物业经理岗位职责
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的物业经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业经理岗位职责1
1、全面负责物业服务中心的全面工作，并根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
2、拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。
3、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
4、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；
5、负责与当地政府相关部门、社区居委会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
6、每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
7、每月要完整的.对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任；
8、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
物业经理岗位职责2
1、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，制定物业上全体人员的工作职责，并监督执行，对全员进行考核及日常管理；
2、制定各项费用的标准，保证合理、合规；
3、经常巡视管理区内外各场所，及时发现问题，积极解决问题；
4、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，对保安、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等提供服务；
5、对物业服务发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；
6、负责与当地政府相关部门、大客户（租户）保持沟通，确保有良好的.公共关系。提高业务技能保护自身安全；
7、负责日常各类租户报修接待，及租户投诉处理工作；负责管辖楼宇的物业费、水电费等各项费用的催缴；负责办理各类日常业务，如车位的办理、物业的交接、租户装修的审核及监督等；
8、完成领导交办的临时性工作。
物业经理岗位职责3
①、认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令，并传递相关信息至物业管理处员工;
②、掌握所管物业房屋、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的的基本情况;
③、制定物业管理处经营管理目标、审定物业管理处年度计划、月度总结，并组织贯彻落实，定期检查监督工作计划的.完成情况，达到规定标准要求;
④、负责本项目财务预算的报告，严格控制日常费用支出，履行增效节约的原则，实现最大收益;
⑤、积极开展多种经营，增强物业管理处的创收能力;
⑥、负责完成物业管理处各类质量目标(物业管理费收缴率、业主综合满意率等、;
⑦、完成公司交代的其他事务。
物业经理岗位职责4
岗位职责:
1、完成医院现场（营运点）的日常性工作；
2、协调与院方之间的关系；
3、主导所属营运点的员工招聘、培训、考核和激励，培育团队；
4、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄50岁以下，男女不限；
2、本科及以上学历；
3、担任过三级综合性医院项目经理职位且具有同类项目管理经验；
4、并取得国家相关部门批准的全国物业行业项目经理职业资格证书的'优先录用；
5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；
6、语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。
物业经理岗位职责5
1、负责部门工作的计划、组织、监督、实施，对部门工作成效负责。
2、负责公司层面各项具体培训工作的计划、协调、组织、实施。
3、负责对各管理处培训工作提出有效建议，对公司确认的`培训方案落实情况进行协调、监督。
4、负责对外接盘业务和管理顾问输出业务的拓展、接洽、实施工作。
5、负责有关在社会、住户中提升公司形象、品牌等的宣传工作。
6、负责部门员工的考核工作。
物业经理岗位职责6
职责描述:
1、根据公司战略规划,制定组织架构方案,制定人才标准,完成招聘工作,保证到岗率和招聘质量
2、下属区域公司人力资源工作监管
3、公司编制管理,制定年度编制方案
4、公司培训方案制定、实施,管理、组织,效果评估,档案建立 5、公司人才盘点,日常管理
6、公司考核体系搭建,管理流程梳理,制度体系落地
7、公司薪酬策略制定,市场薪酬水平动态了解
8、公司激励体系建设
9、一般公共关系的维护
10、公司行政标准的制定,总部行政后勤工作的`保障。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。
2、有5年以上从业经历,有同岗位工作经验,对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验,擅长招聘、培训,熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。
3、为人正直有原则,写作能力较好,执行能力强,沟通能力好。
4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。
物业人事行政经理的岗位职责8
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；
6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；
7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；
8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；
9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同；
10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；
11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作； 13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作； 14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；
物业经理岗位职责7
主要职责:
1.在管理当局的统一领导下、制定、贯彻、执行有关工程和能源管理方面的方针,政策、规定和制度。
2.根据要求为别墅区所有系统和设备建立并保持有一个全面的维修计划。
3.建立健全工程设备的运行和操作程序,确保整个工程设备的'正常运行。
4.全面负责工程方面的节支运行,根据楼宇运行要求准备和修改工程部运行预算,并严格控制工程运行和维修费用。
5.跟踪、控制所有水、电、煤气、煤的能源消耗,保证最大限度地节能。
6.负责准备并及时向管理当局上交所有有关报告及报表。
7.负责工程部员工绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。
8.负责建立全部门各岗位责任。
9.负责建立健全全部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的专业技术和技能。
10.认可签收部门所有发票。
11.在环境和安全方面保证大楼执行法律要求。
