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经理岗位职责

时间：2023-05-08 17:53:14 岗位职责我要投稿

经理岗位职责(通用15篇)

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理岗位职责(通用15篇)

经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;

　　2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;

　　3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;

　　4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;

　　5、能充分调动各方面的'资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;

　　2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;

　　3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

经理岗位职责2

　　工程设计副总经理城市地产上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市岗位职责:

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工规范;

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准,掌握相关的政策和法规;

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

　　4、负责文明施工和安全生产;

　　5、为公司参与的.建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　任职要求:

　　1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验,写字楼、超高层改造施工经验优先;

　　3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

经理岗位职责3

　　1、负责私募基金产品的登记、备案，设立和发起；负责基金的运营管理及相关监察稽核的'工作；

　　2、基金销售机构及基金托管人数据核对、文件审核工作；

　　3、负责各类金融产品的评审和上线审核工作，包括产品交易结构、风控措施和核心交易文件的合规合法性等；

　　4、负责研究监管政策，持续跟踪相关法律法规，并及时汇总发布动态，开展合规宣导与合规培训；

　　5、按照规范的工作程序，审核公司各项外部合同，确保其符合法律规定及监管要求；规避合同缺陷，维护公司利益；

　　6、负责基金信息的披露等相关工作，与协会保持良性沟通；

　　7、制定和落实基金运营内控体系、规章制度、业务流程；

　　8、完成上级指派的其他工作。

经理岗位职责4

　　制造工程经理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川岗位职责:

　　1、参与项目立项、控制立项产品研发进度,把控外观、结构、功能等方面的整体把控,组织评审;

　　2、下达工程指令,制定与调整样品、打样、试产计划,审核工程图稿及制图。制定工程作业标准与流程,指导工程质量管理。

　　3、组织设计输出产品图纸、工艺流程、标准工时、作业规范,编制新产品生产作业指导书、品质检验标准指导书,工程技术文件、资料下发管理。

　　4、对生产工程制造技术的'统一跟踪与指导,组织和统筹产品改良,指导作业效率及工艺改善工艺。谨慎应对客户投诉技术缺陷。

　　5、组织和统筹产品样品打样,建立部门打样记录并建立初步生产工艺资料,为产品量产提供技术支持。

　　6、制定产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。负责产品成本核算。

　　7、负责工艺革新,新设备导入,自动化设备导入

　　任职资格:

　　1、5年以上模切行业开发管理经验。

　　2、熟悉模切的生产加工工艺、选材和开模;熟悉平刀和圆刀模切产品的制作工艺;熟悉电子辅料材料,模切小孔位套位模具设计及生产工艺。

　　3、创新能力强,能激发下属创新意识;丰富的团队建设经验。

　　4、熟悉模切设备、硅橡胶设备等。

经理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

　　7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的.数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;

　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

经理岗位职责6

　　西南大区经理嘉兴市三因环境净化科技有限公司嘉兴市三因环境净化科技有限公司,三因科技,三因

　　职位描述

　　1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

　　2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

　　3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

　　4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;

　　5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

　　6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

　　7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

　　8、领导交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

　　2、年龄32-38岁

　　3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

　　4、有设备销售经验

　　5、能够识别、确定潜在的'商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

经理岗位职责7

　　综合管理副总监/经理(工程物业中心)新城控股集团商业管理事业部新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城序号具体职责内容

　　1计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核

　　2督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的`跟进及销项(含公司级和部门级);

　　3培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;

　　4管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;

　　5会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;

　　6跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;

　　7基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;

　　8完成领导交办的其它业务。

经理岗位职责8

　　大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

　　工作职责:

　　1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

　　2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

　　3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

　　4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

　　5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

　　6、负责大区店铺培训助理的.培训,做好师资队伍建设;

　　7、制订大区员工全年培训计划;

　　8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

　　9、具备较强的区域统筹管理能力

　　任职要求:

　　1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

　　2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

　　3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

　　4.其他要求:培训师优先

经理岗位职责9

　　产品经理、结构设计工程师、动力工程师、应用测试工程师产品经理

　　1.负责新产品总体开发,产品推广,现有产品升级维护;

　　要求:

　　1.五年以上工程机械产品结构、液压或产品总体工作经验;

