一见钟情交际晚会企划文案

时间:2022-08-27 18:02:22 企划文案 我要投稿
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一见钟情交际晚会企划文案

  在平日的学习、工作和生活里,大家都听说过或者使用过一些比较经典的文案吧,文案用以记录每天的生活,写作和思考。那什么样的文案才是新颖独特的呢?以下是小编整理的一见钟情交际晚会企划文案,仅供参考,大家一起来看看吧。

一见钟情交际晚会企划文案

  主题:一见钟情:给对方留下好印象

  活动形式:15个成员组成一个小组,每个成员都是小组的组员参加活动。

  活动目标:使组员彼此认识并有一定的了解,能够放开心扉聊天,掌握适当的自我介绍、聆听、反馈的技巧,以及了解小组活动的具体情况

  小组目标:成员间开始接触和了解,促进小组的形成与发展。

  活动时间:11月15日晚上8时

  活动地点:xx社区服务中心活动室

  内容

  时间

  目的

  备注

  介绍小组活动情况

  10分钟

  让组员了解小组活动的具体情况,吸引组员兴趣

  问卷测试

  10分钟

  了解组员参加活动前的交际情况,以便与活动后作比较

  问卷内容见

  附录1

  游戏:进化论

  10分钟

  热身活动,活跃气氛,拉近组员间的距离

  游戏详细内容见

  附录2

  游戏:人名串串烧及讨论

  30分钟

  自我介绍、聆听、反馈的技巧

  游戏详细内容见

  附录3

  讨论影响第一印象的因素

  30分钟

  让组员了解和掌握如何在交往中给人留下好的第一印象

  详细内容见

  附录4

  结束,约定下次聚会时间、地点

  5分钟

  附录1:

  组员情况调查问卷

  一、请仔细阅读以下各题,根据过去一年的经验,回答下列各题并圈上适当的数位。

  经常较常一般偶尔从不

  1.我能给异性留下好的第一印象1 2 3 4 5

  2.跟异性一起交谈我会感到紧张1 2 3 4 5

  3.我会跟异性保持距离1 2 3 4 5

  4.我能自然地拒绝异性的邀请而不觉得尴尬1 2 3 4 5

  5.跟异性约会中找不一到话题交谈

  1 2 3 4 5

  6.不知如何表达对异性的好感1 2 3 4 5

  7.赞赏跟我在一起的异性1 2 3 4 5

  二、请以下列字母表示你的答案

  a非常同意b同意c有些同意

  d有些不同意e不同意f非常不同意

  1.被异性拒绝是一件很丢脸的事,但我仍会努力尝试2191.cn

  2.我不在乎别人如何评价我

  3.我怕别人知道我对某位异性有好感

  4.我对他/她的好意,他/她应该会了解,不用直接表明

  5.我觉得每次单独与异性约会都表现得很差

  附录2:

  进化论

  目的:热身活动,活跃气氛,拉近组员间的距离

  活动介绍:

  游戏开始时,全部组员蹲下化为鸡蛋,然后每两人一组,开始猜“包剪锤”,胜方可晋升一级成为小鸡,再找同级的同伴继续猜拳,直到变为人类;相反,负方需退化为前一级,再找同伴继续猜拳。

  进化论分为四个等级:鸡蛋—小鸡—凤凰—人类;

  动作如下:

  鸡蛋:蹲下来,双手抱膝

  小鸡:半蹲下来,双手叉腰

  凤凰:站立双手放在头上

  人类:站立双手叉腰

  注意事项:工作员应多加鼓励,防止有些组员不敢或不愿与别人猜拳

  附录3:

  人名串串烧

  活动目的及意义:

  1.用有特色的词语及动作来介绍自己可以降低组员进入一个新的

  团体时的戒心;使得组员更能“放开”自我,更容易地融入到集体中去;

  2.通过有特征的动作和词语去记住别人能够降低难度,免于去

  记复杂的人名,方便接下来的活动的顺利开展;

  3.当有组员忘记了前面的某个组员的名字时,通过其它组员的提醒和帮助,有利于团体本身的形成和发展,使得组员更加容易地接受团体的帮助,更加容易融入团体;

  4.活动过程中要求组员记住并说出前面组员的名字,这就要求他们学会聆听,并作出相应的反馈。

  活动介绍:

  小组成员以语言及动作来介绍自己,要求新鲜、生动、容易记住,且要表现自己个性。

  后面介绍的组员先要说出前面组员的名字及相应的动作,然后再介绍自己。如第三位要先介绍前面两位组员,再介绍自己,最后一位要先介绍前面所有的组员,再介绍自己。

  注意事项:1、由于组员一般不敢先第一个尝试,所以可以由工作员带头作自我介绍,再按顺时针的方向轮流介绍。

  2、组员在介绍时,有可能会忘记前面个别组员的名字,此时其它组员可以做适当的提示,以显示团体精神,促使小组的形成与发展。

  附录4:

  活动目的:让组员了解和掌握如何在交往中给人留下好的第一印象

  活动步骤:

  l每位组员在一张纸上写下其它组员给他留下的第一印象

  l每字节员根据第一印象给其它组员打分,满分为10分

  l评选出“最佳人气奖”(分数最高者)

  l把各组员写下的第一印象汇总并按人分类,讨论影响第一印象的主要因素

  注意事项:

  防止有些组员因为没有给别人留下好的印象而感到沮丧、自卑,而对以后的活动失去信心,所以在讨论时,只以得分最高者作为标准,并在此基础上增补有利于给人留下好印象的因素。同时鼓励组员发现自己的优点,自己只要努力,稍加注意,也能够给人留下好的第一印象的。

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