人事前台岗位职责

人事前台岗位职责

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的人事前台岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事前台岗位职责1

　　1、根据公司的经营目标及经营计划，优化公司组织架构；

　　2、根据公司经营发展战略的人力需求，负责招聘体系和流程的管理和优化，人才梯队建设；

　　3、负责绩效管理体系建设，实施执行业务责任制考核和员工的'绩效管理；

　　4、负责人事行政规章制度的规划与修订，负责劳动关系等用工风险控制与维护；

　　5、负责薪酬福利建设体系，人工成本预算管理，成本数据分析，成本把控，输出人力分析报告等；

　　6、负责ERP、管易、WMS系统的管理，权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理；

　　7、负责大型会议和大型活动的组织和策划，行政费用支出的监控；

　　8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理；

　　9、总经办安排的临时工作。

人事前台岗位职责2

　　1、根据公司用人需求，协助上级完成招聘计划，确保各部门的用人需求。

　　2、负责人员入离职手续办理，建立完善的人事、行政档案。

　　3、公司员工社会保险保险办理，建立保险缴纳台账，掌握相关法规政策。

　　4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各项会议、文体活动的筹备、组织、安排，完成会议纪要的整理和归档，丰富大家文娱生活。

　　6、负责公司各项资质证书的'管理、办理、年检等相关工作。

　　7、传达并监督执行公司的各项管理制度。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

人事前台岗位职责3

　　1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；

　　2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；

　　5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的`管理工作，包括配置、清点、维护、登记等；

　　6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。

人事前台岗位职责4

　　1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护；

　　2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，

　　3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织；

　　4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　7、上级安排的其他工作。

人事前台岗位职责5

　　1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；

　　2）办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；

　　3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

　　4）负责销售大区员工考勤管理及薪资核算；

　　5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；

　　6）根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

　　7）指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事前台岗位职责6

　　1、负责公司前台的日常来客来访接待工作及接待室管理工作、公司前台电话的接听和文件管理；

　　2、熟悉人员招聘渠道及招聘流程，负责相关招聘工作；

　　3、办理员工入离职工作及劳动合同的管理工作；

　　4、负责公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合领导负责公司"5S‘’消防检查工作及文件管理；

　　6、办公用品的'采购及发放登记；

　　7、领导安排的其他各项事宜。

人事前台岗位职责7

　　1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任；咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。

　　2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。

　　3、家长或学生投诉受理；学员报名、引导收费等工作。

　　4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

　　5、负责收款，并及时将信息记录在案；每日按时提交资金日报表。

　　6、节假日期的值班安排。

　　7、领导交办的其他事务。

人事前台岗位职责8

　　1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才；

　　2、员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理；

　　3、人事档案、劳动合同的管理；

　　4、员工社保、公积金、意外险的'购买与终止；

　　5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发；

　　6、员工手机卡的管理及账单统计；

　　7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理；

　　8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事前台岗位职责9

　　一、行政工作：

　　1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；

　　2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；

　　3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；

　　4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

　　5、负责预定公司出差人员的机票、火车票；

　　6、负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

　　7、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

　　8、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

　　9、按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；

　　10、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

　　11、负责公司打卡机的.使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理；

　　12、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；

　　14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；

　　15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

　　16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

　　17、完成领导布置的其他任务。

　　二、人事工作：

　　1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

　　2、完善员工档案、通讯录；

　　3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

人事前台岗位职责10

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、接触过KPI及薪酬核算；

　　9、协助上级领导安排的'其他事务。

人事前台岗位职责11

　　1、负责来访的客户接待，面试人员接待；

　　2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作；

　　3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况；

　　4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常；领导交代的'其它工作事项

　　5、各部门报销统计、审核、转款

　　6、企业社保公积金管理

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