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图书馆岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的图书馆岗位职责，欢迎大家分享。
图书馆岗位职责1
流通部的主要职责是对全馆纸质图书的借阅、保管等工作，具体职责是：
1、负责本部门图书签收、排架、管理和清点。
2、负责本部门图书的个人外借、还书、阅览、催还工作。
3、做好验证工作，做到主动、热情。
4、积极向读者宣传推荐图书，热情向读者介绍藏书类型和架位排列情况并解答咨询。
5、负责丢书赔款、超期罚款等工作。
6、随时检查本室各种设备的使用情况，认真维护保养，发现问题及时通知有关部门处理。
7、认真统计、填写每日的流通日志及值班记录。学期末，部主任要将本学期流通日志整理汇总，按要求填报统计报表，上报办公室。
8、按时将已完成的通借通还单据整理汇总，按要求装订成册，上报馆领导。
9、做好本室读者的管理工作。
11、负责本部门的`安全、卫生和环境工作。
12、完成馆领导交办的其他工作。
图书馆岗位职责2
一、在校长领导下，全面负责图书馆的管理工作。
二、负责制定图书馆发展规划和年度计划，并认真组织实施。
三、有计划地组织全馆工作人员开展业务学习，组织业务培训，努力提高全体馆员的业务水平和服务意识。
四、采取各种措施，使图书馆管理工作逐步实现科学化、规范化和现代化。
五、完成领导交办的`其他任务。
图书馆岗位职责3
(一)负责图书馆人事、档案、收发文件、印章管理及业务统计资料汇总工作，协助馆领导做好文秘工作。
(二)负责图书馆的资产统计、管理和资产预算工作。
(三)负责财务预算及支出报账工作。
(四)负责图书馆工作人员的考勤工作。
(五)负责图书馆勤工助学馆员招聘和工资管理工作。
(六)负责图书馆安全隐患排查及馆舍卫生工作的.具体落实。
(七)负责图书馆仪器、设备、水电设施的登记、管理和报修工作。
(八)负责图书馆办公用品和劳保用品的领用、发放和管理工作。
(九)协助馆领导开展图书馆各项活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观。
(十)负责全馆办公场所及公共区域的管理工作。
(十一)办理行政及综合性事务，完成馆长交办的其它工作。
图书馆岗位职责4
一．负责报刊阅览服务工作，按规定时间准时开放阅览室。
二．负责教学参考书、工具书的'工作，认真验收入库新书，及时按类上架并组织好目录，目录与书刊相符。
三．新到报刊及时登记、及时上架，发现差错应及时与收发人员联系，并及时处理。
四．经常整理书刊架，尽量避免差错乱架现象，保持排架规范整齐。
五．热情接待读者，耐心解答读者咨询，做好教学书刊和优秀书刊的推荐工作。
六．及时修补破损书刊，对违章读者进行批评教育，对丢失图书、期刊的，做好赔偿工作。
七．每天认真做好室内卫生，维持良好的阅览秩序，为读者创造整洁、舒适的阅读环境。
八．认真、及时整理好下架书刊，以便查阅、收藏，不得擅自变卖转、赠送和销毁。
九．保护室内书刊及设备，做好防火、防盗、防虫、防潮工作。
十．根据需要与可能，每年制定书刊采购计划，每学期根据情况变化进行调整，力求切合实际。
图书馆岗位职责5
一、所借书刊如有脱页、折角、破裂等情况可自己修补再归还。
二、所借书刊如有缺页（封面、封底、插图等）一般要求赔偿同样的书刊或按书刊原价赔偿，若目前书店买不到的书刊将照原价的3—5倍赔偿。
三、所借书刊如有丢失，一般要求赔偿同样的书刊或按书刊的'原价赔偿，若书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。
四、所借书刊如不爱护造成不良后果,视情节轻重，可修补或赔偿同样的书刊再则按照书刊的原价赔偿，若目前书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。
图书馆岗位职责6
1、勤工助学学生须准时到岗，遵守本馆出勤纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗，须提前与图书馆专项负责人请假，保证不影响正常工作。
2、按图书馆的要求积极工作，不消极怠工。遵守本馆工作纪律，严禁在工作时间进行与工作无关的.上网、看书。严禁在工作时间聊天、听录音机或MP3等。在岗做到“五不准”：不准吸烟、吃零食；不准干私事；不准与他人争执，吵架；不准会客长谈、嬉笑打闹；不准擅自离开工作岗位。
3、对工作有责任心。除熟悉本岗位的工作内容外，需积极了解图书馆总体概况，能够解答馆内读者一般性的咨询与求助。服务热情、耐心。注意礼貌、形象，使用文明用语。
4、爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。有较强安全意识，协助工作人员检查门、窗、灯等，注意防火防盗，发现安全隐患应及时处理或上报。
5、服从工作安排，对工作认真负责，高效完成工作，并注重方式方法的创新性。服从本馆负责人的调配，从本馆整体工作出发，协助完成馆内安排的灵活性、机动性任务。
6、模范遵守图书馆各项规章制度，积极宣传图书馆资源及管理规定。
7、自觉遵守法学院、本馆的一切规章制度，从整体利益出发。按时填报《北京大学法学院法律硕士勤工助学专项助理月度报表》。对工作中给法律图书馆造成不良影响和严重后果的，法律图书馆将追究其责任，并与学工办、法学院共同做出处理意见。
图书馆岗位职责7
（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。
（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。
（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。
