业务员的岗位职责
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的业务员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
业务员的岗位职责1
任职要求：
1.大专以上学历，英语4级
2.具有吃苦耐劳，积极向上，以及良好的团队协作精神
3..国际贸易；英语；电子商务或机械设计专业优先考虑
4.有在阀门，机械设备等行业工作经验的优先考虑
岗位职责
1、通过参展、网络、人脉等途径获取客户信息，开发新客户；
2、进一步开发公司现有客户的潜力，维护客户关系，增加销量；
3、负责产品的`报价、合同签订等等。
4、负责市场信息的收集及竞争对手分析。
业务员的岗位职责2
岗位职责：
1、在公司网络销售平台（速卖通）以及公司自己的网站上，选择、发布产品，市场分析，促成订单。
2、跟进订单的'采购，发货，运输进度，并及时汇报给客户，做好售后反馈和服务。
3、完成平台要求的相关活动及其他工作。
4、能够妥善处理纠纷差评，维护店铺信誉及好评。
5、协助同事完成销售活动中的其他工作。
6、8小时工作制，单双休交替。
岗位要求：
1、英语四级以上，读写熟练。
2、专科及以上学历，专业不限。
3、熟练操作办公软件。
4、能够根据工作需要出差美国开展业务。
5、对工作富有热情，善于与人沟通，有责任心，能积极主动对应工作中遇到的问题。
业务员的岗位职责3
1、战略管理：
⑴负责制定公司中长期战略发展规划和每年总体生产计划和年度经营目标；
⑵负责审批每月营销、财务计划。
2、业务管理：
⑴主管整个公司的经营管理活动，统筹和协调各部门的工作，检查、督促和协调各部门的工作进展，参与公司技术发展规划和新项目的开发规划；
⑵负责督促领导业务部拓展新业务领域和客户
⑶代表公司参与对外的公关活动。
⑷处理公司内外的重大事件。
3、人事管理：
⑴负责组织机构的确定，工作分工与权责划分的审核；
⑵负责聘任或解聘公司经理级及以上员工、财务部员工；
⑶负责管理人员的任免与调配、考绩与奖惩及请假与出差的核准。
4、财务管理：
⑴负责审批预付贷款项目、维修费支出、日用生产工具支出、计划内广告活动费用、其他杂项支出、购买设备等大额支出；
⑵负责审批差旅费支出、接待费支出、办公费支出、出差、购物借款、客户欠款、其他零星支出、员工工资、伙食、补贴、旅游支出、捐赠、税金、外单位借款；
⑶负责资金的筹措与运用；
⑷审批部门提交的经营预算和费用预算；
⑸负责产成品、办公设备和运输工具等固定资产的报废审批。
总经理岗位职责：
1、总经理室公司的最高负责人，行使公司最高决策权，负责公司重大事项的主要决策工作，组织总经办及公司管理层成员研究、制定公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司经营、管理工作的重大事项，并组织贯彻实施，掌握公司全局运行，督导重大的经营项目，发现问题并及时解决问题。
2、督导公司组织机构调整、建立健全公司各种规章制度，强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
3、提名公司高层管理人员的聘用、确定管理人员和员工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管执行和考核，检查提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度，执行结果、落实程度。
5、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
6、负责定期审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行情况，监督和控制公司各项资金的良性运行。
7、负责审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料审定，签署公司重大合同。
8、决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加强与外部主管部门、协作单位的协调合作。
9、负责制定公司年度利润分配方案、亏损弥补方案、注册资金增加或减少的方案等。
总经理助理：
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方向：
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标，跟踪公司经营计划、经营策略、资本运作等方面，并向总经理提供相关的解决方案；
（2）协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
2、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：
（1）协助总经理协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；
（2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议；
（3）监督公司各部门的各项管理制度化、规范化；
（4）制订公司每月工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜。
3、处理总经理日常事务：
（1）负责协助处理总经理日常事务，安排总经理各类活动日程时间表，及时提醒总经理参加公司内外各类商务、行政活动；
（2）负责企业内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务；
（3）负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类会议的记录、整理与存档工作；
（4）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，负责以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4、配合处理与总经理有关的对外关系。
5、完成其他辅助工作：
（1）协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
（2）完成总经理临时下达的其他任务。人事行政部部门职责
