- 相关推荐
公司培训岗位职责
在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的公司培训岗位职责，希望对大家有所帮助。
公司培训岗位职责1
1、制定和组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、依据集团公司下达的年度经营目标，组织制定、修改，实施公司年度经营安排；
3、负责与集团总公司保持良好沟通，定期向集团公司汇报经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜；
4、负责公司员工队伍建设，建立健全公司统
一、高效的'组织体系和工作体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整；
5、大力推广房产公司房屋销售，做好旧欠款及回款的各项收缴，确保房地产自行运营的开支；
6、负责对外关系梳理及政策对接，房地产人事管理；
7、监督、限制经营安排的实施过程，并对结果负全面责任；
8、代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动，处理重大事务，并向集团公司汇报。
公司培训岗位职责2
一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。
二、认真贯彻国家、地方及行业有关燃气安全的法律法规和政策要求，全面负责公司的安全生产和稳定运行，参与公司重要事务的讨论和决策，是公司安全生产的直接责任人。
三、结合生产运行实际情况，编制系统可行的天然气设计规划，组织重大项目的技术交底，调整基建项目的设计缺陷，确保规划设计符合生产运行和企业长远发展的需要。
四、对基建项目的`实施进行抽查、指导、监督、控制，确保工程质量、安全和进度，严格控制基建成本，全面完成基建工作任务。
五、协调处理工程建设和安全运行相关的社会关系，办理重大项目审批手续，组织重大项目的竣工验收，处理一般工程质量事故，组织或参与人身伤亡事故的调查。
六、建立和完善生产指挥及应急抢险系统，编制生产计划，检查生产工作，定期召开生产例会，提出解决问题的办法和措施，完成公司安排的各项生产运行任务和考核指标。
七、抓好设备管理，定期维修保养，提高设备完好率和利用率。
八、强化安全与责任意识，加大安全宣传力度；严厉打击私接乱改，重点处置违章占压，及时消除事故隐患，保障安全生产和稳定供气。
九、积极探索、推广工程建设和生产运行领域行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。
十、完成总经理交办的其它工作。
公司培训岗位职责3
工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训支配，跟进跨部门课程的.实施。
4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、帮助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、帮助开展培训体系建设、年度培训安排调查、总结分析。
7、帮助主管开展绩效管理相关工作。 培训专员(岗位职责) 职位描述
公司培训岗位职责4
一、业务职责
1）跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2）搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3）进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
4）参与公司网站建设。
5）参与制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略、公司业务短、中、长期目标；
6）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
7）新产品上市规划；
8）参与制定产品价格；
9）整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
10）作为公司业务的监管、业务系统廉政稽查；
11）负责产销的协调工作。
12）实施品牌规划和品牌的`形象建设；
13）制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；
14）完善、规范业务系统对外的各类文书；
15）负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；
16）合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；
17）代表公司对外发布需发布的信息。
二、管理职责
1）全面负责市场部门的业务及人员管理；
2）全面计划、安排、管理市场部工作；
3）指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
4）制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；
5）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
6）与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；
7）拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
公司培训岗位职责5
职责1
负责编制企业年度培训计划草案对接实施，并根据企业的战略变化及时做出调整