（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的`清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。
（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2—5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。
（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。
（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练习册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。
图书馆岗位职责8
岗位职责
一.在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的采购工作。
二.熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的'发展情况以及各学科的需求情况。
三.掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。
四.经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。
五.工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。
六.做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。
七.所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。
八.严格财务手续，杜绝不正之风。
九.本职责由教育处负责解释。
十.本职责自颁布之日起执行。
图书馆岗位职责9
1．图书管理员必须树立为教育、教学服务，为师生服务的'思想，努力做好图书管理工作。
2．做好新书采购工作，向学生推荐新书及优秀读物，做好宣传和开设讲座工作。
3．所购新书必须记入图书馆财产册，做到书账相符。
4．按照图书编目要求及时完成新书的编目、分类、著录和上架工作，做到藏书有数，价值有底，查阅方便。
5．按中国法排架，努力提高检书速度。破损图书及时修补，使之尽快投入流通。
6．每天按时开放，做到文明服务，礼貌待人，态度诚恳热情。
7．协助教师开展课外阅读课活动。
8．严格执行借书规则和索赔制度。
9．加强书库管理，非图书馆人员不准擅自入内。
10．做好报刊杂志和书籍的发行工作。凡属资料室的报刊杂志，如逾期未到，应立即与邮局发行部联系追补。
11．保持室内整洁，每日一次清扫，每周一次大扫除，做到窗明几净。创造良好的阅读环境。
12．做好安全保卫工作，下班前检查水、电、门、窗。
图书馆岗位职责10
一、采访工作的职责
1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离，有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作，掌握各类文献的流通情况，分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律，了解国内出版发行动态，全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源，兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购，注意研究各载体文献之间的协调. 4、讲求资金的有效利用，讲求采访质量，根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。研究特色馆藏建设，建设具有特色的馆藏文献信息资源. 5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商，保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则
确定馆藏发展方针，确定采购原则
1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书，保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划，合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准. 三、图书采访细则
1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏，丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订，各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求. 3、中文图书复本量应视实际需求而定，一般应为2至3册左右，特殊情况可考虑加大复本量；学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
5、广泛收集图书征订目录、及时全面了解图书出版信息。
6、采访人员要认真做好图书采访和藏书补充调研工作 7、图书的圈选要在广泛征取读者意见的基础上进行，由采访人员初选，再由主管领导终审确定。
8、贵重图书的采购,要报主管领导审核决定。 9、特色馆藏的建设内容为适用于本地区的有关稀土、煤化工、风沙治理、防止水土流失专题的著作。
10、可适当订购大语种及较大语种图书（如英文、俄文、日文、韩文等）.