1、坚决服从总经理及总助的统一指挥，认真执行工作指令，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，制定、完善公司各项管理制度，并根据需要及运行反馈进行及时调整修订，同时，负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协助、考核，负责公司有关人员的招聘、录用、培训、考核、奖惩、员工劳动关系等工作，规范劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷，组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的`具体实施。
3、负责总务管理，审批行政采购计划，包括办公用品的采购，对公司人工成本和行政办公成本进行提及分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划，尽量控制成本，组织安排行政物资的采购实施，以及管理、发放，负责行政、后勤工作的协调、监督和管理，包括车辆和安装人员的安排。
4、负责公司印鉴管理、来电来访接待、会务、文书、档案等日常工作的管理。
5、负责公司对外事务行政事务。
6、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境。
7、完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政部经理岗位职责
1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握公司业务范围，拟定工作计划，负责执行或监督管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作，负责至有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、具体落实行政采购计划的实施，负责采购、发放、保管等，负责发放和回收员工的各项公司物品。
5、负责辅助总经办组织的公司的重大会议，按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、熟悉公司定岗定编方案，负责人力资源的招聘、录用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运转，在保证合理的人员编制下，控制工资总额，同时负责人员的培训，考核，奖惩工作，协助有关任免和调配工作和行政档案盒人事档案的管理工作。
7、负责企业文化策划和组织实施工作。
8、定期组织本部门的工作会议，布置、检查、总结工作。
9、完成上级临时交代的其它事务。
行政前台：
1、负责来宾的接待、引见、来客、来访的客户登记，介绍公司的经营模式、理念。
2、公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发工作和部分到店货物的点收工作。
3、整理公司各类资料文件。
4、电脑录入，接转电话，档案整理，收发传真，复印文件等日常办公，维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、安排公司安装师傅和送货师傅的工作流程、车辆管理。
6、公司员工的午餐的数目汇总和报餐工作。
7、起草、传达行政通知、相关文件，做好配合工作。
8、采取轮班制度，每天早上安排一人负责开门、开灯和员工考勤，每周日统计员工考勤并制成表格上报部门经理。
9、负责公共区域的用水、用电的检查。
9、完成领导临时交代的任务。
财务部部门职责
1、贯彻执行国家的有关财税政策、财经政策、规定和法规制度，编制和实施财务预算，管理公司资金、成本、会计核算，执行财务监督、严肃财务纪律，办理本部会计工作，负责公司资金的收支，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，挖掘增收节支的潜力，合理使用资金，加强资金管理，做好公司资金的筹措、平衡、协调工作，贯彻“集中管理、综合平衡、统筹安排、讲究效益”的原则，坚持规范化运作资金，确保公司计划和利润指标的实现。
2、负责组织编制和执行财务预算，建立和完善财务预算管理体系，完成公司下达的财务指标计划，负责公司资本纽带的建立和产权管理，加强公司资产的管理，保证公司财产的安全。
3、按照公司合同、章程依旧国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时保障，负责公司会计凭证、账簿、报表等财务档案的管理工作。
4、负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作，负责公司项目用款计划和管理费用的报批，审核项目的拨款计划，按照财务管理制度，严格执行拨款制度。
5、及时准确地为总经理提供核算资料和经济信息，协助执行总经理做好公司有关财务的经营管理工作，负责考核资金使用效果，发现经营管理中出现的问题，及时向公司提出合理化建议：定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。
6、负责拟定各项财务计划，提供财务分析报告，对上报表、对外数字公布的制订、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。
7、编制记账凭证，及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。
8、总经理交代的其它事务。
会计岗位职责
1、主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、制作公司财务报表，妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。对总经理和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
3、编制公司年度财政预算、财务战略计划方案，并监督执行，负责财务预测和分析，定期编制公司财务情况说明，及时、准确报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析，能够找出运行过程中的不足，并给出专业建议；
4、建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系，负责公司整体的资金预算控制和公司财务运作管理，推动整体财务运作计划的执行；
