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教授岗位职责
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的教授岗位职责，希望对大家有所帮助。
教授岗位职责1
应聘基本条件：
须为国内外一流大学博士毕业，不少于2年的'相关领域博士后训练经历，作为第一作者或通讯作者发表生物信息学或人类分子遗传学领域与应聘研究方向高度相关scl论文不少于；具备获得国内外科研经费的能力；对科研富有激情.创新精神和独立思考能力；
工作内容：
从事有关疾病功能基因组学科科研项目；
协助指导本科生及研究生；
协助或独立申报国内外科研基金等。
研究方向：
1.复杂疾病的高通量组学数据分析(全基因组关联分析，转录组，蛋百组，代谢组等)；
2.基于新一代测序技术的多组学数据整合分析建模统计学方法研究和机器学习
(癌症、心血管、中枢神经系统疾病)；
3.复杂疾病分子遗传学和模拟动物研究(衰老癌症心血管，中枢神经系统疾病)；
4.单基因疾病的分子遗传机制研究。
教授岗位职责2
职责描述：
1)负责制定面向未来的专业规划及专业建设方案；
2)负责指导并带领团队参加相关专业技能竞赛；
3)负责指导并带领团队开展专业、项目或课题申报，编写教材等；
4)负责指导并带领团队加入市级以上相关行业协会；
5)负责课程、实验、实训室建设，负责论文、专利等教研教改项目的指导等。
任职要求：
1)副高以上职称，专业对口；
2)有10年以上高校工作经验，其中2年以上专业带头人工作经验；
3)有教育系统人脉资源；
4)有指导项目申报、学生竞赛并获得省级以上奖励者。
教授岗位职责3
（一）熟悉本学科实验领域国内外学术和技术动态，提供学术和技术指导；
（二）根据本学科实验室发展要求，提出实验室建设方向，制定实验室发展规划，拟订教学和科研实验方案；
（三）积极开展实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书；
（四）负责指导大型精密仪器设备的引进、验收、安装调试和技术开发工作；
（五）不断学习本学科领域的实验理论与实验技能，熟悉掌握有关仪器设备使用方法；
（六）掌握先进的实验技术手段，承担和指导实验装置的研制及有关仪器设备的改造工作，解决本学科实验技术中的疑难问题；
（七）指导中、初级实验工作人员的.业务工作和学习；
（八）协助实验室主任做好实验室的各项工作。
教授岗位职责4
1、每年主讲2门(含2门)以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的副教授，每年至少主讲1门本、专科课程。
2、开展科学研究或科技开发活动并取得成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导讲师及以下职务教师的'业务进修和教学科研工作。
5、每学年至少开设1场较高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座。
6、积极参加单位组织的各项活动。
教授岗位职责5
1、每年主讲2门以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的教授，每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目，并取得高质量的研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的.学术讲座或学生学习方法指导讲座，并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
教授岗位职责6
1、每年主讲2门以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的教授，每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目，并取得高质量的.研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座，并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
教授岗位职责7
1. 协助欧菲大学院长 ，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2. 协助制定大学组织结构和管理体系及业务规范，将公司内部管理制度化、规范化；
3. 组织监督大学各项规划及计划的实施；
4. 了解同业竞争策略及市场需求，为公司培训课程提供科学的.决策依据；
5. 负责学校教学工作的管理，师资团队的优化，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，及年度教学计划制定和修改，并指导管理教学常规工作；
6. 全面把握公司培训课程的市场状况；
7. 做培训及会议成本预算。
教授岗位职责8
岗位职责：
1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程。
2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论。
3、进行学生学习成绩的.考试考核。
4、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设。
5、组织、指导生产实习和社会实践。
6、指导实习、社会调查和毕业设计。
7、负责学生思想政治工作，甚至于担任班导师。
8、参与科研项目，每年公开发表一定数量的学术论文。
9、主编或参与编写教材及教学参考书；
10、根据实际需要完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
企业对副教授要求
以下内容来自制度大全企业对副教授的职责要求
教授岗位职责9
1、讲授、辅导高等学校的'基础课、专业基础课、专业课的课程。
2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论。
3、进行学生学习成绩的考试考核。
4、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设。
5、组织、指导生产实习和社会实践。
6、指导实习、社会调查和毕业设计。
7、负责学生思想政治工作，甚至于担任班导师。
8、参与科研项目，每年公开发表一定数量的学术论文。
9、主编或参与编写教材及教学参考书；
10、根据实际需要完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
教授岗位职责10
职责：
研究方向包括血液与免疫相关疾病、心血管疾病、组织工程等。
要求：
1、在细胞和分子生物学、组织工程学等方面具有较强的科学背景。
2、应聘人员应在干细胞、疾病动物模型、临床前实验等方面具有丰富的经验，且有高影响因子论文发表。
3、具有干细胞和医药相关知识和经验的'人员优先考虑录用。
教授岗位职责11
1、博士(在读也可以)以上学历；
2、年龄60周岁以下；
3、各类学科的博士，材料科学与工程学院、工商管理学院、管理科学与工程学院、化学与环境工程学院、教育科学学院、马克思主义学院、美术与设计学院、农业与食品工程学院、旅游管理学院、外国语学院、体育学院、文学与传媒学院、信息工程学院、音乐与舞蹈学院、政治与公共事务管理学院、数学与统计学院、创新创业学院。
原则上可安排配偶到校就业。
1、博士(在读也可以)以上学历；
2、年龄60周岁以下；
3、各类学科的博士，材料科学与工程学院、工商管理学院、管理科学与工程学院、化学与环境工程学院、教育科学学院、马克思主义学院、美术与设计学院、农业与食品工程学院、旅游管理学院、外国语学院、体育学院、文学与传媒学院、信息工程学院、音乐与舞蹈学院、政治与公共事务管理学院、数学与统计学院、创新创业学院。
教授岗位职责12
岗位职责：
1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程；
2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论、评卷等；
3、指导学生实验、见习、毕业实习、毕业论文（设计）、社会调查和科学研究等，注意培养学生的综合素质；
4、作为研究生导师，指导研究生研究课题和毕业论文设计等；
5、主持或参加校内相关教育教学活动；
6、参与科研项目，每年公开发表一定数量的学术论文；
7、主编或参与编写教材及教学参考书；
8、代表学校参加相关会议和大型活动，为学校争取荣誉。
企业对教授要求
以下内容来自制度大全企业对教授的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责：
1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程；
2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论、评卷等；
3、指导学生实验、见习、毕业实习、毕业论文（设计）、社会调查和科学研究等，注意培养学生的`综合素质；
4、作为研究生导师，指导研究生研究课题和毕业论文设计等；
5、主持或参加校内相关教育教学活动；
6、参与科研项目，每年公开发表一定数量的学术论文；
7、主编或参与编写教材及教学参考书；
8、代表学校参加相关会议和大型活动，为学校争取荣誉。
教授岗位职责13
职责描述：
负责莫少昆教授(全国多所高校emba教授)的商务及助教工作，包括商务联系、安排，讲课准备，现场安排以及课程资料的收集、整理，课件制作等。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，mba优先；
2.具有优秀的文字功底和良好的沟通协调能力；
3.拥有强烈的.开拓进取精神和抗压能力，勤奋、踏实；
4.具有较好的敬业精神；
5.较强的市场意识；
6.能够接受长期出差。
教授岗位职责14
职务教授
一般岗位职责及工作任务：
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。
⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。
⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。
⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务：
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。
⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。
⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。
⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
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