营销主管岗位职责
现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的营销主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
营销主管岗位职责1
（1）40周岁以下，本科及以上学历。
（2）5年以上工作经验，具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。
（3）担任过地产公司营销策划经理或主管职务。
（4）熟悉地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势。
（5）对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；对全盘营销工作有深刻的'认知和独特见解。
（6）优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。
营销主管岗位职责2
职责：
1、创建管理营销团队，建立品牌体系
2、建立品牌VI系统，整合内外资源进行保健食品等产品推广
3、商业模式制定，线上粉丝转化变现
4、产品规划，线上线下推广模式规划
任职资格：
1、熟悉医药行业，有市场运营及品牌管理经验
2、具备健康互联网、产品或行销规划与管理经验；
3、具有创业企图心，时间与差旅配合度高。
营销主管岗位职责3
职责：
1、配合区域经理制定业务达成目标，合理分配计划。
2、开发新客户并定期拜访老客户，做好新老客户维护工作。
3、了解客户、熟悉市场，及时掌握市场动态，不断寻找新开发机会点。
4、积极搜寻优质物业，挖掘意向客户，拓宽信息渠道来源。
5、认真执行上司委派的其他任务。
职位要求：
1、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的`事业心与责任心；
2、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
营销主管岗位职责4
职责：
1、充分利用公司现有业绩优势、客户优势、人脉关系和项目管理体系，做好项目跟踪工作；
2、客户联络：定期与现有项目客户保持沟通，更好的开拓新业务；
3、信息获取：通过客户和现场获取项目相关信息，每周对在建项目进行信息收集；
4、协助市场总监做好新市场挖掘与已有项目对接服务；
5、信息分析，投标准备。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销及相关专业；
2、形象良好，沟通能力强，有亲和力及较高的语言表达能力；
3、工作积极主动，认真负责，虚心好学，善于在工作中总结、改进和提高；
营销主管岗位职责5
岗位职责：
1、根据对行业和目标消费者的洞察及集团品牌定位，制定内容营销的策略；
2、根据不同内容渠道，不同人群属性，梳理并策划多类型的拉新或引流、老带新方案，并确保落地执行；
3、根据行业趋势、竞品调研以及家长需求，策划并组织内外部资源生产优质的.轻课内容（如：图文、音频、视频、直播等形式）；
4、对各内容营销渠道产生的数据，定期进行复盘分析，输出结论，不断迭代，提升整体内容营销效果；
5、对舆情及热点事件有一定的敏锐度，结合热门话题和自身特色，借势生产内容，吸引外部流量。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有互联网/教育行业相关经验优先；
2、具有内容营销和活动策划的经验；
3、有过用户运营、用户增长经验者优先；
4、具有超强的沟通协调能力，善于整合公司内外部资源，做好内容矩阵输出并对效果量化统计；
5、对于内容热点有敏锐的捕捉能力，对于创新内容玩法充满好奇，执行力强。
营销主管岗位职责6
1、微信、抖音等线上、线下宣传工作；
2、招生和会员跟踪服务工作，配套教材、培训服务、研学游服务等产品销售与推广工作；
3、关注业内市场动太分析，每月一次商家活动的异业联盟，做出营销；
4、活动策划：根据招生需求，策划并组织实施招生活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的.宣传和招生制定详细的营销方案；
5、销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工日常管理，包括工作纪律，工作执行及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力；
6、负责本部门员工销售欣喜若狂的培训，每个月至少两次，包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等；
7、协助配合项目负责人做好市场营销产品体系建设和培训工作。
营销主管岗位职责7
职责：
1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责；
2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标；
3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
4、维护与商家的合作关系；
5、维护优质老客户关系；
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
任职要求：
1、有婚礼行业工作经验者优先；
2、有1年以上管理工作经验；
3、对市场营销有较深刻的'认知、判断力和开拓力；
4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力；
5、具有较强的抗压能力。
营销主管岗位职责8
职责：
1、负责所在城市或区域的线下活动市场开拓及商务合作。
2、根据公司的业务发展策略，开拓所在城市或区域的优质线下活动主办方，整合资源、完成合作谈判，并对合作进度及时跟进。
3、负责维护良好的活动主办方关系，进行顾问式服务，帮助活动主办方成功。
4、与各行业细分领域具有代表性企业达成深度合作，建立长期合作关系。
5、持续收集活动主办方需求，根据需求提供活动合作、推广及签到等解决方案。
6、有效进行内部各部门的合作协调，推动各项工作的`执行落地。
任职要求：
1、大专以上学历，热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心，能吃苦，富有团队合作精神；
2、亲和力强，具有良好的沟通能力、语言表达能力、销售技巧及公关能力；
3、有从事过会展行业销售、广告销售、有招商招展、电话销售经验者优先
4、有相关活动主办方资源者优先
营销主管岗位职责9
职责：
1、掌握客户需求，拓展、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
2、制定分解年度目标，积极完成销售业绩目标；
3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
4、负责与客户签订销售，督促合同正常如期履行。
5、管理技能：有执行力，领导力，凝聚力！带领团队伙伴完成任务，平时部门活动的聚会，组织！部门目标的制定与完成，完成培训及相应的技能考核，提拔晋升。
任职要求：
1、年龄22—35岁之间，专科及以上学历。有互联网软件销售经验和渠道资源者优先，待遇面议。
2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
3、热情开朗、善于沟通、思维清晰，有较强的.沟通表达能力；
4、工作主动性、责任心强，具备开拓和维护协调客户的能力；勇于挑战并承担工作压力。
营销主管岗位职责10
职责：
1、根据品牌定位开发市场渠道，收集潜在客户信息，按时完成每月市场计划。
2、能够独立策划和执行市场及校区会员活动。
3、校区及课程推广（带领人员在周边学校商场社区门口等）发放单页索取意向名单。
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力。
5、定期提交竞品的'监测和月度分析报告。
6、负责与中心周边市场及市区进行活动的洽谈和组织。
7、拓展多种形式的市场合作，有行业渠道资源者优先。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业；
2、有1—3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验；
3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划；
4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。
营销主管岗位职责11
职责：