5、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析，积极融资，做好综合平衡；
6、制订并监督实施税务计划，沟通协调内外关系；
业务员的岗位职责4
1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发和维护国外客户；
2、负责与国外客户的联系、跟进；
3、进出口订单处理，负责订舱，箱单，发票的`制作及提单的确认；
4、网络推广及优化，海外市场同类产品信息的搜集工作；
5、完成上司交待的其他工作。
业务员的岗位职责5
岗位职责：
1、负责区域内市场分析和开发；
2、负责收集市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户；
3、根据业务计划，完成业务目标；
4、客户关系维护；
任职要求：
1、建筑工程、检测等相关专业，大专或以上学历；
2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的`公关能力、应变能力和业务谈判能力，能吃苦耐劳，敢于挑战自己，能承受压力；
3、对信息敏感，喜欢观察、收集和分析各类与业务相关的信息；
4、具有基坑监测、工程检测、房屋安全鉴定其中一个领域从业经验者优先考虑；
5、拥有较强的市场拓展能力，有工程、地产、政府资源者优先考虑；
6、男女不限，年龄30-40岁，持C1驾驶证优先考虑。
业务员的岗位职责6
1、拓展海外市场，多渠道开发新客户，维护老客户；
2、负责客户接洽，订单跟进及工厂内部沟通等工作；
3、参加国内外展会，负责公司产品的销售及推广；
4、收集市场信息，提交市场分析报告；
5、相关业务的记录和分析；
业务员的'岗位职责7
一．岗位职责
（二）网络
1、每周五按时分发小条，及时回收，并编辑成册。2、每周按时回复酒店官网和各在线ota点评，并填好《芗江酒店网络管理表格》，保存备份，并发给领导。
3、参阅其他酒店，收集与整理点评案例。
二．工作流程
日常工作安排
每周工作安排
每月工作安排时间点
付，思考如何延伸餐饮、商品部的售卖功能。两期待定。
同学会及团体信息，查找并关注。
④收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评
论，学习其他网络业务。
④通过一段时间的学习，力争在图片质量上有所提升。
⑤收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评论，学习其他网络业务。
相成。
⑤收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评
论，学习其他网络业务。
①了解携程艺龙去哪儿等在线ota的活动，融入活动并试图与酒店
一期待定。
③酒店“忠诚会员”计划有所进展，至少完成一半以上。
④收集小条做好酒店官网评论、按时回复携程去哪儿同程艺龙的评
2、开发新顾客和维护老顾客，挖掘客户的最大潜力；
3、定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款；
7、完成好上级领导安排的其它工作。
2、通过电话与客户进行沟通，收集客户信息，开拓客户资源，发掘客户需求和销售机会；
3、负责收集、整理客户资料以及行业相关信息和数据资料；
4、约见客户面谈，促成产品的成交
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
业务员的岗位职责8
1、积极主动与客户保持联系。
积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。
2、及时安排好打样
要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号—颜色—数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。打样单应由外贸部经理签字后，方能安排打样，外贸部经理不在时，由外贸部经理指定的人签字。
3、精确地报出美金销售价格
严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。核价单原则上是由计划部提供的。外贸业务员在向计划部索取核价单时，应拿到Excel的电子格式，而不是纸张打印件。拿到计划部提供的核价单后，业务员应逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。
外贸业务员一定要看清楚核价单中利润和销售利润率的计算方法的公式是否正确。美金卖价确定后，原则上必须经外贸部经理审核后，方能对外报价。个别客户提出佣金要求的，外贸业务员必须把事情的.来龙去脉向外贸部经理汇报清楚，由经理决定如何操作。
4、现有客户的维护
1）处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系。
2）适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。
5、新客户的开发
通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。
业务员的岗位职责9
岗位职责：
1、负责收集区域内有关市场信息；
2、负责区域餐饮空白店的开发和分销商开发；
3、负责对区域内终端进行持续有规律的`拜访；
4、负责对区域内的生动化展示和库存管理；
5、负责区域内的分销商管理；
6、负责促销活动的执行和监控；
7、负责对区域内市场进行分析和评估；
8、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；
2、22—35岁，能承受较大的工作压力，有激情；
3、一年以上快速消费品销售经验；
4、正直、自信、廉洁奉公、求实创新、执行力强、应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐较高；
5、能吃苦、并能承受较大工作压力，工作有激情。
业务员的岗位职责10
1. 用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
2. 为每一位顾客提供高品质的服务。
3. 定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
