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生管岗位职责
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的生管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
生管岗位职责1
生管部岗位职责及工作程序
岗位职责
1、 生管主管
协助厂长安排生产进度,调度生产。
编排各车间生产进度表，并监督执行。
归纳统计所有数字，解决影响生产进度的相关问题。
追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行。
制定针车材料配套报表及成型物料配套报表，发现隐患解决问题，确保生产顺利。
对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。
严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作，确保所有生产数字准确无误。
配合业务解决出货装柜问题。
配合品管解决客户验货问题。
承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。
2、 仓库主管
协助配合生管完成日常工作。
确实掌握准确进度数字,严格控制物料出入.
及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。
承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。
3、仓管员
配合仓管完成所有日常工作。
完成自身的工作任务。
承担自身的工作事故责任。
三、原料仓工作程序
1、收料
定义
各发料员根据采购单、指令单、包装资料核对后对材料予以签收。
要求
收料完毕,须及时记入入库帐，以免遗漏。.
入库账登记须注明品名、材料规格、数量、所属订单、入库详细时间、务必详尽确实。
登记完毕，须将材料签名发票及时上交仓管，以免遗失。
收料时须先核对将入库材料与采购单品名、材质数量是否吻合，如有任何疑问须当即反馈至仓库主管或采购人员直至问题解决，否则不予签收。
核对采购单与货物吻合无误后，按来料特殊性须抽查部份材料的质量、重量、数量等，规格是否符合采购单要求或公司常规要求，如有任何疑问须立即反馈直至问题解决。
材料签收入库后，须在规定地点整齐堆放，并做明标识。 账目须按订单分类记录,务必详细、确实、字迹清晰，不可遗漏。
整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。
发料员须根据当日材料入库的情况，填写报表上交生管且报表务必详细、确实,不可遗漏.
执行标准
确保仓库实物与账目相符.
责任人
原材料仓仓库员
2、发料
定义
发料员根据领料单、指令单予以发料.
要求
须仔细核对领料是否填写正确，未按规定填写之领料单可以拒发材料。
须公司规定专职领料员领料方可发料.
所发物料品名、规格、数量及所用订单须完全吻合领料单内容要求（特别注意不可私自挪用其它订单材料）
发料完毕须妥善保管领料单做为核查凭证。
发料完毕须做发料记录.
发料记录务必详尽、确实（注明订单品名、数量、发料时间）
领料员须在发料记录上予以签名认可.
账目须按订单分类记录,务必详细、确实、字迹清晰，不可遗漏。
整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。
发料员须根据当日材料出库的情况，填写报表上交生管报表务必详细、确实,不可遗漏.
执行标准
确保所发材料与指令单、领料单相符。
责任人
原材料仓仓库员
3、进度追踪
定义
仓管员要熟知各相关单位的生产进度。
要求
根据收发料记录核查是否满足生产进度的需求。
根据“材料须提前进度三天入库的原则”，填写材料欠料报表。
部分特殊的特急欠料应须用“内部联络函”填写，以便及时知会相关人员及时处理。
执行标准
确保所有原材料入库时间提前或达到生产进度表计划的日期.
责任人
原材料仓仓库主管
4、转单
定义
仓库主管要将入库材料之采购单、送货发票、等整单材料入库后上交财务。
要求
单据须完整，不可遗漏。
执行标准
整单材料入库完成后，两个工作日内须完成此工作。
责任人
原材料仓仓库文员.
5、盘点
定义
以月为单位,仓库每月底须核查库存材料与账目是否吻合.
要求
盘点报表须清晰明了(详细注明品名、材质、数量、规格、放置地点、使用订单)。
非正批订单使用材料须统一放置,另外造表且须更详尽注明材料特性.