1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会；
2、负责集团独角兽项目的'推广及销售工作；
3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地；
4、负责给客户提供专业的咨询和服务。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售经验，或优秀应届毕业生；
2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极；
3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。
营销主管岗位职责12
1、主管负责所在区域的产品宣传以及推广；（非销售）
2、负责本区域内市场的开发和新市场的开拓，扩大产品的推广范围；
3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作；
4、落实好所辖区域内的.推广计划并完成推广目标，能独立处理和解决所负责的事务；
5、协调与其他部门的合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。
营销主管岗位职责13
工作职责:
1.行政管理(营销中心内务、行政费用、制度和方案、例会管理等)
2.资产管理(营销中心固定资产、项目巡检、团队形象管理)
薪酬绩效方向——工作职责:
1.营销中心人事薪酬绩效、佣金管理、考勤管理、员工福利管理、节假日管理;
2.营销中心人事档案管理及人事日常服务;
3.编制和分析营销中心人事统计报表,及时掌握人力资源状况;
培训员关方向——工作职责:
1.培训管理(营销中心新员工培训、线上线下培训和内部考试)
2.会议管理(营销中心季度及年度的总结会)
3.企业文化活动(营销线条季度、年度大型团建拓展;特定节点、员工关怀活动)
任职要求:
统招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上岗位相关经验,房地产行业从业背景优先。
人力资源营销专员岗位
营销主管岗位职责14
职责：
1、策划全国市场营销活动，负责组织及指导各影城活动执行、跟踪及总结；
2、根据电影及其他销售业务的产品特性做宣传策划；
3、负责培养全国市场营销人员，开展市场营销培训工作；
4、协助上级关注影片表现，及时调整影片营销市场动作；
5、具备系统管理思维和数据思维，关注电影行业/公司市场的`经营数据，进行分析及工作调整；
6、根据全国工作的管理模式，开发适合目前经营方向的管理工具；
7、协助对影城市场成本支出把控；
8、协助上级拓展商盟合作的各项业务发展。
职位要求：
1、热爱电影，具备市场视觉和思路；
2、具备活动策划的专业能力及系统思维，有一定的组织表达能力，能够熟练运用各种管理工具；
3、有责任心，善于沟通，能适应加班；
4、能适应偶尔出差；
5、有至少2年的市场工作经验，具备电影行业经验更佳。
营销主管岗位职责15
职责：
1、负责公司营销产品的市场推广、活动的组织实施，完成推广计划；
2、负责维护行业重要客户、媒体等合作关系；
3、负责宣讲产品卖点和服务；
4、负责获取项目信息并配合销售经理促成项目成交；
5、负责执行市场调研、竞品信息收集整理与筛选工作；
6、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
7、负责公司公众号，网站等线上渠道的文案及推广。
任职要求：
1、两年以上从事市场营销及同类工作工作经验；
2、对市场具备基本的洞察力；
3、性格外向，有良好的.沟通能力和较强的承压能力；
4、大本或以上学历，有一定英语能力，熟练掌握Office办公软件，有Photoshop使用经验优先。
营销主管岗位职责16
职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、带领销售团队进行相关销售计划等；
4、开拓市场发展新客户，增加产品销售范围；
5、市场信息的收集及竞争对手的'分析；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、有较强的沟通能力及良好的交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、有1年以上销售经验；
6、有带领过销售团队者优先考虑。
营销主管岗位职责17
职责：
1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
3、主持销售团队周会和每日例会。
4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
5、销售团队日常管理工作。
6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销等相关专业；
2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验；
3、具有较高的语言表达能力，有较强的`沟通、协调能力；
4、熟悉互联网销售模式带过电销团队；
5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。
营销主管岗位职责18
1、负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探索新的'运营思路和推广办法；
2、负责监测百度，google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；
3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量，反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；
4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日，社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动；
5策划执行软文，在线活动，病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案；
6、配合平面和媒体广告，及时更新，转载软文，扩大网站和品牌的影响力；
7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；
8、其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果；
9、对数据，网站概况有效咨询数据进行评估整理；
10、负责定期组织公司对竞争对手调研；
11、完成领导交代的其他任务。
营销主管岗位职责19
职责：
1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责；
2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标；
3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
4、维护与商家的'合作关系；
5、维护优质老客户关系；
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
任职要求：
1、有婚礼行业工作经验者优先；
2、有1年以上管理工作经验；
3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力；
4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力；
5、具有较强的抗压能力。
营销主管岗位职责20
职责：
1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会；
2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作；
3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地；
4、负责给客户提供专业的`咨询和服务。任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售经验；
2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极；
3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。
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