12.制定并执行对其它部门紧急情况做出反应的计划。
13.负责协调政府部门有关设备设施的定期质量检查,外网改造工程。
物业经理岗位职责8
1、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作;
2、组织编制、修改相关管理制度、工作流程、操作规范和技术标准，并负责本部门文件发布前的审核;
3、监督公司各类规章制度的`执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水平;
4、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作;
5、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决;
6、定期组织专业技能培训及考核，负责对部门员工的考评、考核工作，有效提高公司整体专业技术水平;
7、及时处理重大突发事件，维护和树立公司良好形象; 物业工程部经理岗位职责内容精选篇3
1.审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施; 2.负责订购备件备品;
3.负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行; 4.制定设备的巡回检查制度，并抽查落实情况;
5.负责给排水、空调设备管理，负责弱电、强电设备及工作的管理; 6.负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量; 7.负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估;
8.与其它班组或部门协调合作;
9.负责安排下属人员的班次，检查出勤情况;
10.完成部门领导交给的其他任务。
物业经理岗位职责9
职责描述：
全面负责项目物业管理各项工作。
任职要求：
1、非全日制本科以上学历，物业管理类、工商企业管理类相关专业；
2、8年以上行业工作经验，5年以上大型物业管理企业同等岗位工作经历，认同公司企业文化，较强的.领导能力及经营管理能力；
3、良好的计划、组织、沟通、组织、协调能力，有管理50—500人团队的经验。
物业经理岗位职责10
项目管理物业经理岗位职责
1、负责按公司指导原则制定本小区的管理方法；
2、负责公司质量、成本、安全目标的落实，对管理处经济效益负责；
3、审核本管理处年度、月度管理工作计划并监督实施情况；
4、负责指导检查、监督本管理处各职能部门的工作；
5、负责投诉及业主意见的最终处理；
6、负责管理处各职能部门主管的考评、考核；
7、组织对不合格项进行处理并跟踪难；
8、负责外围关系的建立及处理等；
9、负责公司各项规章制度在本管理处的认真执行、落实到位，保证政令畅通；
10、负责对管理处员工进行管理。
任职资格：
1、专科以上学历，3年以上物业项目管理经验；
2、物业管理经理上岗证；
3、良好的`理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。
项目管理物业经理岗位
物业经理岗位职责11
负责制订商场安全、消防规章制度并落实执行;
商场安全管控，审批动用明火作业申请，并组织人员进行监督和检查;
商场责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施演习计划，定期组织消防演习;
负责维持商场内部、广场、停车场的秩序，检查和预防治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;
处理顾客有关安全方面的各种投诉，努力创造良好的治安环境;
负责实施对商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的`维护保养;
负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训;
负责建立健全安全工作档案;
完成上级领导交办的其他工作。
物业经理岗位职责12
1、协助所辖项目的管理工作，全面统筹物业服务中心工作;
2、定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成;
3、根据项目实际情况，编制和修改安防、客服、环境、绿化、工程等板块的'服务标准和规章制度并监督落实;
4、根据服务标准，监督落实项目日常的保洁、绿化、四害消杀等工作，对外聘单位服务品质进行考评监督;
5、协调部门内部客服、安防、保洁和工程板块工作
6、组织实施业户满意度调查，整理分析数据，形成分析报告并向上汇报;
7、负责本部门的团队建设，定期组织各项业务技能培训，不断提高服务品质和团队成员素质技能;
物业经理岗位职责13
职责描述：
1、熟悉购物中心设计管理流程，有室内、灯光等设计经验；
2、与顾问公司沟通设计要求，与工程公司协调工作进度；
3、跟进项目进度，制定出图计划，把控出图时间节点，熟知人员工作效率，做好各阶段人工安排；
4、做好阶段汇报工作中的文书往来记录工作，做好现场跟进，提早发现并主动解决问题。
5、负责编制项目实施计划并与相关部门沟通，推动项目的`实施及全程管理；负责与生产方对艺术品的材料、工艺、品质等要求进行技术沟通，并监督生产加工过程。
6、熟悉软装陈设工艺，负责硬装团队的技术把关，做好团队新人帮带工作。
7、对设计有热情，对设计和施工品质有高要求；
7、具有解决现场实际技术问题的能力；
8、熟悉各种办公和绘图软件操作，设计能力和手绘能力强优先；
9、国内外注册建筑师优先；
10、有管理经验，能自我激励，能在压力下工作；
11、沟通能力强，作为甲方有与知名设计师合作经验优先。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、6—8年以上工作经验，3年以上商场或百货业设计经验；
3、熟悉购物中心改造设计流程。
4、熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法；
物业经理岗位职责14
职责：
1、精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神;
2、对大型商业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面了解;
3、对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质;
4、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力;
5、能够承受较大的'工作压力
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具有5年以上同业管理工作经验，持有物业管理师或企业经理职业资格证书优先考虑;
2、具有较强的组织协调能力，熟悉物业管理工作流程，有强烈的责任心和团队精神;
3、熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规，掌握物业行业状况及发展趋势，熟悉各业务模块标准化体系运作，具有质量管理的知识和经验。
物业经理岗位职责15
职责：
1.对本项目经营过程及结果负责，对项目客户满意率和团队建设负责;
2.制度建设：依架构，制定项目各项规章制度、工作流程、标准.并对执行情况进行分析、监督、完善、改进;
3.服务管理：负责项目前期查验、交付服务，负责日常服务管理工作，协调业主投诉及服务改进，负责协调售后整改工作;
4.其它：政府各部门关系及业主关系维系，员工培训工作;实时开展多种经营活动增收节支。
任职要求：
1.熟悉物业相关法律、法规等政策，熟悉物业各岗位工作流程、制度标准并有一定实际操控能力;
2.较强沟通、协调能力及承压能力;
3.有物业经理上岗证，5年以上物业管理经验。
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