盘点报表处理时须贴上色卡,除留底外,须上交生产部、技术开发部及采购备查。
执行标准
每月3号前上交月盘点表。
责任人
原材料仓仓库主管
6、危险品贮存
定义
仓库要求配备专用的危险品贮存仓库（区域）。
要求
所有易燃、易爆液体材质物品在危险品仓库贮存。
危险品贮存区域应与原料仓及生产车间隔离，并保持一定距离。
危险品仓库地面须铺有橡胶地坂，避免刮擦火花。
使用防爆灯具及气动排气扇，以保持安全。
备有全套防护服供工作人员使用。
备有消防工具及张贴警告及禁烟火标志。
仓库外面有明显警戒。
执行标准
仓库墙壁张贴检查报表，每月一次，由厂务主管检查后签字确认安全无隐患。
责任人
原材料仓仓库主管
7、机器零件管理规定（常用工具）
定义
所有机器零件，常用工具统一归仓库管理,设立台账。
要求
所有车间领取零件均需经相关单位组长、机修签名持报废零件到仓库换取，如无报废零件须经主任级以上干部签名确认方可发放零件。
单价高于30元以上零件须经厂长签字方可发放。
常用机器零件及工具备有安全库存量，库存量标准由厂务部门拟出呈总经理审核，仓库执行。
各种零件库存量低于安全库存量时，由仓库开具相应数量采购单经由厂长审核交采购部门及时购买补充。
所有报废零件须经公司厂长级以上干部（或指定专业技术人员）审核方可丢弃。
仓库须备有零件更换记录账册，以备盘点及追查。
特殊不具有安全库存量零件，须经机修及单位主管开具采购单交由仓库主再通知采购部门及时购买，以便追踪记录。
执行标准
所有零件仓库须在册备有账目，每月盘点一次上交报表。
责任人
原材料仓仓管员
四、仓库工作流程图
略（如有需要者可留言索取）
五、备料工作程序
1、 收料
定义
备料仓发料员将相关单位的半成品部件接收入库。
要求
所有半成品部件入库时须抽查数量是否准确，然后予以登记上明细账。
经外协单位加工之部件须经过品检全检，以防不良。
外协部件经抽检或全检后所发现之不良品须退回原生产单位予以补数或返工。
执行标准
确保所收的半成品与指令单的数量相符.
2、发料
定义
根据进度需求及安排,备料仓发料员将各订单部件发往各外协厂或各针车车间.
要求
发料时须详细记录部件名称数量,所用指令单及与领料人员对签在发料账本上.
发料账本须清晰明确不可涂改.
执行标准
确保所发给相关单位的半成品与指令单的数量相符.
责任人
备料仓仓管员
3、备料仓特定工作内容
外协部件确认
定义
所有外协部件均需经相关客户或工厂相关主管确认无误后，方可进行大量生产.
要求
备料仓主管须自行核对样鞋与确认部件样品基本无误后，送交相关部门确认.
经确认的样品部件须确认人签字(两片以上)作为大货生产依据及品检检验标准.
确认样品部件须妥善保管留底备查.
执行标准
确认样(客人签准的'样品鞋和单个部件.)
责任人
备料仓仓库主管
配套安排及追踪
定义
备料仓主管根据厂部生产进度的要求，安排外协生产及手工加工生产的顺序。
要求
生产过程中须根据针车生产流程顺序，特别追踪各外协部件进度.
备料仓生产顺序由备料主管汇编成备料进度交生管及厂部备查.
备料仓主管须根据鞋型特性提前安排外协部件确认模具确认等工作.
如若有异常情况影响进度须提前至少48小时报备以便处理.
每日配套状况须汇成报表上交厂部填写生产日报总表.
执行标准
确保后续单位生产正常进行.
责任人
备料仓仓管员
六、鞋面仓工作程序
1、收鞋面
定义
鞋面仓管将各组经检验合格的鞋面收至帮面仓.
要求
收鞋面时应当面抽点,以免产生错误.
收料单双方对签各自留底备查.
任何乱码鞋面须经上经同意方可入库.
执行标准
保证所收的鞋面与指令单的数量相符.
责任人
鞋面仓仓管员.
2、发鞋面
定义
成型各单位领料根据生产需要和指令单到鞋面仓领取鞋面,
要求
发鞋面时,双方须当面点清鞋面数量,以免产生错误.
领料员须在发料账本上予于签字认可.
发料账目须清晰明了,不得涂改.
执行标准
确保发给成型的帮面与指令单的数量相符.
责任人
鞋面仓仓管员.
3、鞋面仓特定工作内容
报表填写:
定义
鞋面仓每日将收发鞋面记录整理,汇编成报表,上交生产部.
要求
入库报表以针车各组为单位,以订单为区分,汇编当日鞋面入库报表,作为当日针车产量报表上交生产部.
库存报表,整理出库存数字,汇编鞋面库存报表上交生产部.
断码特别提示,根据成型进度需要,以内部联络函形式填写鞋面断码报告,上交厂务及生管并知会相关针车单位.
执行标准
每天按时上交报表，确保所交的报表准确,不存在漏报、错报等现象。
责任人
仓管员
进度追踪
定义
根据针车进度及成型进度需要,追踪针车鞋面进度.
要求
追查现场鞋面尾数的完成状况,是否按进度执行。.
对于影响后继单位生产的事项,要及时追踪处理.
执行标准
确保后继单位生产正常进行.
责任人
他库主管.