职责2
协助制定与完善企业培训管理制度，并监督实施
职责3
协助编制企业年度培训经费预算，并于培训项目开展过程中严格控制
职责4
组织开展培训需求调研，分析调研结果，并根据调研结果制订培训计划
职责5
负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估
职责6
对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训部部长审核
职责7
挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍的'建设提供合适的候选人
职责8
审定外请培训人员，制定付费标准，按权限上报相关领导审批后执行
职责9
组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平
职责10
建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯
职责11
指导、管理所属员工的日常工作
职责12
协助培训部部长进行E-HR平台的搭建和企业文化的建设工作
公司培训岗位职责6
1、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、具有进行市场调研、预料和分析活动的`实力。
4、独立规划业务工作，刚好分析市场动态，在招商活动中发觉和处理问题。
5、深刻领悟公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
6、负责业务招商部整体工作的安排和部署。
7、负责制订本部各阶段工作安排，布置和支配本部各项工作有安排开展。
8、负责招商工作的整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
9、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成状况。
10、负责组织市场调查，预料市场发展趋势，并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。
11、负责部门日常经营管理，协调沟通商户关系。
12、适时策划、组织、实施各类推广活动。
17、负责本职工作内对招商合同的管理、建档、查询工作。
公司培训岗位职责7
1、负责工程施工材料用量预算及申报；
2、根据工程部进度支配，下达甲供材料进购单；
3、监督检查进场材料的规格、质量、标识是否符合安排标准；
4、按工程进度节点预算工程付款额度，填报付款申报单，扣除施工过程中各类罚款及各项应扣款项；
5、工程竣工后对发生的工程量和工程造价进行决算；
6、对工程预算进行交底；
7、协作财务部处理相关工作；
8、预算员做好施工材料的`统计；
9、完成总经理支配其他工作。
10、整理、分析有关的资料、熟识图纸，收集决算资料；
11、计算单位工程预算造价；
12、编制《工程预算说明》，装订签章；
13、核查合同条款，调整结算内容；
14、编写《工程竣工结算报告》；
15、资料整理分析，账务查账；
16、最终决算；
17、分析差异，编制《竣工决算报表；
18、编写竣工决算说明；
19、将已做好的预算交于总经理审定、审批；
20、竣工决算资料存档。 设计专责岗位职责
1、负责做好新开工程前期定位、分析、规划方案；
2、以“人性化”理念为原则，负责项目总体设计，做到布局合理、经济运用；
3、负责全部施工图纸、技术方案的优化，做到图纸方案无缺失；
4、负责外网配套方案的设计和优化，要求合理、好用；
5、为图纸会审第一责任人，做到图审刚好；
6、负责组织相关单位刚好、精确做好图纸问题梳理，同设计院一起进行图纸会审；
7、负责与设计院沟通，做好方案修正、变更，刚好下发各单位；
8、做好年度节能挖潜工作,同比上一年度降本在上新台阶。
销售主管岗位职责
1、负责新建楼盘的价格备案、面积预算、预售许可证办理等相关前期手续；
2、负责新建楼盘的银行和公积金备案；
3、负责协调银行和公积金，给客户办理按揭贷款相关手续及客户办理按揭和公积金状况，确保第一时间贷款到账；
4、按月完成销售及回款任务，同销售员享有同等奖罚措施；
5、办理房产、贷款等相关业务；
6、在公司房屋竣工验收手续完成30日内，将所竣工房屋房产证总证办理完毕；
8、完成领导交办的其他事宜。
公司培训岗位职责8
1、参加图纸会审和技术交底工作，审查水暖工程方案、施工图和施工方案，提出合理化建议和看法
2、参加审核施工单位的施工组织设计工作。
3、负责落实项目供水、排水建设以及设施的平常维护工作。
4、帮助项目经理制定所负责工程的'水暖施工进度安排，并负责监督落实。
5、负责督促施工单位按期完成水暖工程施工进度安排。
6、依据设计图纸、施工规范、质量平安标准及审核批准的施工组织安排实施对承包单位的水暖工程质量的检查、抽查一级工作任务的执行与落实的监督。
7、负责现场水暖施工检查与监督，对施工中的工程变更、进行现场核实及签署看法；增补工程量进行现场核实和签证。
8、负责审核水暖施工单位工程的审验计量工作。
9、负责水暖工程中的隐藏项目的检查、记录、验收及功能检测。
10、完成本职本职工作及上级支配的其他工作。
公司培训岗位职责9
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
1、生产副总经理是在总经理(番禺总经理)领导下，负责公司生产技术、工程设备、安全生产、gmp认证实施等方面的`管理工作。
2、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。
3、负责公司生产工(番禺生产工)、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理。