11、必须考虑特殊读者的阅读需要，为视障读者订购盲文文献。
12、对于少儿活动区，已不能仅限于纸质文献与多媒体文献，开发智力的玩具及活动用品等都是图书馆为儿童读者服务所应具备的条件
13、及时查询未到的预订图书，视具体情况进行催缺、撤订或再购。
14、加强出版发行信息的跟踪与调查,掌握各种书市、书展的特点，及时做好图书的搜缺补遗工作，定期将征订书目送与读者手中，及时获取读者需求意见. 15、信息不全及没有报价的图书，必须通过网站或书商询价查清，否则不能征订.
16、每年年底，采访人员必须做好以下几方面的统计工作:
①、预订图书的统计，按藏书建设规划中所列各类别分别进行统计，其内容包括种数、册数、金额。
②、入藏图书的统计：包括年入藏量、种数、册数、使用金额等，该项统计以验收后已给馆藏流水号的`文献作为我馆实际入藏量,为下一年度制定馆藏建设方案提供具体依据. ③、定期做好预定未到书刊的统计，统计内容包括各类书刊总量及种数、册数、预定滞后时间等,并根据统计结果及时调整预定方案和经费的使用策略. ④、填报年度财产统计表,按本馆财产统计的要求进行. 四、电子文献采访细则
1、注意分析电子文献所收录的信息类型、范围及年代，注重考察电子文献的深度和广度。
2、电子文献的采集要与全馆其他类型的文献进行协调.注意电子文献与印刷型文献内容重复的问题,力争使各种类型文献在内容和功能上形成互补。
3、与数据商保持密切的联系，积极争取数据库的试用。数据库订购协议保存一份,向办公室提交一份存档。
4、采集信誉好、权威性高的出版商出版的电子文献,采集检索功能齐全、使用方便灵活的电子文献，注重售后各项支持服务。
5、对电子文献数据库的采购要以考察数据库质量和潜在用户为中心，优先考虑权威性、综合性，以引进全文数据库为主，并由馆长审定批准。
6、按照电子文献订购合同付款，通过财务报帐、冲帐，遵守财务制度，往来帐目要准确无误。
7、进行视听资料，其他载体文献的采购，验收等工作。 8、采访帐目管理工作，业务统计工作。 9．电子文献原则上保持连续性订购。 五、捐赠图书管理细则
1．以是否符合本馆收藏要求及已收藏情况为标准,对所赠文献进行筛选、查重，符合标准的予以收藏，不符合要求的另做处理。
2．利用各种机会宣传扩大我馆的知名度,争取来自各方面的捐赠，拓宽捐赠文献的来源；采取多种方式扩大捐赠文献的影响，提高捐赠文献的利用率。
3．与本地友邻图书馆进行协调，互相交换赠送文献,以达到资源共享，调济余缺的目的。
4．对接受的赠送文献,图书馆有权进行各种处理。 六、图书及各类型文献采访工作流程
1、下订单前，通过系统数据库中的书名、作者、ISBN号等字段进行查重。不同版次的同一种书按新书处理，查出的复本书视其使用情况确定是否增加复本。
2、将审核过的图书订单发给书商. 3、对未按期到馆的图书要定期进行催缺,发催缺信函或改订，对于因某种原因需撤订的图书，及时从记录中删除。
4、发票处理.验收完后及时通过财务报帐、冲帐，遵守财务制度，往来帐目要准确无误。
5、做好各文种图书订购目录的维护工作。
6、及时提供各时期、各文种图书订购的情况报表，为每年文献采访经费的预算提供参考依据.
