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医药销售岗位职责

时间：2024-07-01 02:09:30 岗位职责我要投稿

医药销售岗位职责通用15篇

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的医药销售岗位职责，欢迎大家分享。

医药销售岗位职责通用15篇

医药销售岗位职责1

　　1、针对在辖区内医院进行产品的推广信息，完成销售任务。

　　2、根据需要拜访医护人员。向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

　　3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的`客户进行维护。

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议。

　　5、制定并实施辖区内医院的推广计划，组织医院内各种推广活动。

　　6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。

医药销售岗位职责2

　　一、战略规划

　　1、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;

　　2、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、KP及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。

　　二、市场开发

　　3、新老客户需求的.挖掘和客户看清的方法与进度规划,并促进销售达成,达成市场地位增长目标。

　　三、销售管理

　　4、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;

　　5、内部团队销售行为管理及培训;

　　6、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。

　　四、人员培养与管理

　　7、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;

　　8、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。

　　任职资格

　　(1)10年以上企业营销、市场管理工作经验,5年以上同岗位工作经验,有医药行业(如药品生产企业、消费品行业、母婴奶粉等)从业经验者佳

　　(2)具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作

医药销售岗位职责3

　　1)深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务，为客户提供针对性的'供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等)；

　　2)梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作；

　　3)间接协助商务完成客户的跟单工作，及时解决与客户合作期间的重大问题，不断提升客户满意度；

　　4)完成部门内既定的销售业绩目标，确保货款顺利回收；

医药销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、在辖区内终端进行公司产品的推广销售，完成销售任务；

　　2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

　　3、开拓潜在的终端客户，并对既有的客户进行维护；

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

　　5、制定并实施辖区终端的推销计划，组织各种推广活动；

　　6、树立公司的.良好形象，对公司商业秘密做到保密。

　　任职资格：

　　1、医药、营销相关专业大专以上；

　　2、有妇科、儿科、消化科等科室资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作，能够适应出差；

　　3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

　　4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

医药销售岗位职责5

　　1、负责辖区终端客户（药房/社区门诊）的开发和管理。

　　2、负责销售终端维护和促销推广工作。

　　3、负责辖区内OTC销售档案的建立和管理。

　　4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查。

　　5、了解竞品信息并制定相应对策。

　　6、负责药品市场信息收集与反馈。

医药销售岗位职责6

　　1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理；

　　2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理；

　　3、按月，季，年完成或超额完成各产品的.销售目标和回款计划以及其他工作目标；

　　4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等；

　　5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划；

　　6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系；

　　7、负责管理并控制各项预算及费用的使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作；

　　8、加强销售队伍建设和管理；

　　9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。

医药销售岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、在线与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　2、维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系。

　　任职资格：

　　1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有较高的热情；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

医药销售岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

　　2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

　　3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

　　4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

　　5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

　　6、负责及时提供市场所需的'各类文件资料及样品;

　　7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

　　8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

　　9、做好业务电话的登记工作;

　　10、负责起草、打印销售部各类文件;

　　11、协助销售部经理进行业务谈判;

　　12、协助人事部门对销售人员进行考核;

　　13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;

　　2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。

医药销售岗位职责9

　　1、负责医院相关渠道的开发、维护；

　　2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标；

　　3、负责客户拜访和客户信息收集；

　　4、协助市场推广活动；

　　5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　6、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析。

医药销售岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.负责通过多种渠道收取市场同类产品信息,了解市场需求;

　　2.负责通过各种途径了解行业相关企业信息,了解市场竞争产品;

　　3.负责收集各省市产品物价情况;

　　4.对产品推广方向提出建议。

　　任职资格:

　　1.本科及以上,生物医药、市场营销相关专业;

　　2. 1年以上医药销售经验;

　　3.有一定的市场敏感度,聪明、敏锐、应变能力强;

　　4.能够适应长期出差。

医药销售岗位职责11

　　1、严格执行公司的营销政策，落实月度、季度、年度销售计划、新客户开发等指标；负责区域市场业务，在药店进行专业化学术推广，终端门店客情的建立；

　　2、负责辖区内零售终端、连锁药店和商业单位的产品分销，配合上级领导策划并开展分销促销活动；

　　3、负责团队的组建、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、按照地区目标，带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的'各项销售指标；

　　5、开发所负责区域市级、县级、连锁药店，覆盖全部终端；

　　6、完成上级领导交办的各项相关工作。

医药销售岗位职责12

　　1、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

　　2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

　　3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。

　　4、控制本区域费用使用情况。

　　5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

　　6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

　　7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的.配合，维护客户关系。

　　8、上级临时交付的任务

医药销售岗位职责13

　　1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;

　　2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的`情况;

　　3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;

　　4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;

　　5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;

　　6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;

医药销售岗位职责14

　　1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

　　2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。

　　3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。

　　4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

　　5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。

　　6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。

　　7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价，并记入商务员、电话销售员档案，以促进商务员、电话销售员提高服务质量。

　　8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。

　　9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的.举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。

　　一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。

　　一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排商务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排商务员访问。

医药销售岗位职责15

　　1、依照公司所制定的市场策略，制定个人及负责区域内医院的开发计划；

　　2、根据公司销售策略开展并达成业务目标；

　　3、参与制定有效的促销政策，在既定的政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的`开发率；

　　4、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行；

　　5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系；

　　6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。

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