财务岗位职责(15篇)
在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的财务岗位职责，希望对大家有所帮助。
财务岗位职责1
1、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对；
2、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款；
3、在总账系统录入凭证；
4、核算自营店单价异常的反馈；统计应收款情况，因欠款、欠量的`情况督促、催收相关人及时跟进；
5、核算剩货回收重量及金额，并及时登记好，以便账款的准确性；
6、定期报送应收账款明细及分析报表；
7、完成上级领导交待的其他工作。
财务岗位职责2
一、认真编制和严格执行财务计划，做好增收节支，做好资产、负债类和费用、成本、收入与损益的正确核算工作，保证完成税利上缴任务。
二、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企业内部财务制度与稽核制度。
三、全面履行会计在财务管理中的职责，认真执行财务管理制度，积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋。
四、认真执行“账款、账物分管”的原则，对各类财务收支，要严格审查，做好守口把关、堵塞漏洞。
五、坚持记账、算账、报账手续清楚，要素齐全、内容真实、数字准确与日清月结，按时报账。确保账款、账物的.安全，应定期与不定期同有关部门进行核对，确保账账、账表、账实、账据、账款、内外账务六相符。
六、按规定妥善保管凭证、账册、报表等会计档案资料，并对财务印章、重要空白凭证等，必须实行双人分管，做到相互制约。
七、拟订或参与企业有关财务事务的具体办法和协税等事宜。
八、必须遵守国家财政制度与财经纪律，认真执行费用开支标准，自觉抑制不正之风与一切违法行为。
九、执行总经理委托和授权处理的有关事务和其他临时性工作。
财务岗位职责3
职责描述：
1、负责公司单位成本、生产总成本和结转；
2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时；
3、负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见；
4、准确提供降低成本方案以控制生产成本；
5、每日及时准确编制公司产供销存日报表；
6、负责日常存货数据及质量的.分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理；
7、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账；
8、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总；
9、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总；
10、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行；费用分析与预警提示；
11、将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制；
任职要求：
1、3年以上成本工作经验；
2、具备数据分析能力；
3、熟练操作办公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等软件；
4、有一定的内外核算财务处理工作经验。
财务岗位职责4
任职要求:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;
2、较好的`会计基础知识,有财会工作经验者,并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
财务岗位职责5
1、根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
2、负责与关联公司往来对账工作
3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料
4、库房资产定期盘点
财务岗位职责6
1、贯彻执行国家的财经法规，按照《会计法》、《高等学校会计制度》和学校的财务规章制度，正确行使会计的监督与反映职能。
2、负责和管理各项费用的审核报销和各项收入的核查工作，严格执行各项开支标准和收费标准。
3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务会计法规、制度中的问题。
4、负责和协调财务审核岗位、现金出纳岗位、银行出纳岗位各项工作。
5、负责记帐凭证的'复核工作。
6、负责财务报销室的工作计划、工作安排及总结，组织本室的业务学习与培训。
7、完成领导交办的其他工作。
财务岗位职责7
1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;
2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;
3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;
4、负责员工对财务报销疑问的解答;
5、负责每月相关的核对汇总统计工作;
6、凭证文件的.归档装订;
7、上级要求的其他工作。
财务岗位职责8
1 范围
本标准规定了财务岗位的HSE职责。
本标准适用于财务岗位。
2 职责
2.1 科长岗位HSE职责
2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。
2.1.2 保证吉林石化公司返还企业的安全保证金用于安全范围。
2.1.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。
2.1.4 保证各类事故隐患治理、安全教育等安全费用的支出。
2.1.5 负责审核各类事故处理费用的支出。