图书馆岗位职责11
一、学生凭本人借书证借书。
二、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、涂改、撕剪或污损，妥善保管、以免遗失。如有违反，按有关规定赔偿或给予处罚。
三、开架借阅时，请将不准备外借的'图书放回原处。
四、按期办理续借、归还手续。
五、自觉服从图书馆工作人的管理。
学生阅览室阅览规则
一、学生持本人阅览证可进入室阅览。
二、本室书、刊只限在本室阅览，不得带出室外。
三、遵守公共秩序，讲究文明礼貌。室内不得大声喧哗、打闹，保持安静。
四、保持室内清洁，不乱扔杂物，不随地吐痰。
五、自觉爱护书刊，不任意涂抹、撕页。
六、服从工作人员的管理，遵守阅览规则。
图书馆岗位职责12
一、基本要求
图书馆(室)负责人须具有图书馆专业知识。中学图书馆工作人员应具备大专以上文化程度，小学图书馆(室)工作人员应具备中专(含高中)以上文化程度，并具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能。图书馆(室)要设专职管理人员。图书馆(室)工作人员编制在本校教职工编制总数内合理确定。
二、工作职责
1.根据学校教育、教学和科研的需要，按本校实际制订好图书馆(室)发展规划;严格掌握采购原则和标准，有计划、系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建设好本校藏书体系。
2.负责图书查重、验收、盖章、编号、登录等工作;依据《中国图书馆分类法》的图书分类细则和《中国文献编目规则》的相关规则，对所有图书资料准确分类、编目，组织并管理好分类目录和书名目录;及时做好图书的.上架、借阅工作;认真仔细做好查重工作，避免同种书不同号的错误。
3.注意调查研究，了解读者需求。积极创造条件，做好新书推荐和阅读指导课工作，坚持“一切为了读者”的服务宗旨，熟悉馆藏结构，认真解答读者咨询。
4.认真做好本馆(室)书刊的修补、装订等工作，便于读者使用。
5.充分发挥图书馆(室)作用，积极开展形式多样、内容丰富的读书活动。
6.爱护图书资料，认真做好防盗、防火、防潮、防尘、防蛀等工作，保持图书馆(室)安静、整洁、有序。
图书馆岗位职责13
馆长岗位职责
一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作,认真执行党的路线、方针、政策,全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。
二、确定本馆机构设置,负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责,全面检查和指导各部门工作。
三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。
四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费,注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。
五、负责全馆职工队伍建设,组织拟定人员培训、业务考核方案,定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。
六、负责组织本馆人员开展科学研究,积极采用新技术和科学管理方法,不断改革管理制度、提高管理水平.
七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。
党支部工作职责
一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实.二、加强组织建设,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。
四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。
五、领导本馆的工会工作与共青团工作．
六、积极支持馆长认真履行工作职责。
办公室主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况,认真履行对本部门的考核职责。
二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作,做好部门之间的管理协调。
三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件,处理公函,管理印章．
四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。
五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作.六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。
七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作.八、完成馆领导交办的其它工作．
办公室工作人员岗位职责
一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。
二、负责文件的收集、整理及归档,草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录,编报全馆业务统计报表.
三、负责日常事务性工作，安排有关会议,负责院内外联系、接待工作,处理馆内外公函，管理印章。
四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。
五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。
六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作．
七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员.
八、完成馆领导交办的其它工作。
文印室工作人员岗位职责
一、热情接待读者,负责搞好资料复印工作.
二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记,定期与办公室进行用纸和收款结算.三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。
四、熟悉操作技术,合理使用纸张、墨粉,讲究复印质量。
五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
七、完成办公室交办的其它工作。
八、负责本室设备的保养,确保设备安全使用.
九、完成部主任交办的其它工作.
门卫岗位职责
一、负责全馆的安全保卫工作,在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查,做好防火、防水、防盗工作,确保大楼安全。
二、严格执行门卫制度,坚持原则，不循私情,工作期间不得擅离岗位．
三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患.四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向11０报警。
五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人.