　　2.作为项目负责人完成完整负责至少一项产品开发

　　结构设计工程师

　　职责:系列履带起重机及相关产品结构设计研究

　　要求:1.具有机械设计、力学相关知识,起重输送机械优先;

　　2.熟练proe、ansys等软件;

　　功力工程师

　　职责:1.系列产品发动机选型,动力匹配设计;

　　2.可靠性设计,产品性能测试等;

　　要求:1.内燃机、汽车制造、底盘设计等;

　　2.c/c++,proe,cad等软件;

　　应用测试工程师

　　职责:1.老产品疑难问题解决固化,新产品系统测试,优化方案;

　　2.市场频发问题解决并固化,试产产品技术支持

　　要求:1..熟悉机械设计,熟悉液压传动控制原理;

　　2.熟悉机电控制,自动控制原理;

经理岗位职责10

　　高端酒水-大区经理/全国总监(代招)

　　1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

　　2.负责各自团队的组建;

　　3.负责销售的政策在本区域内的.有效执行,并完成销售目标(大区经理)1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

　　2.负责各自团队的组建;

　　3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

经理岗位职责11

　　工程设备经理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健岗位职责:

　　1.负责工程设备部全面管理工作。

　　2.负责组织制定本部门各项规章制度及工作流程;负责所负责的厂房、设备有关验证工作;

　　3.制定相关的工作计划,并安排对工作计划的组织实施,保证所有厂房设备设施的维护与运转是在文件规定的条件下进行的,如维修保养计划表、仪器仪表计量计划表。

　　4.合理调配本部各岗位人员,负责全厂范围内的.设备、仪器、公用工程、安全、消防、环保的管理工作,依据相关管理制度,组织落实。

　　5.定期组织厂房设备分析总结。

　　6.定期组织安全消防环保培训与检查,并监督管理执行情况。

　　7.定期巡查现场的硬件设施,时时掌握运行状态并实施监督服务职责。

　　8.负责公司有关大中小改扩建项目,合理进行并实施控制与项目管理。

　　9.负责并带领实施硬件设施更新、技改,不断精进。

　　10.制定并执行部门的财务预算计划。

　　11.负责五金备件、电工器材的采购计划的审核工作,经公司批准后实施。

　　12.负责设备的选型、置换及报废处理。

　　13.组织、参与设备的设施事故的抢修工作。

　　14.在公司领导下,负责工程设备部的日常管理工作及其他有关事宜。

　　岗位任职要求:

　　1、工程或机电有关专业;

　　2、本专业从业5-8年以上的经验,如有药厂或保健品本专业从业经历优先;

　　3、数量掌握并使用绘图、办公、项目管理等有关软件,有过3次或以上的大中改扩新的整个项目成功经验;

　　4、年龄在30-45岁为佳;

　　5、能适应加班;有多项技改优化项目或经验

经理岗位职责12

　　渠道部经理—新鲜营销中心(华北大区hb23)光明光明乳业股份有限公司,光明,光明乳业

　　岗位职责:

　　1、负责与新鲜营销中心渠道部对接工作;

　　2、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作;

　　3、负责华北大区有关网点、稽核上报工作;

　　4、负责华北大区五个省区的通路费用管理工作;

　　5、负责华北大区新渠道的开发工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,快速消费品同等岗位三年以上工作经验;

　　2、良好的'沟通、谈判技巧;

　　3、有准确的市场分析和判断力、创新力,并果断的处理突发事件;

　　4、熟悉通路管理。

经理岗位职责13

　　1、执行各业务的`销售政策及营销策略;

　　2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;

　　3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报;

　　4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。

　　5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备;

　　6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

　　7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;

　　8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理岗位职责14

　　人事经理岗位职责

　　1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2.员工入职离职转正手续办理与管理；

　　3.公司内部员工档案的建立与管理；

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的.工作；

　　6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　人事经理岗位要求

　　1.人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；

　　3.形象气质佳，身高160以上，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；

　　4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

　　5.熟练使用各种办公软件；

　　6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

　　人事经理发展方向

　　人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位，管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。写作能力、演讲能力、办公软件的操作能力和外语能力也对这一职位很重要，工作经验也对这一职位很重要。