2.1.6 负责劳动保护用品、保健食品及防暑降温饮料费用的支出。
2.1.7 负责组织本部门的安全活动。
2.1.8 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
2.1.9 将有害环境的.废弃物投放到指定垃圾箱。
2.1.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
2.2 副科长岗位HSE职责
2.2.1 协助科长做好本科室的健康、安全和环境。
2.2.2 负责监督检查管辖范围内的健康、安全和环境。
2.2.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。
2.2.4 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
2.2.5 经常组织本科室人员学习安全知识，提高本科室人员的安全意识。
2.2.6 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
2.2.7 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
2.3 财务（驻厂成本）管理岗位HSE职责
2.3.1 认真贯彻学习安全生产的方针、指示，履行岗位安全职责，严格执行本岗位健康、安全、环境规定。
2.3.2 负责公司内安全设施、劳动保护费用的付款工作。
2.3.3 负责经管的会计凭证、资料、帐簿的安全。
2.3.4 对各种票据、台帐要严格保管，以防损坏
2.3.5 负责经管的设施、设备、电器的安全，下班前认真检查，切断电源。
2.3.6 存取现金的时间要保守秘密，要具有应付突发事件的能力。
2.3.7 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
2.3.8 认真学习HSE知识，增强自我保护意识，提高自身安全素质。
2.3.9 做到会正确使用灭火器材、会报警、会扑救初起火灾。
2.3.10 积极参加本部门组织的各项安全活动。
2.3.11 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
2.3.12下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
财务岗位职责9
1、负责财务全盘管理工作，主持部门日常管理工作；
2、负责财务计划、管理制度的制定及实施；
3、负责公司各项财务审核工作、做好财务管控；
4、财务预算的编制工作，根据经验规划制定资金使用计划。
5、负责公司财务报表分析，保障公司运营效益；
6、负责公司资产管理，定期进行资产盘查和应收款项的`催收；
7、负责公司税务筹划工作实施，减少税收风险，享受税收政策；
8、做好业财融合，为业务部门提供财务专业指导工作，保障业务开展；
9、根据公司发展规划，做好财务队伍的梯队建设和人才培养。
财务岗位职责10
1、熟悉国家相关财税法律、法规，熟知会计法规和税法；
2、进行一般纳税人全盘账务处理，能独立操作一般纳税人报税、开票，熟练操作网上申报、网上认证；
3、数据收集，负责分校各项数据的收集统计。数据收集包括：收入、支出、费用报销、固定资产、待摊费用、房屋租赁信息资料等的更新录入；
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；
5、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；
6、负责公司的证照管理、资质办理工作；
7、负责库存管理，登记进销存管理台账；
8、熟悉政府补贴政策，负责企业补贴申请；
9、负责协助上级制定及执行好公司的'各项制度、工作流程、工作标准；
10、完成领导要求的其他工作。
财务岗位职责11
岗位职责:
1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等;
2、主持编制财务职位责任制度以及财务系统人员的管理、培训、考核等相关管理制度;
3、根据董事会指标和企业经营需求,疏通融资渠道,做好资金的`筹集、供应与管理工作,以满足企业对资金的需求;
4、定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核、检查和督促;
5、执行董事会在财务管理工作的决策,对企业日常资金运作进行监控,并根据企业规定对各部门的各项预算和费用计划进行审批;
6、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,向董事会提交财务分析及预测报告,并提出财务改进方案及合理化建议;
财务岗位职责12
第一节 财务经理
一、财务管理：
［一］岗位职责
1、在公司董事长和总经理的领导下，领导本公司的具体财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策，要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。
2、组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。 及时检查各项制度的执行情况，如有违者，要及时制止和纠正，重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。
3、组织编制本公司的财务收支计划，并组织实施。根据董事会确定的各项指标，结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划，编制财务收支计划并督促执行。
4、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产的管理，提高资金使用效果。
5、负责完成各项上缴任务。根据现行税法和国家有关规定，督促办理解缴手续，按期定额地完成各种税款和上缴任务。