六、认真填写值班日志。
七、完成图书馆交办的其它临时性工作。
卫生人员岗位职责
一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间（含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅）卫生工作.
二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。
三、随时保证卫生区域的清洁。
四、按时烧开水,保证大楼内开水正常供应。
采编部主任岗位职责
一、在馆长领导下,主持采编部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。
二、根据馆内下达的'年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。
三、根据采编部工作特点、任务,对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。
四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议．
五、负责采编部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作,协调本部门与馆内其他部门的关系．
八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作.
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作.
图书采访人员岗位职责
一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。
二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况,确定采购原则与标准,制定本馆年度图书采购计划,注重突出藏书特色。
三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态,参加重要的图书展销,及时了解书刊市场,加强与书店及出版发行部门的业务联系,做好图书订购工作。
四、经常深入教学科研部门,经常进行读者调查,深入了解读者需求,积极优化藏书结构。
五、坚持采购原则,合理使用经费,保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集,不断提高藏书质量.
六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量.七、严格遵守财经纪律,经手帐目必须帐帐相符,帐实相符。
八、完成部主任交办的其它工作.
图书编目人员岗位职责
一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。
二、熟练使用《中图法》,严格按本馆分编条例工作,注意分类的科学性和实用性,力求做到归类正确,不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。
三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书,问题依然不能解决时,再请教有关专业人员;凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上,以便今后处理同类问题时参考．
四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范.五、熟悉学院专业设置情况,根据本馆藏书建设要求合理分配藏书,及时编制“新书通报”,做好目录宣传、查询辅导工作。
六、组织管理好三套公务目录,保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片,清除有书无卡和有卡无书现象。
七、及时统计入库图书类别和分编情况,并及时汇总上报统计报表.
八、完成部主任交办的其它工作.
信息部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。
三、根据信息工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。
四、负责做好本部门业务统计工作,并按学期、年度汇总统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析,向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。
五、负责本部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训.切实抓好二次、三次文献编辑工作。
七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责本部门设备保养、维护及安全（防火、防潮、防盗）、卫生工作.九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
信息工作人员岗位职责
一、根据学院的专业设置及教学科研需求,开展参考咨询和信息检索服务。
二、经常了解时事动态,密切关注学院学科建设发展情况,注重搜集相关领域的学术信息,充分利用馆藏资源,积极编制二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。
三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道,经常进行网上查询,积极为教学科研提供最新信息。
四、积极开展信息调研,经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。
五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。
六、做好信息的整理、保管工作．
七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用.
八、完成部主任交给的其它工作．
电子阅览室工作人员岗位职责
一、熟悉业务,正确操作。
二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等.三、经常对各个终端进行检查、维护,及时排除故障,保证设备的正常运行。
四、新光盘到馆后,应尽快进行安装、设置。
五、认真做好读者的上下机服务与管理,指导读者进行操作。
六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。
网络机房工作人员岗位职责
一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机.
二、严禁使用外来磁盘或游戏盘,以免病毒侵入。
三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况,软件更改、完善等各方面的修改建议。
四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份.
五、经常对终端进行检查、维护,及时排除故障，保证网络的正常运行.六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。
七、负责公共检索室的维护与管理.
流通部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目录,组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。
三、根据流通部工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关.
四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学院、年度汇总流通借阅人次,册次统计（数据）报表,上报馆办一份，并进行统计分析,向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议．
五、负责流通部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全（防火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
典藏人员岗位职责
一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨.
二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部）。
三、准确、全面地做好典藏业务统计工作,按时上报统计报表。
四、做好藏书清点工作,注销遗失、损坏和剔旧的图书。
五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
流通人员岗位职责
一、在部主任领导下,热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作,认真解答读者入库咨询，指导读者多读书,读好书。
二、入库新书和归还图书及时上架,保证图书排列有序,无错架、乱架现象。
三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性,在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录.
四、坚持原则,认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅.
五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库,破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚.
