人事客服专员岗位职责

时间:2022-06-09 15:27:34 岗位职责 我要投稿
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人事客服专员岗位职责3篇

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的人事客服专员岗位职责3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事客服专员岗位职责3篇

人事客服专员岗位职责3篇1

  职责描述

  1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;

  2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;

  3、负责员工档案管理及ERP系统数据的维护;

  4、负责人力资源相关报表。

  岗位职责要求:

  1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;

  2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的.服务意识;

  3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;

  4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;

  5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;

  6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;

  7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

  福利待遇:

  每天工作7.5小时,周末双休,国定假期休息,五险一金,额外商业保险(含每年门诊+住院2万报销额度),不定期团建活动。

人事客服专员岗位职责3篇2

  职责描述

  1、协助客户岗位职责职位要求工作;

  2、人事流程跟踪和手续办理;

  3、人事档案管理和人事日常服务;

  4、所负客户人员社保及公积金相关手续办理;

  5、考勤管理、工资及奖金表制作;

  6、协助客户公司开具社保公积金独立账户;

  7、办理社涉及社保和公积金所有相关事务;

  8、提供专业的.政策咨询服务

  9、负责提供薪资类报表数据;

  10、积极主动完成上极领导交办事项。

  职位要求

  1、大专学历,具有相关人事工作经验;

  2、熟悉各项劳动人事政策、法规;

  3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程;

  4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神;

  5、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力;

  6、反应敏捷,人际理解能力强,有良好的客户服务意识。

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:2年经验

人事客服专员岗位职责3篇3

  岗位职责

  1、考勤管理、工资及奖金表制作;

  2、向客户传达总部有关薪资制度;向客户解答有关于工资、社保的`各类疑问;

  3、工伤处理:提供资料为员工申请工伤认定,及后续跟进伤残鉴定申请待遇;

  4、档案管理:审核员工各类档案,并进行归档保存;

  5、协助配合上级领导进行各类人事工作;

  职位要求

  ?1、大专以上学历;

  2、一年以上相关工作经验;

  3、能熟练使用办公软件,尤其是Excel表格数据处理;

  4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策,工作细致认真,责任心强;

  5、良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具服务意识。

  岗位要求

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1年经验

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