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总设计岗位职责
在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的总设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总设计岗位职责1
1、充分理解和把握客户需求，向客户介绍阐述规划思想、设计理念等；
2、与客户保持良好的沟通，协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3、主持设计部的全部工作，合理分配项目设计小组的各成员工作；
4、负责设计部项目的'组织实施，控制项目进度及项目质量。
岗位能力要求：
1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科（含）以上学历；5年以上在标识设计或制作行业经验，至少3年设计总监岗位工作经验；年龄30—45岁；
2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件；
3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力；
4、有良好的沟通能力及领导力，有较强的团队合作意识；
5、有较强的理性思考和学习能力；
6、具备与客户沟通的能力，有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先；
7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力；
8、乐于承受压力和接受挑战，吃苦耐劳，能适应出差；
总设计岗位职责2
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作；
2、负责与设计单位的'联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；
3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
4、负责施工过程中的专项技术管理；
5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业，本科以上学历；
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验，并担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例，具备商业地产设计管理经验优先考虑；
3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强；
4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力；
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
总设计岗位职责3
1、协调制定各专业设计管理计划；
2、对各专业设计进行过程协调管理；
3、对方案阶段成果质量进行控制；
4、对接方案设计单位，控制设计关键节点；
5、对接项目公司，做好方案到施工图的技术衔接工作；
6、编制梳理设计管理制度、流程；
7、编制设计各阶段任务书；
8、参与产品设计标准、可行性研究；
9、其他领导交办工作；
任职要求：
1、建筑学相关专业及工作经验；
2、专业理论基础扎实，精通设计规范；
3、能够主持和掌控大型项目设计；
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑；
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力，有强烈的`责任感；
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力；
7、有知名地产前50强工作经验；
总设计岗位职责4
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪；
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量；
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度；
7、做好与其他部门、项目的.协调工作；
任职要求：
1、八年以上设计经验，28岁以上优先；
2、有较强的责任心和使命感，抗压性强；
3、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力；
总设计岗位职责5
职责描述：
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力；
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行；
3、建筑结构新技术、新做法的.研究和推动落地；
4、各项目技术支持和现场问题解决协助；
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业；
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验；
3、具备一定的行业资源。
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