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物流部岗位职责

时间：2024-07-05 03:29:44 岗位职责我要投稿

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物流部岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的物流部岗位职责，希望对大家有所帮助。

物流部岗位职责

物流部岗位职责1

　　职责描述:

　　1.生产计划:

　　1.1、生产计划生成(月生产计划/周生产计划);

　　1.2、建立主生产订单并督促落实。

　　2.物料计划:

　　2.1、生产零件订单发放;

　　2.2、生产缺件检查;

　　2.3、订单跟催;

　　2.4、进口零件zmm_weton收货。

　　3.e-communication正常运行:

　　3.1. sap key user;

　　3.2. sap material master data维护;

　　3.3.e-communication建设和维护

　　任职要求:

　　五年以上相关工作经验

　　本科及以上学历,物流或供应链相关专业。

　　优秀的英语读、写、说能力

　　熟练使用计算机办公应用软件、sap应用经验

　　良好的人际沟通与协调能力;

　　熟练使用计算机办公应用软件;

　　基础财务知识;

　　基础物流知识;

　　英语cet 6级。

物流部岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

　　2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

　　3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

　　4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的`异常情况合理分析;

　　5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

　　6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

　　7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

　　任职要求:

　　1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

　　2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

　　3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

　　4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;

物流部岗位职责3

　　工作职责:

　　1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导;

　　2、贯彻仓库管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;

　　3、组织定期盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况,查明原因和责任,提出处理意见,报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。

　　4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。

　　5、负责本部门人员考核,在职培训和考勤管理。

　　6、本部门文件、单据、报表的.签核。

　　任职要求:

　　1、年龄30-45,大专以上学历;

　　2、3年以上库房主管工作经验;

　　3、熟悉erp系统操作流程;

　　4、责任心强,原则性强

物流部岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落实;

　　2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度;管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满意度;

　　3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善;

　　4、实现强有力的生产控制和精益改善级调度,跟踪计划实现,物资运动和信息流的控制,管理库存水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善;

　　5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满足可追溯性的.要求;

　　6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商;7、物流团队搭建及人力资源管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,物流工程、工业工程为佳;

　　2、汽车整车物流管理经验5年及以上,熟悉ts16949质量体系;

　　3、熟悉物流、仓储、计划、采购流程业务;

　　4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系统并有改善业务流程、开发导入新系统或改善系统的经验;

