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招采主管岗位职责任职要求

时间：2024-08-12 12:54:31 岗位职责我要投稿

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招采主管岗位职责任职要求

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的招采主管岗位职责任职要求，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责任职要求1

　　招采主管岗位职责

　　职责描述:

　　1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

　　2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

　　4.参与合同的谈判工作;

　　5.负责拟定采购合同;

　　6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

　　7.完成上级交办的'其他工作。

　　二、任职资格

　　1.本科以上学历,采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

　　2.供应商管理工作五年及以上,擅长供应商分级管理,擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作,熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

　　3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

　　4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

　　招采主管岗位

招采主管岗位职责任职要求2

　　招采主管岗位职责

　　职责描述:

　　1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

　　2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

　　4.参与合同的谈判工作;

　　5.负责拟定采购合同;

　　6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　二、任职资格

　　1.本科以上学历,采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

　　2.供应商管理工作五年及以上,擅长供应商分级管理,擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的.日常维护等工作,熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

　　3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

　　4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

　　招采主管岗位

招采主管岗位职责任职要求3

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

　　2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

　　3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

　　4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

　　5、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

　　2、5年以上管理经验,6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

　　3、具备先进的.管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。

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