6、负责向公司董事长和总经理提供经济数据，财务分析资料，审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。
7、参加企业经营管理会议，参与经营决策，充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计，对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。
9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术，逐步实现会计核算电算化。
10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。
[二]工作标准
1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。
2、每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用，数据资料分析说明，并提出挖潜改造的办法。
3、每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。
4、对本公司财会工作人员，按照会计核算管理的要求定员定任务，分工负责，相互协调。
第二节 其它：
[一]岗位职责
1、根据本公司分配方案，核算奖金，及时兑现。
2、认真审核原始凭证，记帐凭证，会计报表和各种帐目的核算情况。
3、审核并办理差旅费报销结算业务。
4、专控范围内的设备购置，办理好专控手续。
[二]工作标准
1、严格控制奖金发放范围，对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90 ％范围内。
2、认真审核凭证、帐簿与报表，严格把关，发现问题及时纠正。
3、按照差旅费规定的开支标准，严格审查有支出
4、控购物资，要先办理专控手续，才能购置。
第三节 主办会计
一、总分类帐核算：
[一]岗位职责：
1、根据本公司采用的会计制度，设置总帐，审核原始凭证，编制记帐凭证，汇总记帐凭证，登记总帐，编制总帐科目余额表，试算平衡，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。
2、编制本公司财务会计报表，核对其它会计报表。
每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录，编制会计报表，并与其他会计相互核对，有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书，加封面，装订成册，提交领导审核签名，及时报出（月资，要（月报、季报、年终财务决算报表）
3、管理会计凭证和报表，对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理，按规格化的要求，装订成册，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，移交会计档案管理人员，及时归档。
[二]工作标准：
1、严格按照国家财务制度，分清资金渠道，划清成本开支范围，正确及时编制记帐凭证，经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上，月末编制科目汇总表登记总帐。
2、严格按照现行会计核算制度和要求，及时、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。
3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。
二、往来结算：
[一]岗位职责：
1、负责建立债权、债务清理制度，加强管理及时清理收回。
2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项，职工欠款，要按时催收结算，清理偿还。
3、负责往来明细核算。按照公司和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证顺序登记，并经常核对余额。
[二]工作标准：
1、每季5日编报债权、债务明细表。
2、及时清理债权、债务，杜绝长期拖欠帐款现象。
三、固定资产核算：
[一] 岗位职责
1、根据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度，负责本公司固定资产的归口管理和财务核算。
2、准确及时地反映监督固定资产使用和保管的变动情况，切实保证国家财产的安全完整。
[二]工作标准
1、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。
2、严格固定资产的分类，按期准确及时地计提固定资产折旧。
四、基建核算：
[一]岗位职责
1、根据上级下达的基建计划，搞好基本建设财务核算工作。
2、根据原始凭证，准确及时地编制记帐凭证和登记帐簿。
3、按照有关规定，准确及时地编制基本建设的财务报表。
[二]工作标准
1、严格按照基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。
2、准确及时地编制基本建设报表和编制说明。
五、会计档案管理：
[一]岗位职责
1、根据会计档案管理办法，收集会计资料，整理、立卷、归档。
2、妥善保管会计档案，按制度借阅登记。
[二]工作标准
1、严格执行安全和保密制度，严防毁损、散失和泄密。
2、严格执行会计档案管理办法，存放有序，调阅 方便，按制度登记借阅。
六、纳税核算：
[一]岗位职责
1、根据现行税法条例和有关规定，负责本公司各种税款的`计算和缴纳工作。
2、严格按照税务部门的规定和要求，准确及时地缴纳本公司的各种应纳税款（包括个人收入所得税的申报和核算，代开税票工作）。
[二]工作标准
1、严格按照税法，准确、及时和定额地缴纳税款。
2、保证不因过期纳税而出现加收滞纳金的情况。
第四节 成本会计
一、成本费用核算。
[一]岗位职责
1、负责登记好成本费用支出明细帐和收费明细帐。
2、负责对各部门的内部转帐结算，按季度归集分摊，编制原始凭证汇总单。
