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公司拓展岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的公司拓展岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司拓展岗位职责1
一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。
二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。
三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。
四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。
五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。
六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的`正常进行。
七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。
八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。
九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。
十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。
公司拓展岗位职责2
岗位要求:
1、性别不限,23―35岁,大专以上学历,计算机、经济、电子商务、中文类专业,2年以上相关岗位工作经验
2、具有优秀的个人特质,较强的沟通能力和开拓精神
3、对服装行业有一定的认识和了解,能适应经常出差,吃苦耐劳
4、销售技巧运用
职责:
1、目标管理:根据年度营销计划、目标制定市场拓展销售目标计划
2、拓展工作:市场调研,空白市场开拓,老客户资源的巩固
3、信息跟踪、反馈:定期对各品类销售信息进行跟踪与分析,收集商品畅、滞销款式,了解同品类商品在本区域的市场动态
4、内部信息交流:积极了解同品类商品在不同片区的'销售情况,促使并达成各片区的商品的信息互动
5、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。
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