产假申请书

精选产假申请书锦集8篇

　　在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书在现实生活中使用广泛，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的产假申请书8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

产假申请书 篇1

尊敬的公司领导:

　　我于20xx年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

　　请予准假.

　　申请人：

　　X年X月X日

产假申请书 篇2

尊敬的领导：

　　我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。

　　我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

　　申请人：

　　20xx年8月28日

产假申请书 篇3

尊敬的学校领导：

　　本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从xxx年5月2日到xxx年5月16日，共计15天。请领导批准。

请假人：

产假申请书 篇4

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从××××年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(××××年2月至××××年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

敬礼

　　申请人：×××

　　××××年××月××日

产假申请书 篇5

尊敬的公司领导：

　　我的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

　　特请求陪产假x天（从xxxx年x月x日至x月x日）。

　　恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人：xxx

x年x月x日

产假申请书 篇6

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

敬礼

申请人：XXX

　　申请日期： XX年XX月XX日

产假申请书 篇7

尊敬的公司领导：

　　因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。

　　ＸＸＸ

　　××××年×月×日

产假申请书 篇8

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日