电商人力资源总监岗位职责

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的电商人力资源总监岗位职责（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）1

　　职责描述:

　　1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新，图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等，并对自己的工作进行后续跟进

　　2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作；

　　3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；

　　4、参与各产品团队设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪产品效果，提出设计改善方案；

　　5、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作；

　　6、领导交办的其它相关工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:20岁以上；

　　2、性别:不限；

　　3、学历:不限；

　　4、经验:不限；

　　5、技能要求:精通通用的相关设计软件；熟悉电商店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的.页面装修设计；

　　6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）2

　　岗位职责:

　　1、拓展线上、线下合作跨境电商商户，同潜在商户建立合作关系，销售公司产品及服务；

　　2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家，跨境物流；进口跨境电商网易考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫国际卖家及跨境转运商的潜在客户；

　　3、收集市场资料和动态，及时反馈和沟通；

　　4、根据公司要求完成业绩指标；

　　5、维护客户关系，扩展合作深度和广度。

　　任职要求:

　　1、b2b商务经验，大客户开发经验，主要业务模式为面销，经验1年以上；

　　2、大学专科及以上学历，有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，团队协作突出；

　　4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳；

　　5、能独立开展业务，挖掘客户需求，认同异地化管理模式。

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）3

　　职位描述：

　　1、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；

　　2、负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、客服、产品等）的整体工作。

　　3、指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

　　4、负责将上级领导分配下来的.任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。

　　5、负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；

　　任职资格：

　　1、25-37岁，有5年以上电商工作经验者优先（负责淘宝，京东）；

　　2、化妆品行业优先考虑；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）4

　　职责：

　　1、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和客户服务的整体战略、布局；

　　2、全面把控和管理运营电商部人员培养，考核方面的`工作；

　　3、根据用户及业绩的增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动构架；

　　4、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案；

　　5、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力；

　　6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3-5年以上电商运营管理相关工作；

　　2、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析，定位，产品设计规划及实施运营；

　　3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识；

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）5

　　主要工作职责：

　　1、根据选品需求，通过1688等网络采购平台完成样品/批量采购任务；

　　2、开发、管理供应商，并维护与其关系；

　　3、记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；

　　4、分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

　　5、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

　　技能要求：

　　1、良好的.沟通能力，谈判能力以及成本意识；

　　2、有强烈的事业心，敢于承担责任、迎接挑战；

　　3、经常网购，对供应商优劣有一定的辨识能力。

　　加分项：

　　1、基础的英语读、写能力；

　　2、因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；

　　3、有一定的管理组织能力；

　　4、曾经有过电商采购相关工作经历。

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）6

　　岗位职责：

　　1、负责店铺的日常运营以及推广；

　　2、负责各活动如聚划算、淘金币、促销汇等的报名工作，协调相应内外部资源、制定并执行活动；

　　3、分析整理每日、周、月监控的数据；流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理；

　　4、负责产品优化，如关键词、人气宝贝，增加店铺流量。

　　(能力优秀者，可应聘专员岗位)

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的责任心和积极主动的.工作态度；

　　3、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。

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