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课程研发岗位职责

时间：2023-07-31 12:54:19 岗位职责我要投稿

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课程研发岗位职责

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的课程研发岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

课程研发岗位职责

课程研发岗位职责1

　　1、根据中高考政策变化,组织开展内外部需求调研,制定网上课程体系;

　　2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作,对质量负责;

　　3、负责合作教师的招聘、培训及关系维护工作;

　　4、分析行业动态和技术发展,根据产品特点和用户需求,不断优化和改进课程质量。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育学、心理学专业优先;

　　2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验(教学经验丰富且者可适当放宽);

　　3、熟悉教育教学规律,了解网络教育发展趋势,具有敏锐的市场意识和较强的.用户思维;

　　4、具备出色的研究型学习能力、优秀的文字与口头表达能力,组织协调管理能力强。

　　5、乐于接受挑战,对工作富有责任感,善于沟通,具有团队合作精神。

课程研发岗位职责2

　　岗位职责：

　　1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

　　1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

　　2）负责课程体系的优化与完善；

　　3）负责课程的研发、审核与制作。

　　2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

　　3. 其他相关性工作。

　　任职条件：

　　1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的`专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

　　2. 了解教学规律及基本方法，具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；

　　3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

　　4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

　　5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验应届毕业生

课程研发岗位职责3

　　岗位职责

　　课程研发项目经理湖南爱善天使健康管理有限公司湖南爱善天使健康管理有限公司，爱善天使1、调研团队培训及课程需求，组织并研发课程;

　　2、负责学习平台课程研发及效果跟踪;

　　3、根据用户需求，不断优化课程及讲师资源。

　　任职要求:

　　1、有过两年以上培训经验，有独立研发课程经验;

　　2、具有较强的逻辑思维能力和抗压能力;

　　3、参加过微课程开发经验优先。

课程研发岗位职责4

　　岗位要求:

　　1. 进行”幼儿园情商教育课程”设计和研发;

　　2. 进行幼儿园”情商区角”游戏设计;

　　3. “情商教练家长工作坊”相关产品及课件开发;

　　4. 有代表团队入园授课及出镜受访机会

　　工作描述:

　　1. 对幼儿心理(情商)教育有浓厚热情;

　　2. 有心理学、或学前教育硕士以上学位,具有扎实专业功底;

　　3. 有2年及以上幼儿园课程设计经验,有社会性课程设计经验者优先;

　　4. 有3年及以上幼儿教育工作经验,例如幼儿园或早教中心

　　5. 抗压能力强,气质知性阳光,乐观爱笑!

课程研发岗位职责5

　　岗位职责

　　课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

　　1、负责创业、商业课程策划与开发;

　　2、开发并维护创业者导师资源;

　　3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

　　4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

　　5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

　　6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

　　职位要求:

　　1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

　　2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

　　3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的'了解;

　　4、具备较强的研发和学习能力;

　　5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

　　6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责梦想课程研发周期管理。包括负责课程的需求调研、市场现有课程资源调研、教学内容的设计开发及完善、课程的试点教学和意见反馈收集;更新、维护、反馈、汇总课程生命周期数据;参与课程未来发展的框架性设计及优化;

　　2、负责搭建课程资源平台，参与现有梦想课程的修改完善工作。通过课件、视频、教学指导等方式，汇总资源并达成课程资源可视化。为用户上课提供课程资源的保障;

　　3、参与梦想课程教学方式方法的研究，针对不同类型的用户，提供课程实施指导意见;

　　4、运用自媒体及时有效的与一线教师保持互动，提供课程相关信息和交流。

　　任职要求:

　　1、有公益心、有责任感，认同机构的`使命与价值观，并有志于投身公益事业;

　　2、本科及以上学历，熟悉青少年发展心理学、认知心理学，熟悉课程设计理论和程序;教育、心理学相关专业优先;教育实践相关工作经验优先;

　　3、良好的资源整合、策划、沟通、协调能力，有较强的执行力，优秀的语言运用能力;

　　4、良好的抗压能力和优秀的团队合作能力;

　　5、能熟练使用办公软件，熟练使用微博、微信等自媒体功能优先。

　　课程研发专员岗位

课程研发岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略方向分析全球stem教育及编程教育市场需求，结合公司产品设计符合市场需求的课程；

　　2.带领课程设计师团队搭建课程设计框架体系，制定课程编写计划；

　　3.负责少儿编程课程的内部培训，包括课程思路的梳理与教学方法的示范等；

　　4.与产品经理紧密配合，打包符合教育市场需求的产品内容方案，并对产品口碑及销量负责；

　　5.关注竞品及行业动态，不断创新改进，推进产品迭代。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，理工科专业（如计算机、数学等）与师范类专业等，教育学相关专业优先；

　　2、良好的编程基础与逻辑思维，熟悉信息技术教育或科技教育；

　　3、对硬件产品与少儿编程感兴趣，有创新意识和优秀的学习能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及编程教育体系；

　　5、要求同行业工作经验5年以上；

　　6、良好的沟通与团队协作能力，充满正能量；

　　7、具有较强的逻辑思维、学习力、执行力、沟通能力以及团队协作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具备优秀的钻研精神，运用创意展现出有趣的东西；

　　9、有出版行业经验或教育资源开发经验优先。

　　你的.加分项：

　　1.有丰富的教学、教研经验，理解青少年学习思维者优先；

　　2.有海外留学背景，或是编程、奥数等竞赛获奖者优先；

　　3.编程高手或者在编程教研方面会有突显优势者优先；

　　我们能给你：

　　1、薪酬水平高于同行业；

　　2、缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。放心来~；

　　3、股权激励：能力、业绩优秀者可享受公司股权激励；

　　4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。

　　5、各种节日福利，只有你想不到。

　　6、国家规定的各类假期。

　　7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。

课程研发岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

　　2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

　　3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

　　4、负责对一线讲师实施赋能；

　　5、负责对部分课程实施授课；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

　　2、3年及以上web前端开发经验；3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

　　7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的创新能力，对智能新交互产品有很强的.探索兴趣；

　　8、对前端的产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

课程研发岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责公司教学研发、教练团队的管理工作；

　　2、负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；

　　3、负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；

　　4、负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的.收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。

　　职位要求：

　　1、5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；

　　2、本科以上学历；

　　3、教育及体育行业从业者优先；

　　4、管理与跨部门沟通能力强；

　　5、对产品及市场判断能力强。

　　说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术

课程研发岗位职责10

　　工作职责:

　　1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

　　2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

　　3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

　　4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的.培训项目进行不断更新与改进;

　　5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历;

　　2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

　　3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

　　4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

课程研发岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、对现代农业领域的科技成果和科普场馆等资源,进行教学化课程开发、授课培训;

　　2、负责青少年科普培训课程讲授和体系的设计;

　　3、教具、互动产品开发;

　　4、校本教材编写,与中小学校协作,定制、开发相关课程等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,农学、设施园艺、师范类、教育类专业优先;

　　2、有课程设计、课程研发经验优先;

　　3、具备一定的`团队管理能力;

　　4、思维逻辑清晰,做事干练。

课程研发岗位职责12

　　岗位职责

　　培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

　　2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的`教学质量和教学效果;

　　3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

　　4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

　　5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

　　6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

　　管辖权限:

　　1、汇报对象:集团人资总监

　　2、下属成员:1人(培训专员)

　　任职要求:

　　1、本科学历，具有培训师资格佳;

　　2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

　　3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

　　4、领悟能力强，能从流行电视电影、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

　　5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

　　6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

　　公司简介:

　　方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，20xx年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。