4、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
7、负责按照gmp要求，组织编写公司全套gmp文件系统。
8、负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等gmp验证工作。
9、负责公司安全生产的管理、后勤管理(番禺后勤管理)工作。
10、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制。
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
公司培训岗位职责10
1、负责工程项目从工程施工打算起先直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工安排，对项目实施的进度、质量、成本、平安及文明施工等管理目标的`最终实现负责。
2、负责制定并实施工程施工组织方案，组织开展技术交底。负责建设组织施工，协调各工种、质量、进度、平安及夜间安保等过程管控；
3、完善在建工程项目管理责任确认单；
4、负责项目施工技术指导，工程质量检查、分项分部工程质量验收，竣工资料整理、竣工验收。
5、负责主持解决工程技术上存在的问题，图纸审查、挖潜增效；
6、制定平安技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的运用安排，并组织实施。
7、负责抓好平安文明施工管理及对现场材料及施工环节的成本有效限制；负责工程预决算的工程量复核及签证审查。
8、严格根据制定的工程进度安排、时间节点进行施工，确保在时间节点内完成施工；
9、完成每月下达的任务及指令。
公司培训岗位职责11
1、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本限制安排、施工进度安排、质量目标安排、资金运用安排、并按月度、年度进行考核；
2、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参与项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行状况全面负责；
3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
4、施工现场工程进度、质量、平安生产的管理协调；对施工现场经济签证做好组织核实、确认、上报；组织每月的质量联合检查，并提出考核评比标准要求；按公司要求编制项目进度限制安排，进行施工进度管理
5、对分管部门员工的工作进行支配、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；
6、组织项目的竣工验收和备案，对项目的'质量验收结果全权负责；
7、负责制定工程款、材料款、设备款的支付安排；
8、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理相关事务。 财务总监岗位职责
1、主持制定公司月度、季度资金安排，并负责督导调整、实施。
2、负责管理公司整体的财务成本，并对最终结果负责
3、主持公司财务管理体系的建设，拟定制度并监督实施；负责公司的会计审核和财务分析工作。
4、帮助总经理制定公司的销售目标和销售策略，负责年度销售安排方案的报审及完成措施的制定，并确认落实；每季度末仔细全面的对市场进行了解和驾驭，组织有董事长参与的专项分析会。
5、做好房屋销售一切宣扬营销活动，大力开拓市场，利用全民资源进行房屋销售；
6、驾驭、了解公司内外动态，市场动态，同行业动态，刚好向总经理反映，并提出合理化建议；
7、拟订年度销售安排，分解目标，报批并督导实施；
8、汇总市场信息，洞察、预料市场危机，提出营销工作的创新进建议报批；把握重点客户，限制营销动态；
9、依据业务特性，过程限制，降低销售费用；
参加重大销售谈判和签定合同；
10、依据公司发展须要，不断优化房屋销售方案及宣扬方案。
公司培训岗位职责12
1、在工程部经理领导下，负责土建工程的现场组织与协调工作，对本专业工程的进度、质量向部门经理负责；
2、熟识合同文件，审核土建专业设计图纸，指出错、漏、空、缺，并提出看法和建议；
3、审查土建工程编报的进度安排、方案、申请、变更等并提出专业看法，独处施工单位按批准的处理方案实施；
4、刚好发觉土建工程施工中的各类问题并提出合理的处理看法，督促施工单位按批准的处理方案实施；
5、核查进场材料、构配件的`原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量状况，通过现场检查，平行检验，见证取样送检，复试合格后方可投入运用；
6、建立场地统一的坐标限制点和高程限制点，并做好检查和爱护工作；
7、负责本专业工程关键工序、特别工序、隐藏工程等的检查及分项工程的验收；
8、参加图纸会审、工程协调会、监理例会、工程验收，负责做好本专业工程日志；
9、负责本专业的现场工程计量工作，签认并保存工程计量的数据和原始凭证，刚好、照实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件；帮助资料员刚好做好对本专业工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性。 电气工程师岗位职责
1、负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作。
2、负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局、等）确定供电、电视、电话的进户线位置以及容量。