4. 做好顾客的售前、售中和售后工作。
5. 准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。
6. 耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。
7. 获取并反馈竞争对手的`信息、顾客信息及其他信息。
8. 随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
9. 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。
10. 积极向店长提出建设性建议。
11. 保护现场产品安全。
12. 严格遵守门店行为规范。
13. 按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。
14. 不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
15. 必要时写协助同事接待顾客。
业务员的岗位职责11
1.完成市场部拓展任务，负责管辖区内市场的开发，客户的'摆放及维护，掌握管辖区域内市场信息及动态;
2.及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议，协助市场部制定阶段性营销策略;
3.完成公司应收账款，对未能及时汇款有明确说明，杜绝坏账;
4.开发客户，发展分销人员，寻找最优的代理公司;
5.维护客户稳定，了解客户的采购规律，加强分销人员的管理，积极了解代理公司的动向;
6.向客户及代理传达奇材馆的品牌意识;
7.完成上级交办的其他临时任务。
业务员的岗位职责12
岗位职责：
1、能熟悉应用办公软件阿里巴巴等网络工具
2、负责公司产品在外贸平台上的销售及推广;英语4级或以上,能用英语与客户跟进;
3、主要通过电子商务平台发布产品消息,接收客户询盘,报价以及客户跟进;
4、开发新客户,维系老客户,通过各种途径主动寻找和联系潜在客户;
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的.沟通能力,具有亲和力,具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、具有积极进取的精神,肯吃苦耐劳,有团队协助精神,善于挑战,有责任心
岗位职责：
1.能够熟练使用阿里巴巴B2B在线平台的操作管理。
2、熟悉外贸接单、验货、出单、报关等整个流程
3.及时处理客户询盘、建立客户档案、产品档案，并善于开发新客户。
4.借助搜索引擎及各种国际流行社交软件进行国外市场开拓，开发新的客户资源。
5.具备营销推广计划意识，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位；
6.对品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；产品标题、主图、网销宝图等优化调整。
7.熟悉阿里巴巴、宣传工具，熟悉阿里巴巴站内各种免费推广活动，并善于总结经验，为达到销售业绩能提供具体的思路和方法；
8.能够独立分析各网店的数据，竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时调整运营方案。能够数据化运营店铺，改进和优化店铺推广；
9.负责对销售的客户进行跟踪，完成订单下单、出货、报关、货款跟进等整个流程。
10、负责根据阿里规则发布新产品。
11.负责展会所接待客户以及意向客户跟进。
业务员的岗位职责13
1、负责维护和拓展互联网及主材装饰公司的相关工作，随时收集区域内装饰公司信息、定期走访业务客户，掌握对方的装饰业务，登记相关信息；
2、开拓互联网及主材装饰公司及建立新的'合作渠道，建立合作关系；
3、完成上级领导下达的工作计划与任务，制定月度，半年度，年度任务计划；
4、按照装饰公司签订的合约不同要求及时制作对账单，按时对账，及时回收销售货款并上交财务，对装饰公司未及时回款，要查明原因及时上报；
5、主材展厅样板间建立及改造，及时更新展示样品，维护店面样品与配饰；
6、熟练掌握公司经营产品品牌情况、产品系列、产品价格及销售政策。
业务员的岗位职责14
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；英文4级以上，读写流利，听力和口语良好;
2、具有家纺销售工作经验背景至少两年以上者优先；
3、熟悉外贸业务流程，有开发客户的能力；
4、具有良好的人格品质和正确的人生观和价值观，想要实现自我成就；
5、工作积极主动，良好的开发拓展能力和沟通能力及团队合作精神；
6、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
7、良好的.服务意识、耐心和责任心，能吃苦耐劳；
8、公司给予良好待遇和发展空间。
工作内容：
1、了解客户的需求并达成销售；
2、负责拓展业务渠道，利用各类网络、供应商、展会等资源开展业务；
3、负责开拓新的家纺供应商；
4、建立客户档案并维护，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、英语读写熟练，精通外贸家纺业务操作流程，了解基本的家纺面辅料知识。
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉家纺流程,工艺.能熟练和客人邮件沟通.能够独立完成从询价到出货的全过程。
3、性格开朗大方.
4、服从工作安排，具有良好的职业道德素养、积极主动的工作态度及团队协作精神，能承受工作压力。
5、具备较强的沟通和多方事务协调能力。
业务员的岗位职责15
岗位职责:
1、利用网络渠道及各种方式挖掘新客户;
2、执行公司安排的业务拓展工作及商务类洽谈;
3、负责客户沟通,维护等工作,建立跟进明细,达成长期合作;
任职要求:
1、具有一定的`销售及商务理论基础,30岁以下;
2、抗压能力强,执行力强,思维敏锐,学习能力强,组织沟通能力强,富创新精神;
3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;
4、形象气质佳,具亲和力,性格阳光,乐观积极,朴质勤恳;
5、拥有良好的服务意识及团队合作精神;
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