　　5 、良好的沟通及谈判能力、团队管理与建设能力,强有力的领导、人际关系和激励能力

物流部岗位职责5

　　岗位职责：

　　一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善

　　1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。

　　2、①公司通用的基本制度由企管部组织统一编写；②各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。

　　3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

　　二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

　　1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。

　　2、督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。

　　3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。

　　三、人事管理工作

　　1、全面负责公司员工的考勤管理工作；

　　2、根据工作岗位的不同要求，制定人力资源计划，使企业内部“人、事相宜”以实现人力资源合理配制；

　　3、制定合理的薪酬福利制度，对员工的工作作出绩效评定；

　　4、制定并实施合理的培训计划（主要指职业技能、安全生产等方面），以提高并发挥员工的能力。

　　四、后勤管理工作

　　1、负责对厂区安保工作的管理与监督；

　　2、负责职工宿舍的人员安排、环境、设施配备、维修及安全管理工作；

　　3、负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作；

　　4、负责公司食堂、浴室、开水的运行管理工作；

　　5、负责厂区、办公楼公共卫生方面的管理监督工作。

　　五、各部门日常工作考核

　　1、建立健全的'考核体系，制定考核方案和考核细则。

　　2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。

　　3、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企管部进行跟踪验证。

　　4、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验证整改措施的执行情况。

　　六、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理和其它新的管理体系的认证

　　1、根据标准要求，建立健全文件化的质量管理体系。

　　2、负责标准及体系文件的培训、宣传和贯彻执行。

　　3、负责体系文件的更改、换版、作废等日常管理。

　　4、经常深入各车间/部门，检查落实质量体系运行情况，并及时整改。

　　5、按标准要求制定内审计划，组织实施内部审核，并跟踪验证审核结果。

　　6、协助管理者代表组织管理评审工作。

　　7、负责与认证机构联系，并配合做好每次的监督审核。

　　8、根据公司发展需要，适时地进行新的管理体系的认证。

　　七、公司级数据的收集、分析和使用

　　1、根据标准和程序文件的要求制定公司各级数据收集的范围。

　　2、依据收集范围定期进行各类数据资料的收集，并进行统计、整理和分析，形成文件，为考核和管理者决策提供依据。

　　3、定期将各类指标与业务计划进行比较，找出差距。

　　4、通过数据资料的统计分析，找出管理的薄弱环节，提出改进建议报公司领导。

　　八、提出组织机构设立和调整的建议、方案

　　1、根据公司生产经营状况和发展要求，调查研究，提出组织机构的设计方案。

　　2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的建议。

　　九、综合管理

　　1、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。

　　2、根据公司领导的管理决策,具体负责落实实施。

　　3、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以绩效考核。

物流部岗位职责6

　　1.负责提出公司计算机网络的建设与发展规划；

　　2.负责公司计算机网络的安全和维护工作；

　　3.负责公司计算机管理系统的管理、维护工作，保证公司管理系统正常运行；

　　4.负责维护公司内计算机及相关技术设备的软硬件系统；

　　5.负责公司Web站点的建设和日常维护工作；

　　6.负责公司计算机及相关设备更新升级、登记、统计等管理工作；

　　7.负责统计各类与公司相关数据；

　　8.负责制定公司计算机基础知识的培训计划；

　　9.负责公司服务器的.开启、关闭或此工作的授权；

　　10.在公司需要购置计算机硬件设备时，负责硬件设备市场行情的价格、性能信息的提交。

物流部岗位职责7

　　1、在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的.顺畅运行。

　　2、检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

　　3、及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

　　4、提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

　　5、每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。

　　6、不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

　　7、审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

　　8、对物流供应商做月度评审。

　　9、制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。

　　10、检查各报表制定情况，检查数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

　　11、处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

　　12、对工作做以考核。

　　13、做好领导交代的其他物流工作

物流部岗位职责8

　　1.大专及以上

　　2.熟悉采购业务管理;了解掌握体系建设;有一定的职业素养

　　3.熟悉企业信息数据应用软件有丰富的采购、管理技巧

　　4.物料的`供应链开发;供应资源整合、优化、开发、导入。

　　5.采购成本控制,交期管理;新供应商商务谈判,签定采购相关的合约。

　　6.有供应链管理能力。

　　7.有丰富的采购管理经验,熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

　　8.有良好的职责操守,和领导能力。

　　9.责任心强,抗压能力强。

物流部岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.负责仓库库存统筹管理,分析库存数据,配送数据,物流成本控制管理;

　　2.负责对物流采购、配送货物质量严格控制,有效支持分店的订单出货准时,无短装;

　　3.负责物流采购及定单管理工作,内容涉及:原料采购,供应商管理,订单确认后的`工作,购料、配送等工作;

　　4.负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机edp系统的导入;

　　5.协助经理制定和完善物流制度,并予以追踪执行。

　　任职要求:

　　1.沪籍,大专以上学历,具有物流管理职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验;

　　2.对企业内部采购、配送协调具有丰富的实际经验;

　　3.沟通、协调、计划、执行、控制及数据分析能力强;

　　4.熟练使用各种常用办公软件。

　　5.工作认真负责,责任心强,能承受较强工作压力,并能适应部分夜班工作制。

　　6.会驾驶者尤佳。

　　7.有食品加工或食品流通经验者优先考虑

物流部岗位职责10

　　职责描述:

　　1. 根据国内市场和出口客户的需求,制定周草稿计划供生产会议讨论,协调和推动计划地实施以提高计划的完成率。

　　2. 在sap/apo系统中创建和修改生产计划定单(周计划定单及期间计划定单),并对sap/apo数据准确性负责。

　　3. 整理出口产品的预算和期间计划,安排出口产品的生产并将产品完工时间表提供给出口物流部。

　　4. 根据国内市场和出口客户的需求,制定周草稿计划供生产会议讨论,协调和推动计划地实施以提高计划的完成率。

　　5. 在sap/apo系统中创建和修改生产计划定单(周计划定单及期间计划定单),并对sap/apo数据准确性负责。

　　6. 整理出口产品的预算和期间计划,安排出口产品的生产并将产品完工时间表提供给出口物流部。

　　任职要求:

　　1. 3年以上快速消费品公司的.相关工作经验。

　　2. 本科或以上,经济、物流或工商管理专业优先

　　3. 熟悉sap系统操作、生产计划编制

　　4. 具备良好的沟通能力、高度的责任心与主动性

　　5. 具备良好的英语读写能力

物流部岗位职责11

　　工作内容:

　　1.根据公司发展战略及产品规划,组织搭建公司全球供应商体系,并建立相应控制及管理模式;

　　2.组织制定并实施采购计划,进行过程控制,保障供货及时性及质量。

　　能力要求:

　　1.熟悉国家相关法律政策,通晓工程机械行业采购方面的业务和流程;

　　2.有丰富的`供应商管理经验,熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家;

　　3.具备较强的沟通交流能力,能够用英语进行商务沟通。

　　基本要求:

　　学历:本科及以上;

　　专业:机械类或管理类相关专业;

　　工作年限:8年以上;

　　工作经历:6年以上工程机械采购及供应商管理相关工作经验;其中具备3年以上采购负责人的工作经历。

物流部岗位职责12

　　1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的`;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

物流部岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

　　2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

　　3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

　　4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;

　　5.负责制作补货计划,在补货时发现的.异常问题合理分析;

　　6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

　　7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

　　任职要求:

　　1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

　　2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

　　3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

　　4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;

物流部岗位职责14

　　1.负责计算机系统的日常管理与维护，包括用户管理、访问控制管理、数据库备份及系统状态监视等；

　　2.负责计算机操作系统有关参数的规划与设置，并跟踪监视系统性能的变化，使系统达到最佳运行状态；

　　3.配合有关部(室)做好计算机操作系统的应用工作；

　　4.负责主机系统的管理与维护（包括硬件和操作系统）；

　　5.负责各种应用服务器和数据存储设备的.管理与维护；

　　6.协助部门负责人对全体员工进行操作系统的培训，并进行考核；

　　7.完成上级领导交办的其它事宜。

物流部岗位职责15

　　职责描述:

　　1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;

　　2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;

　　3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的`各项流程和标准;

　　4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;

　　5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

　　任职要求:

　　1、28-38岁,高中及以上学历;

　　2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;

　　3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。

物流部岗位职责16

　　1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

　　2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

　　3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

　　4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的'跟进工作。

　　5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

　　6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

　　7.本部门日常工作的处理。

　　8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

　　9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

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