七、成品仓工作程序
1、成品入库
定义：
成型将每天生产的大包打好之后的成品，交到成品仓库。
要求
交接时须注意配码及箱规区分
交接时核对数量.
作出每日的成品入库报表.
执行标准
确保所收的成品数量与指令单相符.
责任人
成品仓仓管员
2、出货
定义
成品仓管接到船务的出货通知单后,按出货通知单的订单明细和时间安排出货.
要求
按出货通知单的要求清点须出货的箱数
指挥安排搬运人员搬运出货成品.
指挥搬运人员装柜.
出货后须作出货报表给生管.
执行标准
确保出货的数量必须与出货通知单和指令单的数量相符.
责任人
成品仓仓管员
八、仓库环境规定
1、定义
保证存放在仓库的材料、半成品、成品干燥，没有水解，霉变等现象。
2、要求
所有原材料、成品鞋堆放距离墙壁至少30CM，距离地面至少20CM。
所有原材料（以材质（或品名）分区分类放置《如：A区（皮类、革类），B区（海棉类、发泡类）C区-------》包括配料仓配件、鞋面、成品鞋，必须悬挂（或张贴）明显标识牌，以便查找。
保持仓库地面、货架、材料干净、整齐，干燥通风，而且墙角须定期铺洒石灰粉末，防霉防潮。
使用防爆灯具，配备足够数量灭火器并方便使用，另至少要有一个消防栓，并在醒目位置悬挂明显标识。
禁烟禁火，成品仓须有明显标识.
定期检查仓库线路故障（或隐患及时排除）.
仓库须有前后逃生门且有明显逃生路线标识（上班时间须打开不得上锁）。
任何时间必须做到：人走灯关、门锁、窗闭.
3、执行标准
每周一次环境自查.
每月一次主管抽查.
4、责任人
全体仓库仓管员.
生管岗位职责2
职责描述：
1、生产计划：依据订单需求及其他生产需求，制定生产计划，开具生产工单，并跟进生产进度，确保交期；
2、物料计划：依据生产计划，结合物料库存状况及bom表，制定物料需求计划，及时提出请购或安排自制配件工单，跟进物料进度，确保满足需求；
3、委外加工：依据生产要求，及时提出委外需求，并予以跟进委外进度，确保满足需求；
4、领料管理：依照生产管理程序，结合生产工单及bom表，办理领料手续，并组织工单责任单位实施领料作业；
5、入库管理：依照生产管理程序，及时办理自制产品（含配件、半成品、成品）的入库手续，并组织实物入库；
6、刀具管理：依照刀具管理制度执行刀具的.收发登记台账管理；
7、报表管理：生产各相关报表的处理；
8、协助生产部考勤管理
任职要求：
1、中专及以上学历，有两年以上生管相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，有使用erp系统经验者佳。熟悉生管物控工作流程。
生管岗位职责3
岗位职责:
1.负责组织自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善;
2.负责新产品开发中新治具、自动机的评估、设计、组立、调试;
3.负责培训生技人员,监督日常生技维修机台工作,必要时需亲自维修机台;
4.负责本部门所有治具、设备的.备品、易损耗品的清点、请购并管理;
5.机台操作说明书的编制;
6.完成领导交办的其他工作;
能力要求:
1.沟通能力:良好沟通能力,能做到有效沟通;
2.解决问题能力:能够及时发现和解决问题;
3.项目管理能力:能够做到主次分明,系统有序;
4.抗压能力:心理承受能力较强,能应对工作压力并采取积极方法释放;
5.异常问题处理能力:遇到异常情况较为镇定,能够正确处理异常问题;
团队协调能力:注重团队精神,能协调好团队关系。
6.从事连接器自动化设计8年以上,有连接器行业同职主管工作经验5年以上。
自动化课长岗位
生管岗位职责4
1、负责生产计划编排，提交物料请购；
2、负责生产计划的'安排及生产订单的跟踪；
3、负责生产物料采购计划的编制及后续跟踪工作；
4、与相关部门进行沟通协调，促进生产计划的顺利进行；
5、领导安排的其他工作。
生管岗位职责5
职责描述：
1、协助车间主任按要求组织生产，保证生产的正常合规开展；
2、对生产现场的'偏差问题进行及时处理；
3、定期对生产工艺、清洁方法等及时处理；
4、接受公司及车间主任临时交给的任务；
任职资格：
1、本科及以上学历，药学、化学、制药工程、生物工程、中药学、高分子等相关专业；
2、学习能力、沟通能力强；
2、具备常规计算机应用能力，能熟练引用基础办公软件；
3、较强写作能力与逻辑思维能力；
4、愿吃苦、有上进心，规划职业发展路径，作为部门核心干部来培养。
发展路径：
生产管培生—车间主任助理—车间副主任/见习车间主任—车间主任—生产部长
生管岗位职责6
工作职责：
1、协助HR培训和绩效模块的.相关工作；
2、人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化；
3、领导交办的其他临时性、项目性工作；
任职要求：
1、本科以上学历，20xx届毕业生人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源培训和绩效模块知识；
3、较强的责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。
