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外贸销售助理岗位职责
在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的外贸销售助理岗位职责,希望对大家有所帮助。
外贸销售助理岗位职责1
岗位职责:
1在外贸经理的领导下,处理客户的订单;
2根据客户订单要求,安排生产、催收货款、制作单据;
3与货代沟通安排订舱、报关、发货等事宜;
4外贸订单的跟踪和管理,并协助妥善处理所有环节中出现的情况;
5联系和维护国外客户,开发新的海外客户;
6协助外贸经理的'管理工作,完成外贸经理临时交办的其它工作。
任职要求:
1教育背景:英语,国际贸易相关专业大专及以上学历。
2工作经验:英语熟练者优先,熟悉进出口流程,熟悉电脑操作。
3知识/技能:
1)熟悉外贸英语及单证英语,熟悉商务英语写作;
2)熟悉外贸业务流程;
3)口译、笔译熟练
4)熟练操作电脑办公软件如office、excel等
4素质要求:
1)具备良好的沟通、协调及执行能力,工作热情积极主动,不拖沓;
2)思维条理清晰,责任心强,具有较强事业心;
3)能够承受一定的工作压力,具有团队合作精神;
4)具有创新及接受新观点的意愿和能力;
2)良好的语言表达能力和沟通能力人际理解和沟通:
3)能够巧妙地采用多种方式影响他人
4)积极进取,乐观开朗,不带有负面消极情绪;
备注:不接受无预约面试者直接来电或者来访,谢谢配合!!
外贸销售助理岗位职责2
职务要求:
1.本科及以上学历,俄语专业,具有流利的口语表达及商务邮件的撰写能力,英语也需要流利的听说读写
2.熟练的计算机操作能力,熟练掌握word,excel
3.灵活的沟通和应急问题处理能力
4.做事认真仔细,必须要有责任心
5. 1年以上的外贸工作经验,机械类相关工作经验优先
岗位职责:
1.接待客户来访,拓展重要客户,维护良好的.客户关系。
2.收集整理相关市场发展趋势、变化需求和客户反馈信息。
3.制定本区域营销计划、管理区域内的客户,并能达成销售目标。
4.能使用网络平台等各种渠道有效开发客户资源。
5.会开车者优先考虑。
外贸销售助理岗位职责3
职位描述
岗位职责:外贸订单跟进及销售拓展
任职要求:
1.英语或外贸相关专业毕业,有外贸经验者优先。
2.优秀的听说写能力,cet-4以上.
3.良好的接受能力
4.责任心强,敬业,吃苦
5.提供良好发展前景.
外贸销售助理岗位职责4
职位描述
1.协助建立和完善公司的销售管理制度、档案管理制度等,做好销售合同、营销文件等资料的整理工作,并对各种资料进行分类汇总、建立账册并归档保存;
2.对公司的客户资料、订单、说明书等相关的原始文件进行维护,确保资料的完整性、准确性;
3.整理与汇总订单、退货单、投诉单等数据资料,协助部门做好年度、季度、月度的销售计划,并对数据进行分析;
4.搜集、整理市场销售信息、价格等相关资料、定期做成分析报告帮助公司的决策提供依据;
5.定期收集及汇总销售工作人员的'工作报告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料,并进行核查校对,确保各项信息的准确记录,对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报,并按照要求上报上级;
6.协助做好销售订单的处理工作,按照公司的流程,在接收客户的订单之后及时进行登记、下单,跟踪产品的生产交付,发货,报关,物流等全流程的所有节点情况,并及时向销售总监沟通反映;
7.协助销售总监工作,负责销售总监日常行政相关事务的处理和跟进。
8.协助销售总监负责客户接待工作,形象好,气质佳。
任职资格:
1.大学专科以上学历,英语专业或英语六级。
2.具有良好的人际沟通技巧,分析及解决问题的能力;
3.熟悉日常办公软件操作,工作严谨,计划性强;
外贸销售助理岗位职责5
岗位职责
1、外贸跟单岗位,维护客户订单,跟进生产计划和制造进度,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
4、完成上级交给的'其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、1年以上外贸相关领域工作经验;
3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;
4、英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
外贸销售助理岗位职责6
工作职责:
1、本职位主要工作是以英文邮件的形式处理客人的售前,售中,售后相关问题;
2、处理客户投诉及中差评,对客户的退换货及退款进行妥善处理;
3、负责处理紧急投诉,提高dsr;
4、负责ebay/速卖通帐号的维护,提高账户曝光率,提高产品曝光率。
福利待遇:
1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇;
2、丰厚的`业务提成;
3、五险一金;
4、为每一名新入职的员工指定一位优秀的老员工,工作在工作上给予悉心教导与帮助,直至顺利转正;
5、公司有着完善的激励制度,设有大小奖项10余项;
6、年度体检、旅游、带薪年假、婚假等福利;
7、提供完善的晋升平台。
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