3、负责登记好按月归集分摊的费用，辅助业务支出和间接费用按季度分摊。
4、核算各生产部门、辅助部门、管理部门的成本费用，编制成本报表，进行成本分析，每季度进行文字说明。
5、对本公司每个职工所消耗的直接费用，录入微机核算到人，与效益挂钩。
6、运用微机开展成本核算，逐步实现财务核算电算化。
[二]工作标准：
1、对辅助生产部门要帮助、指导各专业组搞好转帐结算的基础登记工作。在归集各项成本费用中要配合有关部门核对数据、提出要求，以取得费用核算的细致和准确性。
2、每季对各部门各项成本费用作说明。分析费用升降的主要原因，依据要充分，数据要准确，责任要划清并通过成本分析找出加强管理、降低消耗、降低费用的途径，提出改善经营管理的措施与建议。
3、每季10日前编报成本核算季报表。
4、每年终了，元月3日前编制成本核算报表。
5、年初编制各部门成本费用计划表。
第五节 出纳人员
[一]出纳岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”。“付讫”戳记。
2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”抵库，不得挪用现金。
3、掌握好银行六种结算办法，根据不同业务的发生，运用相应的结算办法。
4、签发转帐支票需经领导批准，支票上要写明用途，签发日期，规定限额，再进行登记。注明支票号码、用途，领导人签字。在有效期问要催促经办人办理报销手续。对填错的支票，必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。
5、按日逐笔登记现金和银行日记帐，每日下班前要清点库存现金，做到帐款相符，日清月结。银行存款余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款要求及时查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。
6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
7、保管有关印章和空白支票，严格按照规定用途使用，各种印章不得全部交出纳一人保管。
8、保证结算业务顺利进行。对收付款公司及其开户银行，我们要密切配合，相互支持，文明礼貌办好一切结算业务。
9、负责办理本公司职工储蓄，每月扣款按要求登记造册。
10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资（做好事前准备工作）。
[二]工作标准：
1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度，争取不发生差错，做到帐簿健全，凭证完整登记及时准确，手续完备，日清月结，帐款相符。
2、每周星期一上午，星期五上午办理报销业务。
3、每月5日编制“银行存款余额调节表”。
4、每月8日按时发放上月工资。
二、工资核算：
[一]岗位职责：
1、根据本公司劳资部门的有关规定和通知单，正确及时地计算本公司（含离退休人员）职工工资。
2、配合劳资部门编制工资计划、月报、季报、年报。按时上报银行。
3、及时正确完成各款项的扣缴。按月计算个人所得税、住房公积金、养老保险金等，代扣代缴。
[二]工作标准：
1、根据有关部门扣款通知单编制扣款汇总表，在工资内扣款，做到不漏项，不拖拉。
2、在规定期限内完成全部工资表的打印。
财务岗位职责13
岗位职责：
1、在财务总监领导下，主要负责公司财务方面的管理与操作；
2、按照公司财务制度及当地政府有关部门要求及时编制各种财务报表并负责报送相关部门；
3、及时审核现金、银行收付及供应商往来凭证，确保所有凭证的全面性、合规性；
4、按月及时登记往来明细账、台账，填制会计凭证、编制会计报表；
5、收集准备各种会计资料，并按照会计档案管理要求，及时整理、归档所有会计资料；
6、协助编制财务预算，负责协调内部审计和外审有关事务；
7、领导交待的其他事务。
任职资格：
1、财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历；
2、3年财会相关工作经验，具有会计师事务所工作背景；
3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，具有注册会计师资格优先；
4、工作细致，责任感强，良好的.沟通、协调能力，较强的学习能力和财务分析能力。
财务岗位职责14
岗位职责:
1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;
2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;
3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;
4、五险一金增减、报表审核;
5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;
6、各类日报表、月报表的制作;
7、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、熟练使用excel办公软件,良好的`沟通表达能力、抗压能力;
2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;
3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;
财务岗位职责15
1、根据业务需要进行专项质量检查并出具专项检查报告及跟进整改落实。
2、协助领导分析业务组各项质量指标变动趋势，确保共享中心质量指标的稳定及优化。
3、对内外部审计报告提出的`涉及的共享中心整改措施，协助领导跟进解决。
4、定期组织制度、流程及质量相关培训，规范业务操作。
5、负责区域共享运营岗的日常管理。
6、负责共享中心档案管理工作。
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