生管岗位职责7
职位描述：
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的`各种问题，提升消费体验。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上品类管理相关经验；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。
生管岗位职责8
1.抓好团组织建设，做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。
2.建立团员学习和培训制度，加强团员、青少年的'思想政治教育，提高团员、青少年的政治素质。
3.指导基层团支部开展工作。
4.“青年文明号”、青年中心的创建工作。
5.维护青少年的合法权益，开展对弱势青少年的帮闲工作。
6.加强社区义工服务站建设，全面开展义工服务。
生管岗位职责9
1、根据公司发展战略及销售系统规划，合理、充分利用资源，对各生产车间进行合理有效的.排配，通过均?生产，使生产量与订单量相吻合;
2、制订本公司生产计划和物控运作管理制度，并不断完善;
3、负责生产过程监督、生产进度控制;
4、控制库存成本及生产经营活动成本，负责库存管理和异常物料管理;
5、负责进行产能规划及调整;
6、负责“供、产、销、存”的平?以及相关部门间事务的沟通与协调;
7、负责部门团队建设及管理工作。
生管岗位职责10
一、根据销售订单产品生产数量查询生产所需包材数量，确认包材数量后在ERP系统下生产订单
二、根据销售订单编制采购计划申购单上交采购部，并跟踪采购来货进度三、及时跟进车间生产数据，整理统计生产时的`问题，反馈到品牌的相关负责人
四、协助品牌相关人员，新品打样签版到品质部完成基准书
五、样品打样、寄出、以及包材规格的测量、确认
六、将质检部门的反馈单，及时与采购沟通
生管岗位职责11
职责
1、负责和监督计划的指定并评估计划的合理性；
2、沟通协调生产、物料，促进生产计划按时完成；
3、按工作程序做好相关部门的横向连接，对部门争议提出界定要求；
4、做好外协及供应商评估工作
补充说明
1、三年及以上制造型企业工作经验；
2、高度的责任心与良好的'沟通能力，能承担较大的工作压力；
3、良好的计算机操作能力、熟悉ERP系统
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
生管岗位职责12
岗位职责:
1、协助企业信贷经理开拓各行业企业贷款新客户;
2、制作贷审报告,对财务三大报表数字敏感度高;
3、贷后维护,有基本风控常识和意识;
4、完成领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、本科毕业,且金融、财会类相关专业优先;
2、如有银行、小贷公司1年以上相关实习工作经验优先;
3、形象气质佳,注重诚信,对工作充满热情。
4、抗压能力强,有良好的谈判沟通能力,具备吃苦耐劳的拼搏精神。
生管岗位职责13
工作职责:
1.负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护;
2.按公司制定的销售计划完成个人销售指标;
3.负责在所在区域内开展公司产品的推广活动;
4.最大程度实现公司产品的'销售额增长及市场占有率的提高。
任职要求:
1、全国生源的xxxx年应届毕业生,本科及以上学历,药学、生物、化工、医学。市场营销等相关专业;
2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;
3、富有开拓精神和良好的团队合作精神;
4、具有强烈的学习意识,和良好的沟通、表达、协调能力,能积极面对工作挑战;
生管岗位职责14
1、负责对生管中心运营的'落地执行及日常工作指导与监督;
2、负责协助生管中心总监统筹、规划公司整体产能协调;
3、组织人员进行产能负责负荷分析，完善生产计划，确保产销平?;
4、物料需求计划的审核及监管执行，组织分析各类物控数据并降低库存成本;
5、新品试产、新材料试产、产品版本升级试产、材料供应商切换试产等进度监督、协调，确保各项试产工作顺畅以达到满足市场需求及降低成本等;
6、协助生管中心总监建立部门管理程序和标准，审订和修改生管中心工作规范和管理制度;
7、协助生管中心总监，负责整合生管中心的人力资源，完善员工培训、晋升、人才储备及激励机制;;
生管岗位职责15
主要职责：
1.在领导的指导下协助处理部门相关工作；
2.公司重要任务及活动的配合执行与实施。
任职资格：
1、大四实习生或应届生；
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销及财务相关专业优先；
2、较好的`沟通能力及学习能力；
3、有志于从事人力资源服务行业。
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