企业文化岗位职责

企业文化岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的企业文化岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业文化岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的.核心价值取向;

　　2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

　　3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

　　2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

　　3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

企业文化岗位职责2

　　1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议;

　　2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督，有权查阅、检查财务会计资料，监督其日常经济活动;

　　3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等;

　　4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

　　5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告，做到事前、事中和事后监督;资产变动包括：全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括：数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债，担保、发行债券等。

　　6、对属下全资、控股企业的.财务运行和财务决策活动进行监督，审核对外报送的财务报告，确认其准确性;

　　7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

　　8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项;

　　9、董事会赋予的其他职权。

企业文化岗位职责3

　　1、在主任直接领导下进行工作。

　　2、正确地建立文书处理工作秩序，及时、准确、安全处理来往文件。

　　3、负责上下级文件的拆封、验收、登记、保管以及文件的传阅、承办、催办、立卷、归档、移交、清缴和销毁。

　　4、负责本级文件的校对，上报下发的`文书处理，以及文档的收集、整理、鉴定和提供利用。

　　5、协助厂领导处理日常活动中的政务事项，妥善保管和正确使用印信。

　　6、为领导人准备综合性参考材料。

　　7、协助秘书和领导进行会务安排。

　　8、完成领导交办的其他事宜。

企业文化岗位职责4

　　1、认真贯彻执行党和国家的'方针、政策、法律、法令。

　　2、协助主任抓好办公室的日常工作。

　　3、负责处理领导交办的日常政务接洽。

　　4、负责安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。

　　5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。

企业文化岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责具体落实企业文化发展战略；

　　2、协助导入企业识别系统（VI）；

　　3、负责企业文化制度建设和执行；

　　4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

　　5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

　　6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

　　7、公司内部活动的策划、组织和实施；

　　8、完成上级交给的其它任务。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

　　2、接受过企业文化系统知识培训；

　　3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

　　4、具备企业文化发展规划和建设等方面的'知识；

　　5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

　　6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

　　7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；

　　8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

企业文化岗位职责6

　　1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。

　　2、协助负责公司品牌文化体系建设。

　　3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。

　　4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。

　　5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。

企业文化岗位职责7

　　1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。

　　2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统 一、页码的衔接。

　　3、负责微机、打字机保养，出现故障及时排除，做到不影响工作。

　　4、负责打字文件的.安全、保密。

　　5、负责完成领导交办的各项任务。

企业文化岗位职责8

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。

　　2、负责办公室的全面工作，及时安排、布置、检查、总结办公室的工作，监督、检查全办人员岗位责任制落实情况，做好全办人员的`工作考核。

　　3、负责办公室全体工作人员的思想政治工作，组织带领工作人员参加政治学习，经常和工作人员谈心，使大家树立起服务的思想，即为基层服务、为机关服务、为领导服务。

　　4、及时处理收文的拟办工作和发文的签送，签发工作，做到当日事当日毕，最迟在第二天处理完毕。

　　5、负责厂务和厂长办公会议的安排，做好调查研究，及时收集议题，按照参加厂务会和厂长办公会，当好厂长参谋。

　　6、按时完成领导交办的事宜和厂领导委托接待的客人；对领导交办的事宜做到不折不扣的完成，对客人要热情、文明礼貌，办完要及时汇报。

　　7、做好科室协调工作，遇事主动和有关科室领导商量，使问题及早解决，做到不推不拖。

企业文化岗位职责9

　　1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。

　　2、负责文件格式、字、数的`规范化，用纸要符合规格。

　　3、负责装订的规格质量。

　　4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。

　　5、负责速印机、复印机的保养、出现故障及时排除，做到不影响工作。

　　6、负责完成领导交给的各项任务。 缮印复印工作标准

企业文化岗位职责10

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

　　2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的`编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

　　3.带领项目团队完成咨询项目全程工作；

　　4.负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

　　5.完成项目案例撰写、总结等工作；

　　6.加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

　　7.项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

　　岗位要求

　　1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

　　2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

　　3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

　　4、良好的沟通和协调能力；

　　5、思路清晰，逻辑思维能力强；

　　6、语言表达能力强；

　　7、具有责任心、做事认真踏实；

　　8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

　　（5）年龄：40岁以下。

　　（6）学历：硕士或以上学历。

企业文化岗位职责11

　　1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。

　　2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。

　　3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。

　　4、负责日常政务接待，搞好科室之间的`工作协作。

　　5、完成厂长交办的其他工作。

企业文化岗位职责12

　　1、在主任直接领导下进行工作。

　　2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。

　　3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。

　　4、在厂长和主任的.安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等工作。

　　5、经常深入基层，为全厂中心工作调查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。

　　6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部门和基层生产部门之间的协调工作。

　　7、努力完成领导交给的其他工作事宜。

企业文化岗位职责13

　　1、负责具体落实企业文化发展战略。

　　2、负责企业文化制度建设和执行。

　　3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的.价值观、管理理念、行为准则。

　　4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设。

　　5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

　　6、公司内部活动的策划、组织和实施。

　　7、完成上级交给的其它任务。

企业文化岗位职责14

　　职责描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;

　　2、 根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、 保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的'工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;

　　3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;

　　5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

企业文化岗位职责15

　　一、 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

　　二、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。

　　三、 与总部保持密切联系，不断更新本地的.企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。

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