六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。
七、及时修补破损图书,对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。
八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究,为馆内其他工作提供决策参考.九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习,不断改进服务态度，提高服务质量．
十、完成部主任交给的其他工作.
阅览部主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作,按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度,定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想,负责组织本部门人员热情接待读者,积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。
三、熟悉本部门所藏书刊文献,定期组织读者需求调研,及时向馆领导和采编部门反馈调研信息,提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。
四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。
五、负责本部门业务和技术指导工作.
六、负责本馆外文图书的分编工作（暂时)。
七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备,遇有问题,负责报修。
八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作.
九、完成馆领导交办的其它工作.
收发室工作人员岗位职责
一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息,及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。
二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编,当天发放到各部门;当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人．节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。
三、新收到的报纸、杂志不得外借,信件物品不得遗失。
四、发现杂志、报纸短缺,应及时向邮递员反映、索要。
五、做好收发室安全、保卫工作。
六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好,及时做好收发工作。
参阅室工作人员岗位职责
一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人.
三、熟悉业务,熟悉本室藏书,耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。
四、及时上架到室新书,及时整理读者归架不当的图书,做到排架准确，架位整齐。
五、认真进行室内巡查,避免藏书损坏和丢失。
六、准确做好本室业务统计工作,按月上报统计报表和咨询记录。
七、负责本室安全工作,保持室内清洁卫生。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作.
阅览室工作人员岗位职责
一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务,礼貌待人。
三、及时签收、上架新到报刊,及时整理读者归架不当的报刊,做到排架准确、架位整齐。
四、熟悉业务,耐心解答读者咨询,指导读者进行书目检索.
五、认真进行室内巡查,避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的２%.六、按时整理好待装的报刊,并移交过刊整理室装订。
七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。
八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
九、负责本室设备的保养,确保设备安全使用。
十、完成部主任交办的其它工作.
图书馆岗位职责14
1、负责图书馆自动化集成管理系统及数据库系统的建设管理、维护工作。负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。
2、制定图书馆网络建设与发展规划，提出数字资源建设的建议。作好数字化图书资源、网络资源的建设工作。
3、负责多媒体视听中心的建设与维护工作，并做好馆藏光盘、磁盘、磁带等非书资料的使用管理工作。开展随书光盘的数据压缩、复制等工作。
4、负责图书馆Web站点的'建设和日常维护，负责指导本馆数据库的建库工作。
5、保障系统安全运行，做好数据备份工作。每天备份数据，及时检查数据的完整性。当系统需要较大变动或要删改文件时，必须事先做好备份并确定可以恢复，同时有系统维护人员两人以上在场并进行有效的监督和确认后方可进行。涉及到全局性的维护和变动需要请示馆领导，经同意后方可进行。
6、负责图书馆参考咨询工作。包括：一般性咨询、定题咨询、网络在线咨询、文献检索讲座、选修课、必修课的教学任务等。承担图书馆工作人员计算机应用培训及读者检索知识的培训等工作。
7、负责本馆有关计算机软件（UNIX、ILSAII、各种随机赠送软件、其它应用软件）、各种设备的操作手册、说明书等资料的管理工作。
8、电子阅览室的建设与发展和日常管理工作。
9、积极开展科研活动，提高技术部自身发展水平。
10、负责安全保卫、设备用品的保养保护和工作环境的整洁等工作。
11、完成临时交办的其它工作任务。
图书馆岗位职责15
1.认真执行有关规章制度，本室业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保正常开放。
2.开展读者服务理论的学习和研究，不断提高业务能力和管理水平。
3.配合教学、科研开展咨询服务工作，主动热情地开展读者辅导、解答问题工作。
4.负责本室的.借阅工作，图书及时上架，经常整架,保持架位整洁。
5.负责本室图书的验收、排架、清点、调配馆藏地等日常管理工作。
6.开展新书介绍和导读工作。
7.负责本室有关业务统计和分析工作。
8.负责做好本室的安全、防火、卫生工作，经常巡视，及时制止各种违章行为。
9.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
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