3、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，限制工程成本、督促优化设计。
4、负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作。
5、负责工程变更、洽商、签证审核以及协作预算部门的预决算工作。
6、负责督导工程进度、质量、平安、全面驾驭施工状况
7、组织，协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作。
公司培训岗位职责13
培训主管岗位职责
1、负责酒店《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，依据公司发展战略和人力资源规划拟订公司员工培训计划并组织实施。
2、负责酒店《培训管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作制订公司年度培训计划、培训预算呈部门经理审批，并检查培训计划、培训预算的执行情况。
3、定期向部门经理汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确公司的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。
4、对培训课程或活动进行全程管理，做好员工培训档案的管理，提高部门内部工作效率，积极配合部门内其它工作的开展。
5、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
6、负责新员工入职培训工作的实施。
7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。
9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
10、配合协助部门其他成员开展工作完成上级交办的其它工作。
培训文员岗位职责
1、执行人力资源部经理的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、等方面的规定和员工调入调出手续及内勤管理等工作。
2、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
3、做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。
4、负责本部门培训器材的.管理及保养。
5、协助培训主管落实各项培训内容的实施、跟进。
6、负责各部门培训人员的统计。
7、熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部人员余缺动态。
8、负责酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。
9、检查并完成酒店每月考勤统计及每月酒店岗位工资的审报工作。
10、做好人力资源部经理交办的其它工作。
公司培训岗位职责14
1、负责拟定与执行门店培训安排及相关指标的`达成，包括：培训安排完成率、人均课时、培训合格率等;
2、在主管的干脆领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的刚好性;
3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、安排、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈;
4、对各级人员培训需求进行调查刚好反馈，依据需求进行课程设置;
5、负责对门店各项培训活动进行评估，对针对评估结果刚好作出调整;
6、担当相应授课任务;
7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施;
8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。
公司培训岗位职责15
1、帮助总经理制定公司年度工作安排并组织实施，帮助总经理制定公司重大任务阶段工作安排并监督实施，帮助总经理进行外部联络及对外拓展相关工作事宜；
2、编制和审定工作安排及总结：制定办公室年度工作安排，公司月度、季度和年度工作安排和总结的编写，核定干脆下级年度工作安排；
3、负责公司日常行政事务：负责公文的起草和下发，文件的上传下达，负责客户、领导接待及企业介绍，负责组织检查、审核办公用品、工作服、礼品、办公用品选购 及办公设备采买、修理申请，负责公司公章的管理及盖章内容的审核，审核签批办公室日常各项费用报销票据；
4、负责公司管理制度的'编写、修定和执行督导工作，负责办公室日常管理及公司对外项目的资料整理及报批工作；
5、主动和有安排的按时完成开工、竣工、消防验收等涉外事务办理；
6、负责房地产公司办公室管理工作；
7、负责公司职工福利；
8、负责考勤纪律、工资核算，员工月度评价；
9、负责企业文化建设、活动安排及筹备实施。
办公室文员
1、做好办公室日常工作；
2、收发、整理、管理公司文件、资料档案；
3、做好办公室窗口形象（办公场所的整齐）；
4、负责工程管理中各类资料收发；
5、负责全部工程及送资料的整理及归档；
6、负责公司消防验收档案整理，制作消防资料；
7、完成公司领导支配的其他工作。
【公司培训岗位职责】相关文章：
公司it岗位职责07-12
培训专员岗位职责04-01
培训专员的岗位职责04-02
培训员岗位职责04-25
保险培训岗位职责12-04
培训设计岗位职责12-17
学校培训岗位职责01-23
农业公司岗位职责06-16
仓储公司岗位职责05-08