡岗位高尚人格。

  13、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

  14、虽然几家领军企业也曾不止一次坐论行业标准的制定,终是纸上谈兵。

  15、所有的社会大众及企业家都应该乐于捐输,集腋成裘,共同为提升地方文化水准贡献心力。

  16、个人如此,一个集体,一个企业,也是如此,当今中国知名的乳制品企业,蒙牛伊利,他们是我们最为熟知的死对头,在市场经济的竞争下死死咬住对方的步伐,不断的追求更优的'品质,更好的服务,两者在竞争中蓬勃发展,成为了在世界范围内的知名企业。

  17、无论企业如何发展壮大,无论何时何地,都不能忘记创业的艰辛,不能忘记做人的准则,不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

  18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

  19、买卖人的职责所系就是要面对股东,这一点我特别赞成王石,当你是一个企业的领导人时,个性不能够太张扬,应该服从于企业和股东。不能说你在这儿代表股东,还老过自己的瘾,那等于拿别人的钱过个人的瘾,不道德不厚道。

  20、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。

  21、日月如梭,这家企业已经成为一流的干邑酒生产企业,为所有顶尖的干邑酒品牌提供干邑酒。

  22、是员工养活了公司。——李嘉诚

  23、考察企业的持久性,最重要的事情是看一个企业的竞争力。

管理名言名句10

  先做人,再做事。

  管理就是追求一种调和。

  最优秀的人才是免费的!

  管理就是是两件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养。

  君视臣如草芥,臣视君如寇仇。

  黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

  质量即免费。

  优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

  管理追求的是:无为而至,大智若愚.

  好的`管理者就是要组织离了你照样转!

  管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

  要领导好别人,首先要领导好自己。

  已所不欲,勿施与人。

  没有规矩不成方圆。

  要做就做最好的!

  高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确的做事;执行层人员:把事做正确。

  管理就是激发人的潜能,以赢取目标。

  易之思之。

  以人为本

  上之所好,下必随之。

管理名言名句11

  1、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

  2、理解领导的规划,理解领导的实施计划和要求,同时让利益维系彼此。

  3、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

  4、管理就是行动。

  5、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。

  6、做管理者挺难的,挑战很大,成长很快,但要求也高。

  7、开会+不落实=零,布置工作+不检查=零。

  8、变化不是威胁,而应该把它看作机会。

  9、不只做一颗螺丝钉,要经营一部机器。

  10、企业的核心竞争力,就在于执行力。没有执行力,一切都是空谈。

  11、责任不容抵赖,争辩就是狡辩,解释就是掩饰,推诿就是坑人。

  12、赞美是零成本的激励,一句话换来一份努力,何乐不为?

  13、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

  14、企业领导者不能凭自己的好恶用人,否则,企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。

  15、奖励的最大意义,并不在于奖励本身,而是在于其中透露出的对某种价值理念的肯定。

  16、领导者最大的本事就是让下属发挥最大的本事。

  17、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

  18、多去想想如何激励你团队中的每个人,而不是盲目的认为每个人都应该像你一样。

  19、作为管理者,其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。

  20、有强大的心力,能整合资源,同时创造全局性增量。这样的人,可以被称为企业家。

  21、仁慈是最大的残忍,任何事情都要有人买单。

  22、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

  23、向敌人学习,就跟竞争对手做朋友。

  24、人才是单位最宝贵的财富,能够经营好人才的单位才是最终的大赢家,这是领导者的责任。

  25、想对知识型员工进行最简单有效管理,唯一方法是给他们更多的自由和责任。

  26、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  27、天下熙熙皆为利来;天下攘攘,皆为利往。

  28、领导不是坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

  29、创造性的模仿,也是创新的战略之一。

  30、注重实行,戒除虚文。

  31、团队各自责,天晴地宁;团队各相责,天翻地覆。

  32、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。

  33、企业越大,人才越要多元化。

  34、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

  35、渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。

  36、通过给你的团队提供工作框架、重心和明确的目标来最大化他们执行公司战略的能力。

  37、每个员工都是公司的投资人,公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。

  38、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

  39、平均主义是惩罚表现好的,鼓励表现差的,必然败坏风气、涣散队伍。

  40、什么是一个好管理者?就是做好无数小的细节工作。

  41、表扬一个人,最好用公文;批评一个人,尽量用电话。

  42、苦恨年年压金线,为他人作嫁衣裳。

  43、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的'高手。

  44、谨慎招人,快速裁人。

  45、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  46、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。

  47、管理就是沟通、沟通再沟通。

  48、卓有成效的管理者,具有6个特征:品格,沟通,聚焦,决策,目标,贡献。

  49、作为管理者,只有在不断培育人的过程中,自己才能够获得成就,也就是成人达己。

  50、牢记自己的角色,领导是运筹帷幄的主帅,而不是一线冲杀的士卒,事必躬亲,累死活该。

  51、管理者身处组织之内,但如果他要有效工作,还必须努力认识组织之外的情况。

  52、人具有非常大的主观能动性,尤其是管理者,在公司发展壮大过程中起着至关重要的作用。

  53、看人长处,要有宽容之心。

  54、缺乏制度保障的文化是空洞的,缺乏文化支持的制度是乏力的。

  55、自律让人自由,制度让人安全。

  56、只有当别人使用管理者的贡献时,管理者才具有有效性。

  57、高层要做正确的事,中层要正确的做事,基层要把事做正确。

  58、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

  59、己欲立而立人,己欲达而达人。

  60、不只奖励成功,而且奖励失败。

  61、自上而下表达,自下而上思考,纵向总结概括,横向归类分组。

  62、管理因人而异,对于不同的部下,采取不同的管理方法。

  63、高瞻远瞩谋事,脚踏实地做事。

  64、今天最成功的商品,明天可能最快过时。

  65、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。

  66、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  67、质量是产品的生命,信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准,用户满意才是目的。

  68、善用外脑,请教专家,学习秘诀。

  69、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。

  70、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  71、新员工入职,无论何种级别,都要接受诸如清洁、园林护理之类的基础性工作。

  72、企业要开发市场,更要开发人才。

  73、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

  74、有效的管理者在用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是考虑职位的要求是什么。

  75、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。

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